鼎信信息科技有限责任公司
2019年专业技术人力服务外包框架入围协议
鼎信信息科技有限责任公司
年 月
甲方:鼎信信息科技有限责任公司 乙方:
协议编号:
签约地点: 协议有效期:
鉴于甲方有意在协议有效期内,向乙方采购劳务。,根据《中华人民共和国合同法》及其他法律、法规和规章,甲乙双方经协商一致,订立本框架协议。 1. 本框架协议仅为意向性协议,此协议不视为甲方在框架协议有效期内必须与
乙方下达采购订单的承诺。甲方有权根据实际需求,在框架协议入围中标供应商范围内任意选择一家或多家供应商开展采购。
2. 本框架协议采购有效期为: 。 3. 框架协议的其他组成有关文件
3.1双方在协议过程中达成的经有权代表签署生效的补充协议等; 3.2中标通知书或签约通知书; 3.3招标文件;
3.4经双方书面确认的构成协议的其他文件 4. 框架协议采购标的
4.1甲方向乙方采购的范围及数量在本框架协议采购有效期内依据甲方工作需求确定,具体由甲方发起的专项采购确定,以双方盖章确认的《专业技术人力服务结算表》进行周期性支付。《专业技术人力服务结算表》详见附件。 4.2乙方应在收到甲方通知后应当按照甲方要求的进度安排劳务人员进场。 5. 框架协议价格
5.1采购标的的入围单价通过框架入围采购确定,只作为后续专项采购的最高限价,乙方参加框架有效期内的后续采购活动时,投标文件中的报价不得高于框架采购入围单价。最终采购单价以专项采购中中标通知书中的单价为准。具体入围单价详见分项报价表。
5.2本框架协议采购单价(含税)标的人天单价和差旅费,差旅费包含交通费、
住宿费和补助。其他乙方劳务人员在服务期间一切费用(包括但不限于往返项目所在地费用,上下班路费、餐费、医疗费用、社会保险等)均由乙方承担。 5.3甲方有权根据乙方人员报工作量确认表进行核算乙方人员有效工作量。甲方对有效工作量有异议的,有权在结算时扣除无效工作量。工作量确认表详见附件 6. 付款方式
具体款项根据专项采购中的约定向乙方支付。 7. 甲方的权利和义务
7.1甲方应当依照有关法律、法规、规章的规定,按照本项目采购文件、本框架协议等所确定的服务范围向乙方采购。
7.2甲方为乙方派出人员提供安全和必要的工作资料、办公场所等,并负责对乙方派出人员进行岗位或参与工作所需了解的业务情况和相关知识的必要沟通。 7.3甲方如认为乙方劳务人员不能满足甲方实际需求,有权说明理由并要求乙方更换。
7.4甲方有权随时抽查乙方工作进展情况,与乙方沟通检查与抽查结果。 7.5甲方有权依照《专业技术人力服务驻场人员行为规范》以及乙方人员驻场场地等相关要求对乙方驻场人员进行考核。根据人员的工作情况、交付物以及是否遵守规定等方面综合考量其素质,我方有权在不举证的情况下扣除一定费用。对人员的评价分为三档,支付比例分别为100%,95%,90%。通过每天的评价折算出月度的支付比例。
7.6甲方有权按照“鼎信信息科技有限责任公司专业技术人力服务外包项目(框架采购)”招标文件中的要求,根据鼎信信息科技有限责任公司服务外包有关管理要求与标准,对乙方进行服务考评工作。
7.7甲方项目经理在每次用人结束后需对人员进行评价,人员评价表格式详见附件。甲方项目经理需对评价的真实性负责。评价将作为该名人员简历的重要组成部分,供框架有效期内各专项采购使用。 8. 乙方的权利和义务
8.1完成本协议签署后,乙方即取得为甲方提供中选服务有效资格。 8.2乙方承诺为甲方提供不低于采购文件全部要求的服务。 8.3乙方提供的服务应符合甲方统一进度要求。
8.4乙方应促使劳务人员遵守甲方本框架协议项下的驻场人员行为规范等制度。
乙方在安排派出人员休假时,应同甲方配合,协调假期,以满足甲方服务进度的需要。
8.5乙方推荐具有相应资格和丰富经验的工作人员,经甲方审核后提供服务,并在规定时间内到岗。除非派出人员主动或被动离职,未经甲方同意,乙方不得随意撤换派遣人员。
8.6若因乙方派出人员离职、生病、安全意外而需终止提供劳务的情形,乙方于知道该项情形之日起5个工作日内告知甲方,并在双方确定的合理期限内更换符合甲方要求的人员。
8.7乙方应按照采购文件和应答文件要求提供资料,包括但不限于程序、设计文档、报告、图表、培训资料等,且对提供资料以及相关信息真实性、准确性、完整性负责。
8.8乙方派出人员应对所参与的工作认真负责,并具有从事相应工作的专业知识、技术技能和良好的身体素质,在工作上应与甲方目标保持一致,与甲方一同共担责任、齐心合作,以完成甲方工作。
8.9未经甲方书面同意,乙方不得转让本框架协议项下任何权利与义务。 8.10乙方应定期(每月)向甲方提供可供甲方使用的人员信息,并对提供的人员信息的真实性、准确性负责。
8.11乙方在专项采购阶段提交的人员简历中需一并提交该人员所有的甲方项目经理评价。乙方及相关人员不得伪造、篡改的人员评价。
8.12乙方应及时响应甲方对其发出的每次专项采购,如出现累计三次以上不响应的情况,甲方有权轮空一次乙方的响应机会。 9. 乙方的承诺
9.1乙方承诺在鼎信信息科技有限责任公司专业技术人力服务外包项目(框架采购)中:
(1)乙方承认与甲方所签订的本框架协议并接受本框架协议的约束; (2)本框架协议的所有条款将作为甲方与乙方签订具体服务合同/采购订单的前提;
(3)乙方具有在接受本框架协议各项实质性条款而不做任何实质性修订的基础上与甲方及时签约的义务。
9.2乙方保证依据采购文件要求和乙方应答文件的承诺,及时向甲方提供高质量
的中选服务,且不在本框架协议和服务合同内容之外提出任何附加条款,若实际存在任何该等附加或额外条款,无论签署的情形如何,除非经甲方书面认可,均应当被视为是无效的。
9.3乙方保证按照本框架协议规定内容及采购文件规定的方式与甲方签订服务合同,妥善保管该合同,未经甲方允许,不得将合同及/或其中的权利、义务转让。
9.4甲方已充分提示及要求乙方,乙方亦已经保证:乙方在本项目项下的任何行为均将严格遵守法律、法规的规定,包括但不限于应当符合有关依法纳税、环境保护、知识产权、童工禁用、劳动保护、劳动保险与待遇等各方面的规定。尽管乙方已做出上述保证,若一旦发生违反法律、法规、承诺之任何情形,均属乙方单方面之因素、原因、责任,任何情况下乙方均应当承担相应的法律责任。 9.5甲方决定缩短或延长本框架协议有效期的,将通过书面形式通知乙方。若乙方在七日内没有提出书面异议,则视为接受甲方的要求,乙方本框架协议及其所涉及或相关事项的有效承诺期限也相应缩短或延长。除此以外,乙方承诺不修改应答文件的其它实质性内容。
9.6乙方派出员工原有劳动关系保持不变。乙方自行承担:(1) 派出人员应付的全部工资和其他工作补偿;(2) 为派出人员提供所有员工福利(例如退休金、利润分享和退休福利、员工股份拥有或期权计划、职工补偿、医疗、伤残和其他保险、病假、公休和年休假);(3) 为派出人员支付的社会保险、失业等税款;(4)派出人员薪金和其他补偿应预提的所得税和其他要求预提的款项;(5) 与派出人员有关的一切申报、记录、管理和其他类似职能;(6) 所有其他与雇佣或解雇派出人员有关的义务和责任。
9.7乙方保证不得将甲方及采购单位的信息、数据等一切商业资料带出项目/服务现场,未经甲方书面许可不得对外公开或分发有关信息和文档资料。 9.8乙方承诺按照采购单位制度及模板要求签署与项目相关的保密协议以及安全承诺书。
9.9乙方保证在提供服务过程中应按照甲方管理要求或最终用户要求提供相应的文档给甲方。 10. 违约责任
10.1乙方对甲方遭受的下列索赔、要求、损失、赔偿或费用,须给予赔偿:(1)