第四讲测验
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本次得分为：, 本次测试的提交时间为：, 如果你认为本次测试成绩不理想，你可以选择再做一次。 已经超过规定的测试次数或提交截止时间已过。你可以作为自我学习进行测验，但提交的结果将无法获得学分。 1
单选(0.25分)
在小组讨论要接近尾声时，小组开始商议让谁上去代表小组做汇报总结。成员A准备好了之前记录的稿子刚说完“我来吧”，另外一位成员B就表达了不满的意见“每次都是你，能不能换一换其他的同学”。结果，成员A感到非常尴尬，把稿子往桌上一拍，看了一眼成员A说道，“那好，我不去了，你们谁想去谁去”。上述场景描述了哪种类型的冲突？
得分/总分
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A.
概念冲突
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B.
目标冲突
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C.
逻辑冲突
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D.
人际冲突
正确答案：D你没选择任何选项 2
单选(0.25分)
有时候幽默与玩笑在冲突管理中也有特殊的效果，但是在使用的时候要避免出现以下哪种情况？
得分/总分
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A.
将某位成员当成了取笑的对象，特别是取笑的内容涉及到该成员敏感的话题
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B.
利用幽默和玩笑来缓和已经非常紧张的气氛
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C.
在开玩笑的同时，通过重新组织问题的呈现方式来避免对峙情况的出现
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D.
当冲突双方产生了不必要的争论和分歧时，利用幽默和玩笑来转移关注的焦点
正确答案：A你没选择任何选项 3
单选(0.25分)
下列选项中，哪个选项是不具备冲突管理能力的个体可能表现出来的行为？
得分/总分
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A.
通过幽默与玩笑的方式化解紧张的气氛
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B.
反思自己的行为表现与识别自己的真实感受
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C.
使用平静的语调陈述，或是轻拍对方的肩膀安慰对方
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D.
收回对别人的关爱，让对方感觉自己遭到了拒绝和孤立
正确答案：D你没选择任何选项 4
单选(0.25分)
在一次讨论中，学生就最终以何种形式汇报合作的成果产生了冲突。一位学生认为不需要呈现调查结果的全貌，因为这样会弱化大家对最有价值的发现的印象。另一位学生认为如果不将整体的全貌呈现出来，调查的逻辑可能遭到质疑，而且小组的整个工作量不能体现出来。下列那个选项最有可能是引发上述争论的原因？
得分/总分
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A.
学生不清楚具体的评价标准
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B.
学生不清楚教师期待的合作行为
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C.
学生不清楚完成任务的要求
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D.
学生不清楚各自承担的角色
正确答案：A你没选择任何选项 5
单选(0.25分)
在下列哪种情况下，教师可以不用立刻介入？
得分/总分
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A.
小组中出现了主导了整个合作进程的支配者，一些学生被排除在主要任务之外
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B.
小组的讨论陷入了泥沼，由于缺乏突破性的思路，整个组的情绪都比较的沮丧
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C.
学生不清楚活动的指令，在按照自己的方式行动
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D.
某位成员还没有完全理解题目的意思
正确答案：D你没选择任何选项 6
单选(0.25分)
第四讲测验
