时间：XX年XX月XX日
8. 工服的需求 1) 需求程序：
? 由行政仓的工衣保管员根据库存情况和每日平均发放量，估算需求量。详细填写需求单（工衣品名、规格尺码、数量），通知行政采购按需求尽快进货。 2) 责任划分
? 仓管员：不按常规需求，不负责任胡乱申购数量，造成工衣积压的，扣发当月绩效工资100%。造成严重的经济损失的，将承担全部经济责任。
? 行政采购员：不征求仓库意见，胡乱配置工衣，造成工衣的积压，扣发当月绩效工资100%。造成严重的经济损失的，将承担全部经济责任。
五、工服的着装管理
1. 工服穿着时间：从上班入场开始至下班离场。
? 工服穿着要求：干净、平整
? 男士着装要求：长袖衬衣必须扣好领、袖扣；衬衣扎在长裤里；配
黑色皮鞋。
? 女士着装要求：穿短裙时必须穿长筒或连裤丝袜、配皮鞋或黑色布
鞋；长袖衬衣必须扣好衣袖扣；服饰不宜过多，配合简洁的发型和淡妆。
2. 工服穿着期限：因工服代表着企业形象，所以为避免一件（套）工服多
年使用，特规定岗位员工工服最长使用年限（附表）。凡超过使用年限的工衣必须更换。
? 专柜员工超过使用年限的更换办法：新购
? 自营员工超过使用年限的更换办法：按新入职员工标准重新交纳押金，领取新工衣。
六、工服的分类、基本组合、领用数量、使用年限等规定
时间：XX年XX月XX日
工服的分类 管理人员 女士 男士 导购 基本组合 西式上装、裙、衬衣、西裤 西式上装、裤、衬衣 毛衣、背心、衬衫2件、裙子/长裤、领花 领用数量（套） 2 2 1 使用年限 2 2 2 前台服务员、毛衣、背心、衬衫2件、裙子/长裤、领缝纫工 收银员 基层人员 花 毛衣、背心、衬衫2件、裙子/长裤、领花、衬衫 西服上衣（1件）、衬衫2件、西裤2条、领带2条 围裙1条 1 2 1 2 防损员 超市、家电厂派导购 超市自营员工 工程维修 季节安装工、1 2 1 2 红色长、短袖T恤各1件 长、短袖上衣各1件、长裤1件 2 2 2 2 送货员、送货马夹背心 司机 1 2 七、工服的损耗管理
工服分类 管理区域副理以上人员（含） 损耗收费标准 一次性买断，领用当月在工资中扣除 押金 0 回收规定 备注 1、扣款期间若有离职的不回收 时间：XX年XX月XX日
人员 其他人员 一次性买断，自领用当月起分6个月在工资中扣除 季节安装工、送货员、一次买断，入职时一次性买断，无需交押金。 入职时交300元押金，离职时100元/套收取工衣干洗费 300 不回收 0 不回收 情况，须在结算最后一个月工资时将余款全部扣0 不回收 完 2、若公司大规模更换工衣款式，按领取时间重新计算工衣使自营员工 送货司机、家电导购、超市导购、货部主管 防损员、收银员、总台服务员、工程维修人员 专柜员工 供应商承担100%，一次性买断 用时间，收费0 不回收 标准视情况另定 工服费用的组成 收费标准（除管理人员以外的，自营员工的工衣费用计算） 材料成本+管理成本=工服投入成本 材料成本：公司从供货商处的采购价格 管理成本：人力成本（材料成本*50%）+仓储成本（材料成本的15%）
八、附则
1. 保证卖场形象，任何人员及厂商不得私自买卖工衣，一经发现，买卖双 方按300元/次罚款并没收工服。
2. 关于工服领取流程应分别纳入《供应商入场须知》和《员工手册》。 3. 人事部负责按新进场厂派员工数量对购置工衣数量进行审核后，才能办理入职手续。
4. 本规定每年修正一次，由行政管理部负责。
5. 本规定内容可以视公司运作需要进行局部调整或制订补充规定。 6. 本规定自下发之日起实施，行政管理部负责解释。
时间：XX年XX月XX日
公司工服管理制度
