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苏州昊略企管采购管理培训课程之采购人员综合技能提升训练 

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采购人员综合技能提升训练

课程背景:

随著地球资源的约束、供应商的一体化、经济全球化、知识技术转化为产品过程的时间变短、消费者的个性化需求、外包战略、虚拟生产、与采购员打交道的销售员越来越专业……导致企业对外外购比越来越大,英国贝利咨询机构统计,当今企业采购从1940年外购比例的40%到今天的70%以上,供应商的协同程度已成为公司战略目标实现的关键。如何在鱼龙混珠的市场开发出适合自己的供应商?如何激励供应商?如制约强势供应商?如何管控供应商的T,C,Q……

课程将将结合多年工作经验,优秀企业的最佳实践及CIPS采购管理体系,按供应商的寻源、认证、评估、谈判、合同、跟催、控制、评定、关系、开发全流程管理体系构建及运营管理系统设计,配置大量实用工具,支持培训后的技能转化。

课程收益:

了解采购与供应链发展趋势

认识采购在企业供应链中的定位及意义 理解采购战略匹配及战术选择

精通运用供应商管理各流程(搜寻、评估、评定、开发、关系管理)操作要点及工具应用

能够独立撰写采购合同及审查合同风险

熟悉国际、国内物流运营流程,包括报关、货代、国际贸易术语等 领悟总成本管理思想

提升供应商谈判以及内部职场沟通的智慧

授课专家:苏州昊略企管高级培训专家申老师

课程时间:4-6天,6小时/天

授课对象:供应链总监、营运总监、财务总临、制造总监、物流总监、制造经理、采购经理、计划经理、物料经理、采购及供应链管理相关人员 授课风格:案例剖析深入,理论结合实际,操作性强、系统性高 学习方式:互动、讲授、发问、头脑风暴、案例分析、角色扮演

说明:课纲为兼顾知识体系与结构完整性,信息量较大,可根据客户需求设计或调整侧重点。

知识体系:本课程主要针对专业力所需技能进行训练

PPT结构: WHY 背景 前景 基础 趋势 WHAT 专业技能: 预测 规格 环境 招标 选评 谈判 合同 跟单 控制 评定 关系 开发 素质技能: 沟通 数据 风险 合HOW TO DO 思想 路径 工具 规划 案例 作 视野 逆商 廉洁

落地辅助工具:

工具一:《供应商评估模型》 ( 限制造型企业)

工具二:《供应商现场评估模型》《供应商问券调查表》《供应商评定模型》 工具三:《供应商报价拆分模型》 (适用战术物资)

工具四:《采购谈判前准备清单》《谈判记录表》《采购谈判筹码分析矩阵》(设计策略及自检清单)

工具五:《采购订单跟踪表》 (适用战术关系长周期采购订单) 工具六:《采购合同撰写模板》 (仅限买卖合同关系) 工具七:《采购筹码准备及分析象限表》《沟通冲突解决模型》 工具八:《VAK测试表》《采购丛业面试问题表》 工具九:《运输型物流企业评估表》(适用选择3PL)

工具十:(通用管理)ABCXY矩阵象限分析关系图谱市场定位矩阵 项目管理工具

课程大纲:

第一讲:采购与供应链基础

21世纪商业环境的新变化及丛业前景 采购在供应链中定位及意义

(VSC model/sc/scm/SCOR FOR SPDL本质 目标 方向) “采”与“购”区别在哪里 “供”与“应”联系在哪里 采购与供应又有何不同 传统采购与现代采购区别及误区 精益之内涵(LEAN)

供应战略与供应链战略关系是什么

采购管理的本质是什么(Purchase management) 采购管理新趋势—语录 任正非 案例:麦当劳汉堡的国际旅行过程 案例:“龙飞”餐厅的SCM最佳实践

案例:五种吃钣体验探讨企业DP库存缓冲点战略

第二讲:采购丛业人员专业技能—按业务流程设计 第一步:“预测”--制定需求—好的预测 成功一半 预测物点

预测中的长鞭效应(啤酒游戏) 长鞭效应的影响(EXCEL数据) 采购预测源头 采购预测的层次

理解独立需求与相关需求 影响预测的因素 预测考虑因素

提高预测精度的策略及工具 有效架构(案例:上海LUXI公司) S&OP (案例:庄臣公司)

快速响应(案例:尚品宅配 OSADELL广州白马服装) 大数定律(案例:富森怡亚通克维森特国美) 近因效应

象限定位(案例:三菱伊利 青啤MTS MTS定位) 订购策略(理论:定期 定量)

PLC分析(原理:Load less ,chase more多拉少推) 客户分析(工具:ABC ) 物料分析(工具:ABC) 预测方式(定性定量)

预警机制(案例:春秋湘院子 万达影院小米手机) 市场分析 (案例:蒙牛对新老市场的不同预测策略) 供应源分析(工具:计算可供给容量) 减少数据点(案例:APPLE) 接受不确定性(案例:ZARAKFC)

多元化 (案例:季节差市场,产品消费时间差异) 建立柔性系统 (案例:银行生产上电梯)

采购滚动预测机制(案例:深圳宝威电子) 对预测人员KPT考核 预测的持续改进管理 数据之于预测 预测的流程

案例分享:ZARA 的预测运营最佳实践

第二步:“规格”--确定规格–明确需求 事半功倍 规格之意义

产品规格设计的原则 采购规格描述方法 品牌 蓝图/设计 样品 市场等级 标准

性能/功能说明 化学/物理特性 结果 产出

故事:一则“征婚广告”的启示 讨论:个性化的规格带来相应成本分析 策略:采购与设计环节合作

案例:某工程包工头因误会图纸导致损失 手机充电器的标准化规格带来采购影响 第三步:环境—有效战略基础 市场环境分析内容 分析工具 PESTEL SWOT 五力模型

采供双方势力分析模型

苏州昊略企管采购管理培训课程之采购人员综合技能提升训练 

采购人员综合技能提升训练课程背景:随著地球资源的约束、供应商的一体化、经济全球化、知识技术转化为产品过程的时间变短、消费者的个性化需求、外包战略、虚拟生产、与采购员打交道的销售员越来越专业……导致企业对外外购比越来越大,英国贝利咨询机构统计,当今企业采购从1940年外购比例的40%到今天的70%以上,供应商的协同程度已成为公司战略目标实现的关键
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