东财《人力资源管理》在线作业一 (随机 )
一、选择题 (共 20 道试题，共 80 分。 )V 1. 知识考试中的相关知识考试，又称
( )
A. 深度考试 B. 广度考试 C. 口试 D. 结构考试
满分答案： 4 分
2. 我国的养老保险制度是 ( ) 建立的。 A. 40 年代初 B. 50 年代末 C. 50 年代初 D. 60 年代
满分答案： 4 分
3. 通过员工培训，提高员工素质，使它们能胜任工作，能适应现代化生产资料的要求，这现了员工培训的 ( )目标。
A. 提高员工适应变化的能力 B. 实现组织的发展目标 C. 实现个人的发展目标 D. 补充和延续普通学校教育 E. 以上说法都不对
满分答案： 4 分
4. 由劳动争议仲裁委员会根据劳动争议当事人的申请，依法对劳动争议作出裁决，从而解劳动争议的制度是 ( ) 。
A. 调解 B. 仲裁 C. 诉讼
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体
决
D. 其他
满分答案： 4 分
5. 调查人员将所需要了解的内容事先仔细设计成书面表格，被调查人接到表格后按调查项 目
逐一认真填写。这是职位调查中的
A. 面谈法 B. 实地观察法 C. 登记法 D. 书面调查法
( )方法。
满分答案： 4 分
6. 人力资源是指能够推动 ( ) 和社会发展的全体劳动者的劳动能力。 A. 科技 B. 经济 C. 文明 D. 技术
满分答案： 4 分
7. 一个测试的测试结果与想要的内容的相关程度称为 ( )。 A. 信度 B. 效度 C. 可靠性 D. 稳定性
满分答案： 4 分
8. ( ) 是计量劳动和计算劳动报酬的基础，但不是唯一依据。 A. 工资等级制度 B. 工资形式 C. 工资政策 D. 发放方式
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满分答案： 4 分
9. 岗位技能工资从本质上说是 ( )中更为规范的一种具体形式。 A. 能力工资 B. 工作工资 C. 结构工资 D. 其他
满分答案： 4 分
10. 员工绩效考评简称 ( ) 。 A. 分析 B. 绩效 C. 考评 D. 没有简称
满分答案： 4 分
11. 当员工年龄处于 25 —44 岁之间，其职业计划的类型属于 ( )。 A. 职业探索性阶段 B. 立业发展阶段 C. 职业中期阶段 D. 职业后期阶段
满分答案： 4 分
12. 国家和企业为了保护劳动者在劳动过程中的安全和健康，在改善劳动条件、预防工伤和职业病，实现劳逸结合和女工保护等方面采取的各种组织和技术措施称为
A. 劳动改善 B. 工作条件改善 C. 劳动保护 D. 其他
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事故
( )。
东财16春《人力资源管理》在线作业一(随机)答案
