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岗位职责说明书
一、基本资料 岗位名称 直接上级 直接下级 可轮换岗位 二、工作描述： （1）主要职责与工作任务 职责表述： 工作 任务 （2）工作权限 权限一： 权限二： 权限三： 权限四： （3）工作协作关系 外部协调关系 内部协调关系 精选word编辑文档
岗位编号 岗位定员 工资标准 可晋升岗位 1 . 三、任职资格 1．学历要求 □高中、中专 □大专 □大学本科 □硕士研究生及以上 2.专业要求 工作经验：□1年以下 □1～2年 □2～5年 □5～8年 □8年以上 3．工作经验一、 行业经验：□1年以下 □1～2年 □2～5年 □5～8年 □8年以上 要求 知识 同职经验：□1年以下 □1～2年 □2～5年 □5～8年 □8年以上 4．培训需求 1. 基本技能要求 二、 技能 专业职称要求： □不要求 □要求： 2．专业技能专业技能描述： 要求 计划 □不要求 □一般 □较强 □强 □很强 组织 □不要求 □一般 □较强 □强 □很强 3．管理技能领导 □不要求 □一般 □较强 □强 □很强 要求 控制 □不要求 □一般 □较强 □强 □很强 决策 □不要求 □一般 □较强 □强 □很强 4．上岗资格□不要求 □要求： 证书要求 服务意识 □不要求 □一般 □较强 □强 □很强 团队精神 □不要求 □一般 □较强 □强 □很强 三、职业职业素养 创新精神 □不要求 □一般 □较强 □强 □很强 素养 要求 廉洁诚信 □不要求 □一般 □较强 □强 □很强 责任感 □不要求 □一般 □较强 □强 □很强 四、其它事项 所需工具/设备 工作环境 工作时间特征 所需记录文档
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岗位职责说明书（标准模板）
