招聘员工面试评估表

应聘人员面试评估表

应 聘 人面试评委序号123456789请你做个自我介绍？你对我们公司有多少了解？谈谈为什么想来我们公司？认为你在学校是好学生吗？（不单指学习成绩，还包括思想、团队精神、实践经验、沟通能力等方面）请说说你选择这份工作的原因，你具备哪些优点或优势？说下你在上一个单位工作情况、离职原因？说下你的家庭状况？（住址、家庭成员、工作单位、职务等）如何看待个人利益和集体利益（班组、分场或公司利益）？结合你自身谈下如何发扬团队精神？因工需要加班，你可以接受吗？谈一下你对加班的看法？如果被录用，如何开展自己业务学习和工作？心中有无对自己未来的规划？申请岗位部门职务面 试 问 题 提 纲生产岗位招聘渠道面试时间网络公开招聘2020年 月 日10你对办公软件的掌握情况？[如Office（word、excel、ppt等）、cad制图等软件的掌握、使用情况]11你有什么业余爱好？（业余爱好在一定程度上能反应出应聘者的性格、观念、心态等）12谈谈你对薪资的要求？（主要看你对应聘的这份工作是否看中或有兴趣）13谈一下你的缺点？（有些表面上看是缺点，但在工作上往往是优点）14工作中难以和同事、上司相处，你该怎样办？（看能否服从领导指挥和配合同事工作；了解为人处世态度；有无自我更新、学习和沟通协调能力；有无大局观念等）15征询应聘者有什么问题要问吗？16在校专业学习情况（如专业课程、专业知识掌握情况）及其他临时问题？面 试 评 定 意 见提要：请面谈人员，在适当之方格内打√，无法判断时，请免打√。如有需说明事项请在备注栏说明序号123456789评 价 要 素精神态度、穿着举止等整体感觉言语表达和情绪控制能力思维反应和应变能力人际交往和组织协调能力工作能力和自动化办公水平专业技术水平和工作经验求职欲望、自信心求职动机和拟任岗位匹配度培养潜力与可塑性方面评价等级很好好一般略差极差备注说明10大局意识和团队精神建议： □可用 □淘汰面试意见其他评定意见：备 注评委签字：1、面试前，每位评委均有应聘人纸版的基本信息册； 2、此表由人力资源部归档保管。