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如何以社会主义核心价值观促进企业文化建设
作者：李勇
来源：《现代企业文化·理论版》2018年第01期
中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）1-000-02 摘 要 探索新时代社会主义核心价值观对企业文化建设的指导作用。 关键词 核心价值观 企业 文化建设
社会主义核心价值观和企业文化建设之间的关系密不可分。企业文化的核心是企业价值观，在新时代，如何发挥社会主义核心价值观对企业文化的促进作用及社会主义核心价值观在企业文化建设中发挥作用的路径，是我们政工从业人员在工作中需要重点关注的核心课题。笔者认为，在探索这一课题的过程中应注意以下两个方面。 一、企业文化与社会主义核心价值观的关系 （一）什么是社会主义核心价值观
仔细研读24个字的社会主义核心价值观，可以看出，富强、民主、文明、和谐是我们建设新时代社会主义现代化强国、实现中国梦的奋斗目标，是对国家发展的终极要求；而自由、平等、公正、法治则是对我们正在建设的理想社会的具体描述，指明了社会发展的奋斗目标；爱国、敬业、诚信、友善则是针对公民个人提出的基本道德修养规范，是对个人综合素质的具体要求。因此可以说，这24个字明确给出了我们的国家、社会和公民三个层次不同的发展目标。
（二）什么是企业价值观
企业价值观是由企业和员工的共同价值观所构成的价值体系，是连接全体员工的心理之桥，也是企业规范的基本原则。良好的的企业价值观能够成为企业发展主要的动力源泉和行为准则，统一员工的思想认识，生成可贵的向心凝聚力，营造良好的企业环境，促使企业要素资本得到合理配置，从而有效提升企业的竞争力。 （三）如何促进企业文化建设
如同性格、品德、意志决定一个人的成就大小，企业的价值观也决定了一家企业基本的“面貌和性格”，决定着企业的发展方向。这就决定了企业文化建设必须主动以社会主义核心价值观为指导，以人民职工的需求为发展动力，以科学技术为发展手段，为国家社会服务、为人
如何以社会主义核心价值观促进企业文化建设
