冶金公司矿山安全工资分配规定

冶金公司矿山安全工资分配规定

冶金公司矿山安全工资分配规定 一、工种分类

根据矿山工种安全工资分为四类，具体分类如下： A类：井下钻工、装矿工、勾料工、安全员。

B类：井下拖拉机司机、绞车工、测风工、发放站人员、放料工、信号工、水泵工、倒罐工、挡车工、电机车司机、洞长、车间主人、修理工、电工、井下施工员（工程部）。 C类：井下计量员、养路工、破碎段人员。

D类；地表空压机工、绞车工、信号工、推罐工、电机车司机。 二、分配办法及标准

1、所有职工在安全的前提下，按实际出勤天，根据分类和核算标准进行单项考核，按月制表发放。 2、标准：

A类7.00元∕日，B类6.00元∕日，C类5.00元∕日，D类4.00元∕日。 三、处罚办法

1、发现“三违”人员，除扣掉本人当日安全工资和当班安全员、班组长、值班主任当日安全工资外，还要按照“安全百分制检查考核细则”进行考核处罚。 2、发生轻伤事故除本人不得当月安全工资外，，还要扣除本班组人员3天的安全工资，并根据事故性质追究相关人员的责任或进行经济处罚。

3、发生重伤事故扣除本月本车间的10℅安全工资，并根据事故性质追究相关人员的责任和“安全百分制检查考核细则”进行考核及处罚。

4、发生死亡事故扣除本车间职工及安全生产管理人员的当月安全工资，并根据“安全目标管理责任制”的规定进行处罚。

5、发现存在有假工种、假出勤及其它违规的，对本人要扣处3个月安全工资，对相关责任人处以500----1000元罚款。

6、发生重大财产损失事故，损失在1000---5000元扣除责任人5天的安全工资，损失在5000---10000元扣除责任人10天的安全工资，损失在10000元以上的扣除责任人本月的安全工资，并根据事故性质对直接责任人和相关责任人进行经济处罚或行政处理。 7、每月22日各分公司将出入坑签到表报人事部存档备查。

8、所有特种作业人员未经公司领导或安全部同意，在证件有效期内不得随意调动，否则培训费用由分公司主管安全生产经理将费用交到安全部。

此规定从20**年六月份起执行，望各单位认真执行，严格落实，做好此项工作。 安全部

20**年6月2日

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