调度室责任清单考核表
调度室责任清单考核表（主任）
表一 被考核人： 得分： 考核人： 年 月 日 项目 考核内容 1、全面负责调度室安全生产管理工作，对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具有必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程。 扣分标准 标准分 实得分 贯彻矿及上级文件2、贯彻落实安全生产责任制，进一步提高员工素质，规范员工行为，指示精神，控制安全事故发生。 安全管理 3、领导员工认真执行“三大规程”和各项安全规定，认真解决安全问题，发生事故要认真追查。 1、建立、健全本单位安全生产岗位责任制、规章制度和操作规程。 培训学习 缺一项安全管理制度扣1分，违规组织生产不得分 5 查资料，没有贯彻学习不得分，发生一起事故扣3分 查现场，有一项工作未按标准要求执行扣1分 查资料，没有进行安全培训不得分，缺一次记录扣2分 5 2.5 5 2、负责安全生产责任制及各项安全生产规章制度以及措施的贯彻落实，查资料，没有参与作业规程和安全技术措施编制不2.5 做到依法按规生产。认真组织贯彻，严格执行。 得分，没有贯彻学习扣1分 3、坚持每天晨会有针对性的讲安全和“岗位应知应会”学习、考试。 查资料，缺一次讲安全、抽考扣1分 1、负责主持每天的安全生产作业会以及隐患排查，遇到问题要及时采取措施，处理和排除所存在的安全隐患问题。 2、注意了解、掌握、发现安全生产中的各种隐患，并及时组织排除。发现重大事故隐患，及时报告上级矿领导，并采取相应的整改措施。 1、协调、组织、指挥安全生产，负责组织处理安全生产中出现的问题和事故。 现场发现一条隐患问题扣1分，缺一次会议记录扣1分 现场发现一条不达标项目扣1分 未按要求组织、指挥扣1分 未完成生产任务不得分 凡有一人次不按要求执行扣1分 5 10 5 2.5 2.5 5 隐患排查 劳动组织 2、合理调整劳动组织，组织、安排、检查、督促调度室人员的各项工作，充分利用工时，完成矿领导下达的各项任务。 3、要求员工执行“入井、升井规范”和“员工井下行为规范”
表二 项目 考核内容 1、认真组织好本单位的安全生产工作和管理工作，认真贯彻和组织落实上级的各项安全生产政策和批示，贯彻和组织落实矿党委的决定；对本单位的安全生产工作负主要责任。 2、监督、检查各工种在生产过程中贯彻落实本工种的操作规程情况，为班前班后安全会议贯彻的内容。 3、组织制定各项规章制度、安全生产制度，并付诸实施；负责全车间党组、工会、团青及安全生产工作，抓好职工政治思想工作；抓好全车间的党风廉政建设工作，做到清政廉洁，克己奉公，率先垂范。 1、组织员工进行安全培训，每周组织一次全调度室人员学习煤矿“三大规程”及各种煤矿知识，不断提高员工安全技术水平和避灾救灾能力。 培训学习 2、以有关职业健康安全的法律、法规为依据，按照各项工作的安全规 程及措施为指导，做到依法按规生产。 3、全面负责本单位的安全技术工作，带领全调度室人员认真贯彻执行上级方针政策，搞好调度安全标准化管理工作。 1、发现违章行为及时纠正，对存在的隐患限期治理，发现有直接危及安全的重大事故隐患，及时上报。 隐患排查 2、对井下各单位进行现场调查分析，狠反“三违”，查出的隐患要立即三定处理，对三违人员提出处理结果。 1、配合主任工作，充分利用工时，完成矿下达的生产任务。 劳动组织 2、要求员工执行“员工井下行为规范”
凡有一人次不按要求执行扣1分 5 查记录，发现一条不达标项目扣1分 未完成生产任务不得分 5 5 扣分标准 标准分 5 实得分 贯彻、执行矿及上级文件指示精神，加强安全管理 查记录，无记录不得分，缺一次记录扣1分。 查记录，没有记录不得分，缺一次记录扣1分。 5 查记录，没有记录不得分，缺一次记录扣1分。 2.5 查资料，没有进行安全培训记录不得分，缺一次记录扣2分 查资料，没有记录不得分；有一起事故扣2分 查资料，缺一次记录扣1分 现场发现一条隐患问题扣1分，缺一次隐患排查记录扣1分 5 2.5 5 10
调度室责任清单考核表（副主任）
被考核人： 得分： 考核人： 年 月 日
项目 贯彻执行矿及上级文件指示精神，加强安全管理 考核内容 1、保证从业人员具有必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握调度室所管辖岗位的安全操作技能，熟悉自己所工作的场所，掌握全矿井上下生产动态。 扣分标准 缺一项安全管理制度扣1分，违规组织生产不得分。 标准分 10 实得分 2、协助调度室主任建立、健全本单位安全生产岗位责任制、规章制度和 查资料，没有贯彻学习不得分，发生一起事故扣3操作规程。 分 3、协助调度室主任保证井下各单位安全生产组织的有效实施，对井下各单位的安全生产工作任务分担责任。 1、坚持参与每周组织的业务培训学习，并做好学习记录。 2、按时参加各类安全培训，认真学习煤矿“三大规程”，不断提高岗位安全技术水平和避灾救灾能力。 1、发现“三违”及时制止，发生事故时，做好事故抢救工作，并积极配合安监部门追查处理；并尽职尽责，杜绝“三违”现象。 2、分析井下各作业地点存在的安全隐患，及时采取措施，处理和排除井下所有存在的安全隐患。 2、协助调度室主任协调、组织、指挥安全生产，负责组织处理安全生产中出现的问题和事故。 查资料，有一项工作未按标准要求执行扣1分 查资料，未参与学习不得分，缺一次学习记录扣5分 10 5 培训学习 20 隐患排查 查现场，发现一条隐患问题扣1分，缺一次隐患排查记录扣1分 查现场，发现一条隐患问题扣1分，缺一次隐患排查记录扣1分 20 10 1、按照矿领导及调度主任安排，在规定时间内进行现场跟班，靠前指挥，查现场，迟到早退不得分，未按规程措施及质量严格按规程措施及质量标准化进行监管。 标准监管扣5分。 劳动组织 2、负责每班现场安全管理和操作标准的落实工作，并及时向主任反馈井下各作业地点现场监管存在的问题和处理结果。 3、坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，坚守安全红线意识，对井下各工作严格监管，不安全绝对不允许工作。在组织生产过程中要严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。 查现场，未井下现场监管不得分。 查现场，违反法规、规章、标准和技术规范的扣3分。 10 5 10
调度室责任清单考核表（技术员）
被考核人： 得分： 考核人： 年 月 日
项目 考核内容 扣分标准 未认真执行有一项扣1分，未对违章提出处理意见有一次扣1分，违规组织生产不得分 查现场，对工作地点不熟悉不得分，发生一起事故扣3分 查资料，没有进行安全培训不得分，缺一次记录扣2分 查资料，没有参与安全技术措施编制不得分，没有贯彻学习扣1分 查资料，未参与编制不得分 查现场，对各作业地点安全情况不了解不得分，发现一条隐患问题扣1分，未采取措施缺一次扣1分 不按要求执行扣1分 标准分 15 实得分 1、在调度室主任和主任工程师领导下，参加组织本调度室人员认真执行贯彻矿及三大规程与岗位责任制，按规程组织指挥全矿生产，对违章指挥违章作业上级文件人员提出处理建议。 指示精神，安全管理 2、熟悉调度室工作地点的所有监控设备等情况。 1、协助主任工程师组织对调度室所有人员进行每周业务培训，定期学习煤矿“三大规程”，不断提高职工安全技术水平和避灾救灾能力。 培训学习 2、参与编制作业规程和安全技术措施，并组织认真贯彻，严格执行，负责调度安全质量标准化工作。 3、协助编制“雨季三防”、“冬季三防”等应急预案，必要时现场指导技术工作。 隐患排查 1、掌握井下各作业地点安全生产情况，发现不安全隐患要采取措施及时处理 15 10 10 10 20 1、协助主任掌握好本单位所有人员出勤情况。 劳动组织 2、经常深入井下，协助主任工程师掌握了解生产过程中规程措施的落实情况，了解生产过程中出现的问题，积极反映各种情况。 10 不按要求执行扣1分 10
调度室责任清单考核表（调度员）
被考核人： 得分： 考核人： 年 月 日
项目 考核内容 1、做好上情下达，对上级的调度通报、指令，认真组织有关单位传达落实。 扣分标准 查资料，未按时编制扣5分，发现影响安全生产的不得分 标准分 15 实得分 贯彻矿及上级文件指示精神，2、做好下情上报工作，对基层单位反映的安全隐患及存在的问题，根据安全管理 具体情况，及时向上级领导汇报，并做好记录 查现场、对井下现场不了解扣2分，查资料，发现一次不符合要求扣3分，影响安全生产不得分 查资料，未参与学习不得分，缺一次学习记录扣5分 查资料，未组织不得分，缺一次记录扣2分 查现场，未深入井下检查不得分，发现一条隐患问题扣2分，未采取措施缺一次扣1分 15 1、坚持参与每周组织的业务培训学习，并做好学习记录。 培训学习 2、积极参与各类安全生产会议和安全培训宣传教育活动，提升自身安全生产素质和业务水平。 隐患排查 1、经常深入井下参与监察、检查安全生产工作，发现安全隐患，及时报告主任，以消除各类事故隐患，遇到险情立即撤人。 20 10 20 1、坚守工作岗位，不得擅离职守；严禁迟到早退。 劳动组织 2、严格交接班制度，交清当班安全生产情况和存在解决的问题，掌握安全生产全过程，并将交接内容填写交接记录薄 查资料，发现一次迟到早退扣2分 10 查资料，缺一次扣1分 10
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