考核，实行处罚制。
第八条 现场巡查、考核、处罚标准和办法。 一、未按规定第三条正确履职的：
1、对监理员脱岗或未驻现场。第一次警告，第二次罚款50.00元，每月巡查累计脱岗达到三次处罚100.00元。在项目执业周期内累计脱岗超过三次，将处罚300.00元并予以通报或解聘，同时抄送当地建设行政主管部门。
2、对监理工程师代岗、串岗或不到岗。第一次警告，第二次罚款100.00元，每月巡查累计达到三次处罚200.00元。并记入不良档案，在项目执业周期内累计超过三次处罚400.00元并停止执业三个月进行教育，在公司内通报批评。
3、对总监理工程师代岗、串岗或不到岗。第一次警告，第二次罚款200.00元，每月巡查累计达到三次处罚400.00元。并记入不良档案，在项目执业周期内累计超过三次处罚600.00元，并在其它项目中不得担任总监理职务。
二、违反第四条规定，经举报、核查属实的：
1、对监理员。警告并处罚200.00元，调离岗位，视情节轻重从重处罚，直至除名，开除的在一年内不办理转注册，并记入不良档案。
2、对监理工程师。警告并处罚500.00元，调离岗位，停止执业3个月，造成严重后果及不良影响的，开除处理，开除的在一年内不办理转注册。
3、对总监理工程师。警告并处罚1000.00元，调离岗位，停止执业6个月，造成严重后果及不良影响的开除处理，开除的在一年内不办理转注册。
三、违反第五条、第六条规定，造成监理评价不合格或出现严重工程质量事故或一起四级以上安全事故的：
1、对监理员。除建设主管部门按相关规定处罚外，视情节轻重，公司将经予以适度经济处罚。造成严重后果及不良影响较大的，直至开除或解聘处理，开除的在一年内不得办理转注册，并抄送建设主管部门备案。
2、对监理工程师。除建设主管部门按相关规定处罚外，视情节轻重，公司将经予以适度经济处罚。造成严重后果及不良影响较大的，停止执业3个月以上，直至开除或解聘处理，开除的在一年内不得办理转注册，并抄送建设主管部门备案。
3、对总监理工程师。除建设主管部门按相关规定处罚外，视情节轻重，公司将经予以适度经济处罚。造成严重后果及不良影响较大的，停止执业6个月以上，直至开除或解聘处理，开除的在一年内不得办理转注册，并抄送建设主管部门备案。
第九条 各监理执业人员应不断学习，努力提高执业水平，并培养自身良好的职业道德素质。
第四节 督察组管理制度
第一条 目的
为了加强督察组的工作管理，更好的为公司为全体员工服务。 第二条 巡查项目监理部时，要认真对待，认真负责，不得弄虚作假，不得欺下瞒上，对发现的问题要据实汇报，不得虚报，不报。
第三条 巡查中不得向项目监理部、施工单位吃、拿、卡、要，不得以工作之便向施工单位借钱借物，不得向施工单位推荐材料、班组。
第四条 监督并指导现场施工的安全和质量管理，对巡查中发现的问题要及时处理，对执业人员的到岗情况随时做好记录并上报公司存档。
第五条 巡查中要以身作则，要维护公司形象，不得做有损公司形象和利益的事情。
第六条 巡查中不得泄露公司机密。
第七条 按时上班，不得无故迟到、早退，不得无故请假。 第八条 按时完成公司下达的各项任务指标。
第九条 督察组工作人员对督察工作结果承担督察责任。
第五节 监理工程师岗位竞聘实施制度
第一条 目的
根据公司业务发展需要，结合企业自身管理实际，特竞聘岗位人才。
第二条 竞聘岗位 1、总监代表 2、专业监理工程师 第三条 岗位条件要求 一、项目总监代表：
1、执业资格条件：具有广东省专业监理工程师岗位证书。 2、执业要求：全日制，不得兼职。具有较强专业知识和综合协调能力。遵守国家法律法规和企业管理规章。
3、执业素质：要求具有良好的执业道德和修养，具有团队意识、大局意念。
4、执业待遇：年薪制。
5、执业试用期：三个月。（试用期待遇执行年薪标准的80%）。 6、合同签订：试用期满后双方无异议，即签订劳动合同，聘期：三年。
二、专业监理工程师：
1、执业资格条件：具有广东省专业监理工程师岗位证书。 2、执业要求：全日制，不得兼职。具有较强专业知识执业水平，遵守国家法律、法规和企业管理规章，能认真履行公司和总监要求的工作职责。
3、执业素质：要求具有良好的执业道德和修养、具有团队意识、大局理念。
4、执业待遇：年薪制。
5、执业试用期：三个月。（试用期待遇执行年薪标准的80%） 6、合同签订：试用期满后双方无异议，即签订劳动合同，聘期：三年。
三、岗位考核标准：
（一）项目执业总监理工程师。（考核时段以年度为单位） 1、全日制、按时履职，具有较强专业知识和执业水平，具有良好的道德品质和执业素养，各方反应良好。
2、能全面协调和综合协调，各方反应良好。 3、能带好团队，服从分配，各方反应良好。
4、具有区域管理水平，具有处理突发事件能力，服从大局，各方反应良好。
5、执业管理项目或区域无质量和安全事故。
6、执业管理项目或区域无执业人员无故缺勤、脱岗事件发生，公司历次检查到岗履职记录良好。
7、执业管理项目或区域无企业自查和相关主管部门检查列入
公司对项目部的管理规定
