人力资源薪酬管理规定
及实施方案
YKK standardization office【 YKK5AB- YKK08- YKK2C- YKK18】
人力资源薪酬管理制度实施方案
一 薪酬原则
1薪酬确定：薪酬的确定原则上不考虑年功、资历与家庭负担；主要考虑员工承担某一职位所需具备的条件、在工作中所表现出来的能力。努力在统一的架构下，依靠科学的价值评价，对各岗位人员的任职角色、绩效进行客观公正的评价，给贡献者以回报。
2薪酬调整：将薪酬与任职资格水平和绩效密切结合，依据考核结果和任职资格水平的变化进行薪酬调整。
3薪酬结构：通过建立在任职资格基础上的薪酬结构，增加薪酬调整的科学性和灵活性，强化薪酬的激励机制。
4薪酬差距：薪酬的水平要充分拉开差距，要有利于形成和稳定核心层、中坚层、骨干层队伍。薪酬要向关键职位、核心人才倾斜。
工资（基本/固定工资、计件/提成工资）
二 薪酬结构构成： 奖金（年终奖、特别奖）
福利（社会保险、住房补贴、交通费、通讯费、旅游等）
三 薪酬决定要素
（1） 工资——知识、技能、体能、职责、心理、工作环境； （2） 奖金——员工对企业的价值及对企业的贡献；
（3） 福利——社会保险、住房补贴、交通费、通讯费、旅游、其它等；
四 薪酬总额构成
（1）工资总额—与企业经营状况挂钩（比如销售额、销售费用等）。
（2）奖金总额（年终奖总额—与企业经营状况挂钩（比如公司年销售利润等），特殊奖励总额—特殊奖励额度由企业根据情况确定）。
（3）福利总额（房租补贴总额—由经理级以上员工总数决定；社会保险总额—由员工总数决定）。
五 公司薪酬结构分类表
1 管理类
（1）一级薪酬：总经理 工资 档次 9档 8档 7档 6档 5档 4档 3档 2档 1档 试用期 说明 （2）二级薪酬：副总级 工资 档次 9档 8档 7档 6档 5档 4档 3档 2档 1档 试用期 底薪工资 + 绩效工资 薪酬 形式 底薪工资 15000 13000 11000 9000 8000 7000 6000 5000 4000 1000 薪酬标准（元） 绩效工资 14000 12000 10000 8000 7000 6000 6000 5000 4000 福利 社会保年终奖金（元） 注：年终完成公 试用期（3个月） 备 注 绩效工资 底薪工资 + 7000 5000 3000 1000 1500 6000 5000 2000 1000 薪酬 形式 底薪工资 20000 18000 15000 13000 10000 薪酬标准（元） 绩效工资 20000 17000 15000 12000 10000 会保险、专车配给、交通费、通讯费、旅游。 福利 社年终奖金（元） 注：年终完成公司各项经营目标足额发放；未完成或部分指标未完成的按《绩效考核方案》上的 备 注 有关规定执行！ 试用期6个月 险、专车司下达的各项经配给、交营目标足额发通费、通放；未完成或部讯费、旅分指标未完成的游。 按《绩效考核方案》上的有关规定执行！
说明 （3）三级薪酬：财务部经理、采购部经理、客户服务部经理、厂长、总经办主任等 工资档次 9档 8档 7档 6档 5档 4档 3档 2档 1档 试用期 固定 说 明 （4）四级薪酬：车间正副主任、跟单主管、售后主管、物流配送主管、高管秘书等 工资档次 9档 8档 7档 6档 5档 4档 3档 2档 1档 试用期 说明 绩效工资 底薪工资 + 1310 1100 1960 1680 2000 990 900 840 720 薪酬 形式 薪酬标准（元） 底薪工资 绩效工资 2360 2150 1800 1660 1450 1440 1350 1200 1140 1050 福利 社会保险、 通讯费、旅游。 年终奖金（元） 注：年终完成公司下达的各项经营目标足额发放；未完成或部分指标未完成的按《绩效考核方案》上的有关规定执行！ 试用期1-3个月 备 注 底薪工资 + 绩效工资 薪酬 形式 薪酬标准（元） 底薪工资 绩效工资 3500 3200 3300 3300 3300 3000 2700 2400 2100 3000 2800 2600 2400 2200 2000 1800 1600 1400 福利 社会保年终奖金（元） 注：年终完成公 试用期1-3个月 备 注 险、通讯司下达的各项经费、旅游。 营目标足额发放；未完成或部分指标未完成的按《绩效考核方案》上的有关规定执行！ 3000——5500
（5）五级薪酬：文秘、文员、会计、出纳、五金库管、质检员、下单员、跟单员、统计员、跟单员、售后服务员、成品库管等 工资档次 9档 8档 7档 6档 5档 4档 3档 2档 1档 试用期 固定 说明 底薪工资 + 绩效工资 薪酬 形式 薪酬标准（元） 底薪工资 绩效工资 1380 1240 1100 1960 1820 1680 1540 1400 1260 1020 960 900 840 780 720 660 600 540 福 利 社会保险等。 年终奖金（元） 按《绩效考核方案》上的有关规定执行！ 试用期1-3个月 备 注 1500——1800 （6）六级薪酬：保安员、清洁工、炊事员、搬运工、司机等 工资档次 9档 8档 7档 6档 5档 4档 3档 2档 1档 试用期 绩效工资 底薪工资 + 1260 1120 980 840 540 480 420 360 试用期1-3个月 薪酬 形式 薪酬标准（元） 底薪工资 绩效工资 1960 1820 1680 1540 1400 840 780 720 660 600 福利 社会保险等。 年终奖金（元） 按《绩效考核方案》上的有关规定执行！ 备 注 1000—1200
人力资源薪酬管理规定及实施方案审批稿
