员工福利管理办法标准范本

管理制度编号：LX-FS-A84370

员工福利管理办法标准范本

In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior

Can Reach The Specified Standards

编 写：_________________________ 审 批：_________________________ 时 间：________年_____月_____日

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精编范本，实用简洁 管理制度编号：LX-FS-A84370

编写：xxxxx 审核：xxxxx 员工福利管理办法标准范本

使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。

第一条 社会保险

与公司签订正式劳动合同的员工，在公司工作期间，享受社会保险福利待遇。其中包括养老保险、生育保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等。员工个人承担部分从员工每月工资中扣除，与公司依法承担的部分一并存入社会保险账户。 第二条 爱心基金

（一） 为积极履行社会责任，弘扬“中和谦德、爱心无限”的企业精神，实现新的发展时期“以人为本、依法管理、科学管理”的企业管理思想，促进公司可持续发展，使公司困难员工及社会弱势群体

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得到关心和帮助，特设立徽记爱心基金。

（二） 徽记爱心基金宗旨：奉献一份爱心，为徽记的员工，为我们的社会。

（三） 公司成立徽记爱心基金管理委员会，负责爱心基金的专项审核与管理。

（四） 公司财务中心设立专门科目，专款专用，并且定期在《徽迹》内刊、公司内部网上公布徽记爱心基金的收支情况。重大事情、特殊情况、大宗款项的使用情况做到一事一报，即时即报。 （五） 徽记爱心基金来源 1、公司员工捐款； 2、公司捐赠；

3、员工每月罚款金扣款； 4、其他方式。

（六）捐款形式：以员工自愿为原则；扣款形

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