【人力资源知识】HR沙盘模拟用人之道数据规则
xxxx年xx月xx日 xxxxxxxx集团企业有限公司
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《用人之道》数据规则
杭州贝腾科技有限公司
数据规则与商业背景
一、行业概述
您将接受投资人的委托经营一家初创高新技术企业，您和您的团队成员将分别担任企业的总经理、人力资源总监、研发总监、营销总监、客服总监、财务总监等管理角色。通过若干周期的经营管理，使企业在变幻莫测的市场环境中得以生存和发展。
在公司经营之初，你们将拥有一笔来自于股东的500，000.00元元创业资金。面对激烈的市场竞争，你们现在首先要通过人才市场招聘所需要的人才，组建公司的产品研发、市场营销、实施服务团队。
每个经营周期包含了若干被分解的决策任务，这些任务涉及人才市场、人员招聘、员工培训、员工关怀、员工激励、市场竞争、实施服务等企业经营的各个环节。每个团队都需要仔细分析讨论每一步决策任务，最终形成公司的经营决策，并输入到电脑模拟系统中。
是给股东带来丰厚投资回报？还是经营困难甚至面临破产？公司的命运就掌握在您和您的团队手中，它的兴衰荣辱将由您和您的管理团队来把握！
二、基本规则 1、财务规则
项目 当前值 说明
初始现金 500,000.00 每家公司获得的注册资金 当期如果有净利润，按该税率所得税率 25.00% 在下期初交纳所得税 普通借款利率 紧急借款利率 5.00% 20.00% 普通借款利率。 紧急借款利率。 系统自动提供紧急借款，财务紧急借款扣除分数(分/次) 5.00 方面评分将会降低，最终影响综合评分分数。 普通借款与紧急借款还款周借款还款周期(月) 3 期。 每月普通借款最大可贷金额，普通借款授信额度 200,000.00 累计借款不能超过公司上期末净资产。 提前一月收回应收账款按该比一帐期应收账款贴现率 2.00% 率支付利息。 提前二月收回应收账款按该比二帐期应收账款贴现率 4.00% 率支付利息。 提前三月收回应收账款按该比三帐期应收账款贴现率 6.00% 率支付利息。 提前四月收回应收账款按该比四帐期应收账款贴现率 8.00% 率支付利息。 市场订单未完成部分罚金率 20.00% 市场订单未完成部分罚金率。
人力资产摊消比率，人力资产人力资产摊消比率 10.00% 按该比率进行分期摊消。 综合行政管理费用，不足5人管理费用(元/5人) 30,000.00 按5人算。 2、人力资源
养老保险占工资总额百分养老保险占工资总额百分比 20.00% 比。 医疗保险占工资总额百分医疗保险占工资总额百分比 11.50% 比。 失业保险占工资总额百分失业保险占工资总额百分比 2.00% 比。 工伤保险占工资总额百分工伤保险占工资总额百分比 0.50% 比。 生育保险占工资总额百分生育保险占工资总额百分比 0.60% 比。 员工异地调动差旅安置费员工异地调动差旅安置费用(元/人) 800.00 用。 挑选候选简历，招聘初试招聘初试成本(元/人) 300.00 一个人才的成本。 招聘复试正式录用一个人招聘复试成本(元/人) 500.00 才的成本。 新员工入职能力折损 10.00% 新进入的员工会由于环境
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