学校用什么来吸引学生

学校用什么来吸引学生

咱们在为谁办学？有一个象应试教育一样的标准答案会让你脱口而出：为党、为人民办学。可党和人民不在咱们学校上学呀，是学生在学校上学，心中服务的是党和人民，手把手服务的是学生，从那个意义上讲，咱们是为学生而办学。出勤学生就是勤学校，出坏学生就是坏学校；有学生就会有学校，没有学生就不会有学校。讲到那个份上，咱们就得试探第二个问题：学校用什么来吸引学生。

随着社会文明的进步，“人人享有受教育的权利”已不在是难以企及的梦想，享受优质教育愈来愈成为人们的需求。究竟什么是优质教育，或许咱们一时还难以提出完备的评判标准，但在“优质教育必然是学校对学生来讲具有吸引”这点上人们能够完全达到共识。因此，探索一所学校对学生的吸引力究竟受到哪些因素的影响就有着重要的意义，它能帮忙咱们找到办勤学校的一些抓手和着力点，使学校真正成为学生健康成长的乐园。基于我对学校生活的体验，我以为如下因素会或多或少地影响到到学校对学生的影响力。

要教师价值成长，充满激情

教师的价值得不到表现和成长，学生的价值又何能达到表现和成长？教师若没有激情，学生又怎能产生激情？所以要关注教师的价值成长，要让自己的教师天天都满怀激情，并以此延伸到学生。在咱们的潜意识里，都存在一种叫做激情的东西，它如沉睡的猛虎，一旦被唤醒，就可以让一个人充满活力，发挥出连自己都吃惊的热情和精力。所以，学校必需为教师创设发挥和进展的平台，让教师既能够施展所

长，充分发挥自我效能，又能体验到自我价值，知足自尊需求，求善、求美、求进。

我校每学期都进行示范课展示，评为优秀示范课的教师颁发奖状和奖品；每学期都进行教案的展示与评比，设立优秀教案奖，颁发奖状和奖品；设立教学成绩考察奖，用出外考察培训去认可和鼓励取得功效的教师；学校每一个月出版一期校报，最后一版是“教师风度”，附上教师照片，用文字叙写教师的风度和成绩，校报要分发到社区和家长学校；每学期组织两次教师趣味运动会，颁发奖牌和体育健身器材；每学期开学典礼会上，隆重表彰上学期学校评出的优秀教师，戴红花，发奖状；每学年评选一次师德大使，颁奖现场一如中央电视台“感动中国”节目的隆重，披授带、发奖杯并做师德报告。这一些都让教师取得了成绩感，感到了自身存在的价值，感到了工作的幸福，并转化为工作和生活的激情，我相信，老师的幸福和激情一样影响着学生，学生从而感受学校生活的幸福，投入到阳光的校园生活。

营造和谐的生活力氛

学校管理必需遵循人的心理和行为规律，尊重人格、理解人心、关心人生，营造宽容大度、和衷共济、宽松融洽的校园气氛，从而给人以安全感、尊重感和归属感。就象一个家庭，若是天天都是吵来吵去，不是摔碗就是呕气，谁还愿意在那个家呆啊，同时和谐的气氛能够有效消除师生的倦怠，提升他们的幸福指数。

前年过元旦，学校弄了创意设计，到丹尼斯店买最好最大的苹果，单个包装，并把领导班子的祝愿写在彩色纸上装进去，夜里放在老师

办公桌上，第二天早上老师一上岗，他们个个惊喜。去年元旦，校长用了两个礼拜的时刻给老师写贺卡，每张贺卡上都有一篇短文或是一首诗，而且都结合着他本人写，第二天早上，校长站在校门口把他的心意交到老师的手中。上学期过教师节，我校自排了一台出色的晚会，还邀请了教师家眷参加，主持、道具、抽奖、游戏，不亚于中央电视台。这些创意和谐了干群关系，让教师感受到了他们所需要的尊重。那么师生关系呢？咱们的创意有三，第一，家访，规定每一个老师每学期至少家访2个学生，每一个班主任家访5个学生，而且规定：学生必需在家，能够在学生家用饭，但不能饮酒，学生缺点只讲1个，表扬要至少3个方面。第二，班主任要常常往学生家里打报喜的电话，把学生的成功和进步告知家长。第三，与学生书信交流。这三个创意一改旧日说个不停的惨白说教，学生很乐意同意，大大改善了以前的师生关系。这一些工作，都会激发教师的热情与激情，教师的热情与激情所散发出的能量，在不知不觉中被学生吸纳，从而也在他们身上焕发出一样的热情与激情，使他们成为朝气 蓬勃、可爱的人，进而增加了校园对他们的吸引力。

近期，咱们又开展了第三次唤回失学学生的工作，把失学学生统计出来，老师深切村落，深切家庭进行走访，而且发动同窗找同窗，最大限度地争取更多的停学生回校，这一行动树立了学校和老师的形象，学生从心里深处产生感恩思想，熟悉到师生情和同伴情，这就展示了校园里人的人情美。

丰硕多彩的课外活动