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如何提高超市员工服务意识培训计划书 - 图文 

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《提高超市员工服务意识》课程培训计划书

培训名称 培训定位 参加对象 主持导师 ? 增强员工的服务意识,提高服务质量 ? 在结合自身培训优势的基础上,建立参与者对讲师的信任,激发学员的学习兴趣,以提高培训效率。 培训目标 ? 使讲师根据不同学员的特点,善用其特质,发挥最大的培训成效。 ? 掌握与学员有效的沟通方法,并将之运用到具体的培训课程中。 提高超市员工服务意识 研讨式讲座、情景实践、多媒体教学、小组分享 全体员工 培训时间 安排计划 0.5天 共4个章节 ? 学习者的学历水平层次不齐; 培训难点 ? 不尽真实的环境; ? 学习者的工作经验、工作阅历差距较大。 辅助设备 撰写人

投影仪、音响、白板与笔、纸张、其他教具

《提高超市员工服务意识》教案 课程内容 导语:(2分钟) 在市场竞争激烈的社会,作为企业要想拥有一定的良性发展空间,除了产品质量要严格把关之外,同时还要有一套完善的产品服务,所以培养员工的服务意识至关重要,员工的服务意识提高了,服务质量也就自然提高了。 服务是超市的主要工作之一,所有的服务工作都是为了让顾客满意,但是,我们的服务工作却出现了一系列问题。为什么我们超市当前的服务状况不理想呢?主要的原因是我们没有清楚地知道要服务的内容,怎样去满足顾客的需求。 正文: ■课题 第一部分 何为服务?(30分钟) ■培训内容 根据员工的发言及大众理解,列出服务的如下含义: 教学方法 使用说明 PPT课件 论发言, 让员工讨 1. 服务是帮助 2.服务是照顾 3.服务是贡献 4.服务是时时刻刻站在客人的立场,设身处地为顾客着想,及时了解满足顾客所需 5.服务是为顾客提供一切物质和精神需要的总和 6.服务是一种人与人之间真诚的交往 .........

案例讨论:日本前邮政大臣野田圣子的故事 许多年前,一位妙龄少女来到东京帝国当服务员。这是她涉世之初的第一份工作,因此她很感动,暗下决心:一定要好好干!可万万没想到:上司竟然安排她洗厕所。 当她用自己白皙细嫩的手拿着抹布伸向马桶时,胃里立刻翻江倒海,恶心的要呕吐,却又吐不出来,太难受了!而上司对她的工作质量要求高的骇人:必须把马桶抹洗的光洁如新。 她认为自己不适合洗厕所这一工作,也不知如何把厕所洗得“光洁如新”。 这时,一位前辈出现她眼前,他一遍遍地抹洗着马桶,直到抹洗的光洁如新,然后从马桶里盛了一杯水,好不勉强地喝了下去,他不用一言一语就告诉了少女一个极为朴素的道理:只有马桶中的水达到可以喝的洁净程度,才算是他马桶抹洗的“光洁如新”了。 这位少女看得目瞪口呆,羞惭万分,同时也恍然大悟,并暗暗下定决心:“就算一生洗厕所,也要做一名洗厕所最出色的人!” 当她抱着这种态度去做事时,一切困难都变得微不足道。几十年后,这位:少女已从最初的服务员一步步做到了日本政府的邮政大臣。 职位不断改变,唯一不变的是她不管做什么,都要做到做好的毅力。她的名字叫野田圣子——日本前邮政大臣。 总结:服务不但是形式,更是一种态度,对我们超市来说就是真诚服务顾客,把服务做到位的态度。 案例分析:态度决定一切,现代人不少都缺乏这种敬业的精问题:在上面种种情况下,我们要如何保留住我们现有案例分析:1、每一位促销员都应努

■课题 第二部分 服务的重要性(30分钟) ■培训内容 先问大家几个问题: 1.现在的超市满大街都是; 2.商品也是大同小异; 3.里面的员工也都是大致相同,都是中国人; 4.要说到价格,同样都有高有低,对于每个卖场不可能全部低价也不可能全部高价,因为既要吸引人气又要获取利润,因此,每个超市或者卖场都可以吸引适合自己的顾客群。 结论: 很明显,只有提高服务质量,不断提升我们服务顾客的水平,顾客才会愿意来我们这里消费。 案例讨论: 一个红酒袋子的故事 有一顾客要购买红酒,“沙城”红酒的促销员就向他介绍沙城红酒。促销员在介绍过程中,只知道说:“我们的酒非常好,价格又便宜”,但到底怎么好,她说不清楚,当时有另外一位同事在场,他帮着说:“沙城红酒历史悠久,包装华丽,家宴或送礼都显得特别有档次。”这样,在这位同事的极力配合下,卖给了顾客两瓶红酒。其实,这顾客买酒正是用来送礼的,所以要求促销员送一个袋子,但促销员在顾客多次要求与同事的劝说下才给予一个袋子。原因是商场专柜内对于那款酒是没有专用袋子的。本来这位顾客还要连带买其它物品,由于一个袋子闹得不太愉快,无心购买别的商品就悻悻地走了。 分享:此案例中,促销员最终还是将袋子给了顾客,但顾客的心理感受是绝不一样的。本来顾客打算连带消费的,但因为一个袋子,让顾客打消了再消费的念头。“想顾客之所想,急顾客之所急”,什么时候我们的服务能达到这样的境界,销售也会随之攀升。 ■课题 第三部分 如何提高服务质量(30分钟)

■培训内容 1.要有专业知识。 对自己服务的内容要有所,可以解答顾客的疑问,就像上述案例中的促销员;再比如说不同饼干有不同口味,添加不同物质,适合不同的人群吃,如果能够在顾客购买前予以提醒,相信顾客会记住你的。 2.要尊重顾客的一切。 有句话叫“进门都是客”,不管对方的来意、穿着打扮和言行举止等如何怪异。如有顾客带宠物进卖场,按规定是不允许的,不能因为你讨厌宠物就明令禁止顾客,可以设置一块区域帮忙照看顾客的宠物等等,让顾客能够安心的购物。 这里有这样一个案例,讲得是印度来我国某城市访问的故事,在一次印度官方代表团前来我国某城市进行友好访问时,为了表示我方的诚意,有关方面做了积极的准备,就连印度代表团下榻的饭店里,也专门换上了、舒适的牛皮沙发。可是,在我方的外事官员事先进行例行检查时,这些崭新的牛皮沙发却被责令立即撤换掉。原来,印度人大多信仰印度教,而印度教是敬牛、爱牛、奉牛为神的,因此,无论如何都不应当请印度人坐牛皮沙发。 3.要注重细节。 成语“千里之堤毁于蚁穴”的故事; 案例:一天下午,一位中年男子满脸汗水的来到男装部金利宝柜组,挑选西裤,营业员崔德梅热情的接待了他。由于此人体态较胖,又对商品要求极其挑剔,崔德梅连续给他拿了六条不同款式的西裤,让他试穿,比较后,顾客均表 问题:萨 伏依酒店

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《提高超市员工服务意识》课程培训计划书培训名称培训定位参加对象主持导师?增强员工的服务意识,提高服务质量?在结合自身培训优势的基础上,建立参与者对讲师的信任,激发学员的学习兴趣,以提高培训效率。培训目标?使讲师根据不同学员的特点,善用其特质,发挥最大的培训成效。?掌握与学员有效的沟通方法,并将之运用到具体的培训课程中。
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