企业办公室工作职责
企业办公室工作职责
一、负责公司本部的行政管理和日常事务,当好领导的参谋,协助领导搞好各部门之间的综合协调,加强对各项工作的督促和检查,建立并完善各项规章制度,促进公司各项工作的规范化管理。
二、负责公司的公文、资料、信息和宣传报道工作,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报。
三、负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作,负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。
四、加强对外联络,拓展公关业务,促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来,树立良好的企业形象。
五、产销计划设立修订及产销绩效统计分析。
六、全公司组织系统及单位工作职责、编制人数的规划、研讨、修订。
七、下列各项管理制度的建议、推行与修订。 篇二:企业办公室工作职责
1、生产管理、质量管理、设备管理制度。 2、技术管理、开发管理制度。 3、物资管理制度。
4、会计帐务、成本管理制度。 5、人事、总务管理制度。 6、 其化有关管理制度。
7、管理有关异常事项的检核、报告、追踪与改善。
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8、管理有关呈核、呈报案件的分析、审核。 9、全公司教育训练计划的汇总与推行。
10、大专以上程度人员及管理人员的招募、甄选、训练计划的拟订。
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1、厂部间有关事项的协调。 1
2、材料编号、成品编号的设(修)订。 1
3、标准成本设立修订及单元成本分析与推行。 1
4、经营资料分析、异常反应及改善方案的提供。 1
5、预算编制协助建立及管理。 1
6、 专案性成本及产品利益分析。
17、投资计划方案的审核、编制及执行、追踪。 18、新产品的成本预估及售价拟订。 19、负责公司的印章管理。 20、负责公司的报关事务。 2
1、负责公司的礼品管理。 2
2、负责公司的合同管理和法律事务。
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2
3、负责公司的营业证照管理。 2
4、完成领导交办的其他工作。 篇三:企业办公室工作职责
1、时时了解掌握员工的思想动态并及时向上反映,关心员工的工作,生活情况,为员工排忧解难。
2、检查、督促打字员,档案员,汽车司机,保卫值班员及后勤人员执行岗位职责的情况,做好他们的考勤登记,协助行政副经理管理好一切行政事务,及时发现问题加以解决。
3、根据企业发展需要,负责做好新员工的招收,劳动合同的签订,人事档案的建立和奖惩、辞退工作。
4、编制公司内部办公用品的年度、月度供应计划,做好报刊杂志的征订和分发工作,做到节省行政开支。
5、负责管理集团公司的低值易耗品,配合财会部门统一登记立帐,防止流失。
6、 搞好集团公司用电、用水、电话通信等管理工作,教育员工养成为公司节约每一度水、每一度电的良好习惯。
7、承办领导临时交付的事项。 篇四:企业办公室工作职责
(一)打印公司文件,并负责办公室电话、传真、复印机等到设备的使用权用与管理;
(二)负责报刊、信件的发放、转送工作;
(三)保证各部门联络畅通,并了解各部门工作内容;
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企业办公室工作职责
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