综合绩效考核制度薪资发放
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一、薪资包括：底薪，课时费，全勤奖50元，餐费补助100元。转正后分（初、中、高）薪资待遇。
1、见习XX：1000元 2、初级XX：1500元
3、中级XX：2000元 4、高级XX：2500元 （一）、见习XXXX
1、 熟练掌握XX基础知识； 2、 同事之间相处融洽
3、 有良好的语言表达能力和交流能力； 4、 服从会所调配； 5、 见习时间30天；
6、 会所安排任务积极配合，及时完成； 7、 见习期间不可随意换课。 （二）、初级XXXX
1、熟练掌握XX基础知识； 2、同事之间相处融洽；
3、有良好的语言表达能力和交流能力； 4、服从会所调配； 5、及时反馈客户信息； 6、需在会所1个月以上；
7、会所安排任务积极配合，及时完成；
8、如无特殊情况，考评阶段请事假不超过5天，病假不超过10天，调课不可超过5次；（换课只可与初级，中级XX换课；换课时间须高峰期换高峰期，非高峰期换非高峰期）
9、每月保底课时40节，超出课时按50元/课计算，高温额外补贴70元/课，在法定工作日，每月上班课时不到40课时的扣100元；不到35课时的扣200元；不到30课时扣300元。（如因个人换课、调课因素不足课时，会所概不负责）
（三） 、中级XXXX
1、 熟练掌握XX基础知识（包括流XX）； 2、 同事之间相处融洽
3、 有良好的语言表达能力和交流能力； 4、 服从会所调配；
5、 需在会所6个月以上（不包括见习时间）。 6、 及时反馈客户信息；
7、 会所安排任务积极配合，及时完成；
综合绩效考核制度薪资发放
