第二章 管理思想与理论的发展
一、单项选择题
1、组织中每一个人只能服从一个上级并接受他的指令，这是法约尔提出的十四条管理原则中的（ ）原则。
A. 分工 B. 统一指挥 C.权利与责任 D.等级链 2、梅奥认为提高生产效率的主要途径是（ ）。
A. 分工 B. 员工个人要服从整体 C.提高工人的满意度 D.纪律 3、科学管理理论着重研究（ ）。
A. 提高劳动生产率 B.提高个人满意度 C.权利与责任 D.等级链 4、（ ）被称为“”科学管理“之父。
A. 法约尔 B. 泰勒 C.西蒙 D.罗伯特.卡茨 5、（ ）被称为“人事管理”之父。
A. 泰勒 B. 法约尔 C.罗伯特.欧文 D.西蒙 6、著名的霍桑试验研究就是采用（ ）研究管理中人际关系的成功例子。 A. 归纳法 B. 试验法 C.演绎法 D.定性分析 7、属于人际关系学派的主要观点是（ ）。
A.人的行为都是由一定的动机引起的 B.企业的职工是社会人 C.人员的报酬要公平 D.员工个人要服从整体 8、在历史上第一次使管理从经验上升为科学的是（ ）。
A.科学管理理论 B.管理学科理论 C.一般管理理论 D.行为科学理论 9、“管理过程之父”是（ ）。
A.泰勒 B.德鲁克 C.梅奥 D.法约尔
10.科学管理的产生是管理从经验走向理论的标志，下面哪个选项不属于科学管理对管理发展的贡献？( )。
A.组织设计优化 B.时间和动作的研究
C.任务管理 D.作业人员与管理者的分工协调
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二、多项选择题
1、西方现代管理理论中的代表学派有（ ）。
A.管理过程学派 B.科学管理学派 C.管理科学学派 D.决策理论学派 E.经验主义学派 2、下列属于中国传统管理思想的是（ ）。
A.顺道 B.重人 C.求实 D.对策 E.守信 3、按照麦克雷格的X理论的观点，
A.凭借宽容和信任可以改进工作 B.人们都有从事生产的基本需要 C.人天生懒惰需要激励 D.金钱比地位重要 E.人天生富有责任
4、法约尔提出的管理的14条原则包括（ ）。
A.集权与分权 B.等级链 C.统一指挥 D.首创精神 E.报酬合理 5、古典管理理论的代表人物有（ ）。
A.泰勒 B.法约尔 C.德鲁克 D.马克斯.韦伯 E.马斯洛 6、法尔尔认为管理的职能包括（ ）。
A.计划 B.组织 C.指挥 D.控制 E.协调 7、通过“霍桑试验”得出的结论有（ ）。
A.企业中存在“非正式组织” B.职工是“经济人” C.存在着等级链 D.职工是“社会人” E.生产效率的决定因素是职工情绪、人际关系方面的因素 8、下列属于古典管理理论的有（ ）。
A.行政组织理论 B.一般管理理论 C.劳动分工理论 D.人事管理理论 E.科学管理理论 9、西方近代早期管理思想家有（ ）。
A.熊彼特 B.亚当·斯密 C.查尔斯·巴贝奇 D.罗伯特·欧文 E.亨利·甘特 10、科学管理理论的内容包括（ ）。
A.科学挑选工人 B.差别计件工资制 C.计划职能与执行职能分开
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D.工时研究与标准化 E.人事管理
三、判断题（判断对错，正确的打“√”，错误的打“Ⅹ”）
1、梅奥通过“霍桑试验”认为：企业管理者要树立新型领导方式，注重提高职工的满足感，不能再把工人当成机器的附属品，而采取“胡萝卜加大棒”的管理方式。（ ）
2、泰勒的科学管理把工人看成是会说话的“活机器”，工人劳动异常紧张劳累，把工人看作是纯粹的“社会人”，忽视了工人的感情，引起怠工，罢工以及劳资关系日益紧张。（ ）
3、中国传统的管理思想，分为宏观管理的治国学和微观管理的治生学。（ ） 4、泰勒的科学管理以工厂管理为对象，以提高工人满意度为目标。（ ） 5、查尔斯.巴贝奇的行政组织理论提出了现代社会最有效和合理的组织形式，即“理想行政组织体系理论”，因此，他称为“古典组织理论”的创始人。 （ ） 6、法约尔认为，企业存在技术、商业、财务、安全、会计、管理六类基本活动。 7、法约尔所阐述的“管理”仅仅是关于工业管理的思想。 （ ） 8、人性理论主要研究人性的几种假设，以及对不同的人性如何采取相应的管理方法，该理论主要包括：道格拉斯，麦克雷格的X理论和Y理论，超Y理论和威廉大内的Z理论。（ ）
9、企业中存在非正式组织是人际关系学说的基本要点之一。 （ ） 10、泰勒主张把计划职能与职能制执行职能分开，泰勒的计划职能实际上就是管理职能，执行职能就是工人的劳动职能。（ ）
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《管理学》教材各章节课后测验题及答案 第二章 管理思想与理论的发展
