C.①③ 答案C 解析“开出很高的月薪,却招不到具备相关技能的人才”反映了劳动力市场也出现了供给质量满足不了需求升级的矛盾,说明劳动力市场也需要供给侧改革,①正确;材料没有反映劳动力市场供给总量和结构的失衡,而是反映了供给质量和结构的失衡,②不选;劳动力市场缺乏高技能的人才,这反映了政府要优化人才培养结构,③正确;材料没有反映在企业已就业的职工技能水平不足,所以本题与企业要注重对劳动者的职业技能培训无关,④不选。 二、非选择题
13.长期以来,我国缺乏完整的轿车开发能力和自主的品牌;零部件制造体系相对薄弱;汽车产业的管理和服务体系仍十分落后。
比亚迪股份有限公司,从1995年成立至今,20多年来,始终坚持“以人为本”的人力资源方针,尊重人才和员工;从生产汽车电池到兼顾新能源业务、传统汽车、电子产品业务到重点发展新能源产品到助力中国汽车工业真正实现“弯道超车”的542战略,公司不断调整经营战略;坚持“技术为王,创新为本”的发展理念,设立了中央研究院、汽车工程研究院以及电力科学研究院,逐步形成了自身特色的技术开发平台;努力生产易用、环保、高性能的电动汽车,使消费者能够更好地享受汽车带来的文明和幸福。此外,公司始终将社会责任当成企业精神的重要内容加以传扬,积极参与赈灾救危、捐资助学等公益事业,不断赢得了消费者的信赖,站稳市场。
结合材料,运用《经济生活》知识,分析我国汽车行业存在的问题,以及比亚迪股份有限公司是如何站稳市场的。
答案存在的问题:汽车整体开发能力不强、缺乏自主品牌、零部件制造能力薄弱、管理和服务体系不完善。
做法:①公司尊重人才和员工,注重发挥劳动者的主导作用,调动了劳动者的积极性和创造性。②公司从生产汽车电池到制定“542”战略,不断顺应时代发展潮流,制定正确的经营战略加快了公司的发展。③坚持“技术为王、创新为本”的发展理念,提高了公司的自主创新能力,形成自己的竞争优势。④生产易用、环保、高性能的电动汽车,贯彻落实科学发展观,转变经济发展方式,增强了企业的可持续发展能力。⑤公司注重承担社会责任,讲求社会效益,不断赢得消费者的信赖。 14.党的十九大报告指出,就业是最大的民生。要坚持就业优先战略和积极就业政策,实现更高质量和更充分就业。
D.③④
材料一 2024年T市计划确保新增就业48万人,同时把城镇登记失业率控制在3.8%以内。为此该市启动“多措并举保就业”工程,开展了一系列促就业工作。重点发展高端装备制造、新能源、新材料等先进制造业,加大职业技能培训力度,引导劳动者参加紧缺职业工种、高等级项目培训,培养与产业发展相匹配的技能人才集群。重点关注高校毕业生、贫困人员、女性等群体的就业,通过“互联网+”、大数据等技术为用工企业和劳动者提供有针对性的对接服务。对于用工需求较大的互联网产业,出台人才引进、培养与奖励机制以及制定落户服务等配套政策,增加产业和人才的磁场效应。对于零就业家庭实施就业援助精准帮扶,守住稳定就业的“硬底线”。
材料二 2024年高校毕业生达820多万人。中国劳动和社会保障科学研究院专家指出,大量的毕业生就业,最大的挑战是劳动力结构不太合理,与市场需求不匹配,造成供求错位。解决结构性矛盾比解决总量矛盾难度更大、耗时更长。
结合材料,运用所学经济知识,谈谈T市启动“多措并举保就业”工程将对实现更高质量和更充分就业产生的积极影响,并探究解决高校毕业生就业问题的措施。
答案影响:发展先进制造业、引进人才发展互联网产业,有利于创造就业岗位,增加就业容量。加大职业技能培训力度,培养与产量发展相匹配的人才集群,有助于培养人才,提高就业质量。利用“互联网+”、大数据等技术为企业和劳动者提供对接服务,有助于实现人力资源优化配置。为零就业家庭开展就业援助帮扶,有利于实现更充分就业。
措施:高校毕业生应树立终身学习观念,不断增强就业与创业本领,适应社会特别是高端岗位需求。国家引导高校瞄准社会发展趋势,逐步调整专业设置,提高人才培养与市场需求的匹配度。深化改革,建立人才培养与合理流动的体制机制,完善配套措施,为高校毕业生创造实现自身发展的机会。
高考政治一轮复习第二单元生产劳动与经营课时练习企业与劳动者
