职业规划要点

职业规划要点

职业规划的要点

导读：我根据大家的需要整理了一份关于《职业规划的要点》的内容，具体内容：导语：职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程。我们常常提到的成功与失败，不过是所设定目标的实现与否，目标是决定成败的关键。那么职业规划又有哪些要点呢?听从心的召唤在评估过...

导语：职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程。我们常常提到的成功与失败，不过是所设定目标的实现与否，目标是决定成败的关键。那么职业规划又有哪些要点呢? 听从心的召唤

在评估过自己的能力，特长和专业方向之后，一定要顺从心的选择。很多年轻人容易被物质条件，社会评价和同类攀比等多种因素影响了自己的判断和选择。相信自己的直觉，在判断自己的职业前景时一定要让心说话:我会热爱这样的职业，我有能力接受职业带来的挑战，我相信自己会干出好成绩.........如果有了这样的召唤，请不要在犹豫和彷徨。 寻找优质的职业导师

职业生涯很长，很多职业经验是必须靠时间累积。所以对一个初入职场的人要一眼看到职业的本质，或许是一个不小的难题。所以在职业规划之前，可以寻找优质的职业导师进行咨询和了解，从他们身上解读职场发展的定律，并少走不必要的弯路。这样的导师可能是实习时的上司，可能是顶尖企业的人事经理，也可能是身边的学长学姐。虚心聆听，就可以掌握一定的规律，让自己的职业之路走得顺畅。

走好职场第一步

职场的第一步，也是职业规划中的重要内容。职场发展的积累就是从第一步开始的。

要学会分析公司，行业，职业岗位的优势劣态，同时要了解自己的SWOT，千万不能盲从。第一步值千金，千里之行始于足下，第一步的准确将有可能带来后面每一步的准确。很多年轻人抱着\先干起来以后再说\的心态，只能在遭遇挫折

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时放弃。走对了第一步即使有挫折，也能自我坚持。 职业发展要有大目标

职业规划好比人生规划，如果局限在一个前途和个人利益方面，那么此一生也就仅仅是一个自我满足的一生。按照马斯洛的需求原理，我们每一个人在求得安全，温饱之后，是会渴望被人认同，被人尊重，甚至是自我理想实现的要求，所以我们的职业目标是必须带有社会责任感，当然职业目标可以分短期，中期，长期来完成。 在调整中完善

职业规划有一个明显的阶段性特征，所以在不同发展的阶段都必须做出相应的调整，甚至是改变。但职业发展的宗旨是不变的，就是通过职业发展的机会，体现个人的价值，为社会做出应有的贡献。所以有了这样长期而又宏观的视野，就会根据自己的自身状况的改变而做出应该的调整。职业规划不是将职业目标定得最高就是好，而是切合实际的，可行的，有计划一步步完成的规划才使最好的职业规划。

请谈谈你的职业规划

我认为我们面临的社会是一个经济飞速发展的社会，同时也是一个充满竞争的社会，做好自己的职业规划对我们更好的适应社会打下基础。因为，凡事预则立，不预则废！

我有幸加入华润雪花这个优秀的团队，并在这一年多的工作中学到了作为一名销售人员应该具备的基本素质和专业要求，我对自己职业目标是作为一名专业的销售人员，并能在自己的岗位上取得较好的业绩的同时，使自己快速成长，并实现我的人生价值。

夯实基础阶段：用1－2年时间，以一名优秀的销售人员的标准要求自己，系统学习专业知识和专业技能，并将其运用于工作实践中，在所在的岗位和所负责的区域市场取得较好的业绩并达成大区下达的各项销售指标。在该阶段，重点夯实基础，为在以后的工作奠定扎实的基本功。

成长积累阶段：用1－3年时

间，以一名优秀的销售主管的标准要求自己，在具备了扎实基本功的基础上，学会把握市场的全局观，在所负责的区域，不是指点打点，只见树木不见森林，不能一叶障目；学会怎样驾驭市场的能力，独立思考，具备应对复杂环境的能力，

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做到能独当一面；学会怎样驾驭商户的能力，在思路上指导或者引导商户与公司的目标和要求保持高度一致，实现公司与客户共同成长；学会怎样管理的能力，怎样管理市场，怎样管理自己，怎样管理商户，怎样管理团队等等，具备有一定影响力、凝聚力和号召力等能力。在该阶段，力争达成一名合格的基层管理人员的标准。

目标达成阶段：再用2－3年时间，在业务能力方面以一名业务经理的标准要求自己，重点学会管理并以自己的专业能力和实战经验，引导和培训员工，学会带领团队的能力，为团队储备一批后备的人力资源。引导和带领团队达成组织设定的目标，并与团队一起共同进步。并初步达成自己的职业规划目标。 机遇总是垂青于有准备的人！即不能妄自菲薄、固步自封，又不能好高骛远、眼高手低。一步一个脚印，踏实工作，端正心态，按我自己的职业规划要求自己，只有在具备良好的专业知识和取得良好的市场业绩的基础上，才能有进一步的发展机遇和平台，才能实现自己的职业理想。 已经折服了我。

这个心得体会写的很诚恳。确实写的发人深省。

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