离职面谈清单、离职手续表、交接清单

离职面谈

离职面谈清单 离职人情况 姓名： 职务： 直接上司： 离职前单位： 拟往单位： 离职日期： 年 月 日

离职方式： □内部流动 □辞职 □提前解除劳动合同 □病休 □其他 □员工提出： □出于对薪金、住房及福利待遇等不满。 具体说明： □不满工作环境或工作上的人际关系 。 具体说明： □对有关管理人员和管理方法不满 。 具体说明： □缺乏个人发展空间。 具体说明： □其他原因。 具体说明： □公司提出： □经试用，未达到公司的录用条件。 具体说明： □严重违反本公司的劳动纪律和规章制度。 具体说明： □严重失职，给本公司利益和商誉造成严重损害 具体说明： □其他原因 具体说明： 备 注 填写人： 填写日期：

离职 原因 第1页，共3页

离职面谈

离职手续表 日期： 年 月 日

姓名 部门 岗位 到岗时间 离职性质： □未转正 □已转正 □职员提出 □公司提出 原因： 申请人签名： 年 月 日 部门意见： 项目经理意见： 人力行政部意见： 总经理意见： 离职手续完善 社保到期 社保交纳至 年 月为止。 物品归还、工作交接、费用结算情况： 部门 签字： □工号牌、工作证、工作服 □文件柜、被子、凉席 □钥匙、出入卡 □工作交接 □办公用品、电脑、工具资产等 □宿舍、房租与水电费 □外送培训费 公司财务 工资结算期间 □借款归还 从 年 月 日 至 年 月 日止 备注：凡转正后由部门提出解除劳动合同的，须先报人力行政部经理审批后方可执行。 第2页，共3页

离职面谈

交接清单 表格生效期： 年 月 日 序号： 部 门： 类别 名称 文 件 资 料 类 电 脑 文 档 类 物 资 物 品 类 部门主管签字： 手续 完善 人力行政部签字： 财务签字： 我确保已将本岗位／我已收到以上文件、资料及物本业务保存的文件、资料品，今后如发现短少，将由本人及物品，全部移交完毕，

承担责任。 否则，愿承担责任。 移交人签名： 年 月 日 接交人签名： 年 月 日 本人证明，以上资料均已妥善移交。 证明人签名： 年 月 日 交接岗位/业务： 数量 备注 第3页，共3页