?
追求
满分2.5 得分2.5 12.
内容型激励理论包括( )。
? ? ? ? ?
需要层次理论 双因素理论 公平理论 ERG理论 成就需要激励理论
满分2.5 得分2.5 13.
组织设计的基本要素包括( )。
? ? ? ? ?
专业化、劳动分工和部门化 职权与责任
组织规模、管理层次和管理幅度 人员素质 直线与参谋
满分2.5 得分2.5 14.
希波克拉底划分的气质类型有( )。
? 多血质 ? 粘液质 ? 胆汁质 ? 内向型 ?
抑郁质
满分2.5 得分2.5 15.
组织行为学的研究层次有（? 个体 ? 群体 ? 组织 ? 集体 ?
环境
满分2.5 得分2.5 16.
群体典型的角色有（ ）
?
自我为中心者
）? ? ? ?
寻求认可者 任务角色 折衷者 维护角色
满分2.5 得分2.5 17.
领导规范模式（领导参与理论）提出了选择领导方式的原则是（ ）
? ? ? ? ?
信息的原则 不接受型原则 冲突的原则 合理的原则 目标合适的原则
满分2.5 得分2.5 18.
过程型激励理论主要有哪几种？（ ）
? ? ?
赫兹伯格的双因素理论 弗罗姆的期望理论
麦克利兰的成就需要激励理论
? 亚当斯的公平理论 ?
斯金纳的强化理论
满分2.5 得分2.5 19.
知觉偏差主要表现有( )。
? 知觉防御 ? 晕轮效应 ? 首因效应 ? 近因效应 ?
定型效应
满分2.5 得分2.5 20.
菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的是（? 职位权力 ? 任务结构 ? 上下级关系 ? 个性结构 ?
环境结构
满分2.5 得分2.5
）
二、判断题(共15道试题，共30分。) 21.
管理幅度是指一个上级管理者直接管理下级的人数。
? ?
√ ×
满分2 得分2 22.
领导艺术是建立在一定知识、经验基础上的非规范化，有创造性的领导技能。
? ?
√ ×
满分2 得分2 23.
在紧急的情况下，民主的领导方式最有效。
? ?
√ ×
满分2 得分2 24.
国家开放大学贵州省开课《组织行为学(专)》3-4答案标准
