专业管理 规范运作 热诚服务
岗位服务外包协议
甲 方： 联系 地址： 邮 编： 指定代表人： 联系 电话： 传真：
乙 方：上海xx人力资源服务有限公司 联系 地址：x
邮 编： x
指定代表人： 联系 电话：x
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依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，建立服务合作关系。为明确双方的权利义务，签署本协议。
第一条 合作申明
1. 甲方为发包单位：
1.1 根据自身经营管理需要，委托乙方提供特定工作内容外包服务，是一种业务运营
合作模式；
1.2 严格遵守相关法律法规，合法合规使用服务外包业务，不对乙方的工作人员产生
任何雇主责任，与乙方工作人员非劳务派遣关系，也无劳动合同和事实劳动关系。
2. 乙方为承包单位：
2.1 根据甲方的需求，基于丰富的专业能力和管理经验，承揽甲方的特定工作内容； 2.2 自行选派工作人员，在参照甲方的管理、质量体系的前提下，到乙方承揽的本协议
约定的服务内容；
2.3 乙方与工作员工直接建立劳动合同和事实劳动关系，并对承揽岗位的工作人员进行
直接管理、日常工作、现场管理，履行用人单位义务、承担用人单位法律责任。
3. 服务内容:
根据甲方的委托，乙方提供优质的、有偿的岗位外包服务，具体的服务岗位、服务内容等信息，详见《岗位服务说明书》，并以附件的形式作为本协议不可分割的部分，若更新服务内容，甲、乙双方应共同重新确认；服务内容应当遵守国家相关法律法规。
第二条 协议期限
1. 本协议有效期壹年，自2015年 12 月 1 日至 2016 年 11 月 30 日止； 2. 协议期满前壹个月内，甲、乙双方均未提出书面异议的，本协议期满后自动延期壹年。
第三条 费用结算
1. 甲方按月与乙方结算外包服务费（币种：人民币）；
2. 乙方外包员工在发包单位的工作岗位为 仓库理货人员 等，具体岗位可由发包单位和承
包单位双方根据实际情况进行调整确定。 3. 外包服务费用（岗位承揽费用）：
3.1 外地农村户籍总费用为：5214.5元/人/月； 3.2 本市及外市城镇户籍总费用为5688.8元/人/月；
3.3 以上费用报价明细详见附件一，附件一系本合同不可分割的一部分；
3.4 外包服务费的确定已经包括乙方为履行本协议所支付的一切必要开支，包括但不限
于用人成本、固定投入、管理成本、风险成本及相关税费等； 3.5 工作服费用和招聘管理费为实际发生时经甲乙双方确定后一次性核算；
3.6 若国家相关政策、法律法规导致乙方成本变化而需要调整相关收费标准或内容的，
乙方于收到政府相关通知5个工作日内以书面形式通知甲方，甲方应按新的标准执行及付费；
3.7 甲方如因经营需要乙方在法定节假日加班，乙方应积极配合维持甲方正常运营。因
此产生的乙方员工加班费，由甲方按国家相关规定结算；
4. 其他约定由甲方承担的费用：无。 5. 结算方式：
5.1 甲、乙双方正常结算周期为一个自然月，即当月1日至当月月底；
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5.2 甲、乙双方应于每月5日之前核算完毕上月服务费用，甲方须在每月 10 日前将应
付款项足额汇入本协议乙方指定账户；
5.3 甲、乙双方应于每月 5 日之前核对完毕当月增减服务内容明细，每月 5 日核对完
毕当月服务内容明细，甲方于当月 10 日之前将当月未支付的对应服务费用入本协议乙方指定账户；
6. 财务往来：
6.1 甲方应付款项采用转账形式汇入乙方如下指定账户(如有变更，以乙方书面告知为
准)： 6.2 乙方账户资料：
开户银行： x
6.3 乙方在收到甲方支付的款项后2个工作日内向甲方开具相应金额的合法有效的发
票，发票税费由甲方承担
7. 乙方应足额、及时完整承担员工工资发放、个税缴纳、社保缴纳等义务，不得因其履行
瑕疵影响甲方正常经营：
7.1 乙方每月15日按时足额发放外包工作员工工资，每月20日前缴纳当月社会保险； 7.2 乙方缴纳个税为次月15号前，代扣代缴外包工作人员个人所得税；
7.3 甲方延迟支付服务费的应承担逾期付款责任；乙方承担因乙方原因导致未及时为外
包工作员工支付工薪福利、缴纳社会保险、代缴个人所得税产生的责任。
第四条 甲方权利、义务
1. 甲方权利:
1.1 有权对乙方的服务事项做出明确、清晰的要求，有权对乙方承揽岗位的工作人员
完成服务项目的情况进行考察，并给予乙方及时反馈，由乙方管理工作人员进行管理；
1.2 有权监督、指导乙方工作人员的相关工作，并向乙方提出改进意见，并进行服务
效果评估和考核，乙方及乙方工作人员应当积极配合，有效呈现岗位服务效果； 1.3 根据约定的岗位服务质量标准，对乙方岗位外包的成果进行针对性评估和验收，
对于不合格或不能达到要求的岗位服务，有权要求乙方重新安排合适人选服务； 1.4 有权监督并督促乙方的用工规范，有权根据自身业务需要监督乙方设立外包员工
的录用入职标准、对乙方制定的外包员工的职等职级、工作地点、岗位、考核方式等标准进行确认，保障乙方所承揽岗位员工的合法权益不受侵害；
1.5 有权监督并督促乙方提升外包员工的管理、工作调度和指挥、外包员工工作情况
考核；如果乙方员工离职或请假，甲方有权督促乙方及时补充人员，避免岗位运营受到影响；
2. 甲方义务:
2.1 有义务明确、清晰、合理的要求乙方完成外包服务事项，并提供乙方或乙方工作
人员为达到服务预期所需要的各项资料，包括但不限于岗位指导文件、操作规范等；
2.2 有义务协助乙方对外包人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工
作要求、应知道的安全事项、应遵守的各项纪律等进行督查和提醒；并应将甲方内部的规章制度向乙方的外包员工进行告知；
企业岗位外包合同 模版
