独立研究机构的专职科研岗位聘用条件和岗位职责

独立研究机构的专职科研岗位聘用条件和岗位职责

独立研究机构的专职科研岗位是指在学校直接管理的科研单位设置的，主要从事科学研究工作，且有相应能力、水平要求的专业技术岗位。独立研究机构里现行具有教师或研究两个系列的专业技术职务且实际主要从事科学研究工作人员纳入专职科研岗位聘用管理范围。为做好独立研究机构的专职科研岗位设置与聘用工作，根据《江西师范大学第二轮岗位设置与聘用实施办法》（校发〔2014〕109号），制订本规定。

一、岗位设置

独立研究机构的专职科研岗位在等级上分为正高级岗位、副高级岗位、中级岗位、初级岗位四个层级、共11级岗位。

1、正高级岗位3个等级：正高二级、正高三级、正高四级，分别对应专业技术二级、专业技术三级、专业技术四级。

2、副高级岗位3个等级：副高一级、副高二级、副高三级，分别对应专业技术五级、专业技术六级、专业技术七级。

3、中级岗位3个等级：中级一级、中级二级、中级三级，分别对应专业技术八级、专业技术九级、专业技术十级。

4、初级岗位2个等级：初级一级、初级二级，分别对应专业技术十一级、专业技术十二级。

二、正高级岗位聘用条件和岗位职责

1、正高二级（即专业技术二级）岗位聘用条件：正高二级岗位是省重点设置的专任岗位，其聘用条件按省有关规定执行。上一个聘期已受聘正高二级岗位的，如其聘期考核结果为合格及以上，可继续受聘正高二级岗位。

2、正高三级（即专业技术三级）岗位聘用条件： （1）具有正高级专业技术职务（教授或研究员）；

（2）上一聘期受聘正高三级岗位、考核结果为优秀的人员；或上一聘期业绩符合表1所列条件。

3、正高四级（即专业技术四级）岗位聘用条件：具有正高级专业技术职务，且上一聘期考核结果为合格及以上。

4、正高级岗位聘期职责由各独立研究机构根据学校核定的岗位数及工作任务，结合本单位研究专长、学术水平等方面情况确定，但不得低于学校制定的岗位聘期职责最低要求（见表1）。

表1 正高级岗位聘期职责最低要求

要求 类别 教学 年度课堂教学工作量不低于48（其中本科课要求 堂教学工作量不低于16） ①三年聘期基础科研工作量200×3=600； ②科研项目要求：主持完成部级一般课题、或省级重点、或厅级重大招标以上（含）纵科研向课题或相应的横向课题1项（不含自筹经； 项目、费项目）③科研成果要求：学术专著2 部；或授权发科研成明专利2项；或实用新型和外观设计专利4果要求 项；或在A类期刊发表论文不少于2篇，其中理工类人员在SCI学术期刊发表论文不少于1篇；或省级科研成果奖（二等奖以上）1项。 ①原则上平均每年指导研究生学位论文1篇及以上； 学术 ②平均每年指导本学科本科生或研究生的学服务 术活动1次及以上； ③平均每年为本学科本科生或研究生开设1场前沿讲座等。 社会 工作 由各独立研究机构制定 教师系列（教授） 研究系列（研究员） 具体要求 无 ①三年聘期基础科研工作量220×3=660； ②科研项目要求：主持完成部级一般课题、或省级重点、或厅级重大招标以上（含）纵向课题或相应的横向课题1项（不含自筹经费项目）； ③科研成果要求：学术专著2 部；或授权发明专利2项；或实用新型和外观设计专利4项；或在A类期刊发表论文不少于2篇，其中理工类人员在SCI学术期刊发表论文不少于1篇；或省级科研成果奖（二等奖以上）1项。 ①原则上平均每年指导研究生学位论文1篇及以上； ②平均每年指导本学科本科生或研究生的学术活动2次及以上； ③平均每年为本学科本科生或研究生开设2场前沿讲座等。 由各独立研究机构制定

三、副高级岗位聘用条件和岗位职责 （一）副高一级岗位（即专业技术五级岗位） 1、聘用基本条件：

具有副高级专业技术职务（副教授或副研究员）4年以上；上一聘期考核合格，且近三年业绩符合表2所列条件。

2、受聘副高一级岗位人员聘期应履行的基本职责如下：

表2 副高一级岗位聘期职责参考标准

要求 类别 教师系列（副教授） 研究系列（副研究员） 具体要求 教学 年度课堂教学工作量不低于64（其中本科课要求 堂教学工作量不低于32） ①三年聘期基础科研工作量160×3=480； ②科研项目要求：主持完成省级一般课题、或厅级重点以上（含）纵向课题或相应的横科研向课题1项（不含自筹经费项目）； 项目、③科研成果要求：学术专著1 部；或授权发科研成明专利1项；或实用新型和外观设计专利2项；或软件著作权3项；或在A类期刊发表果要求 论文不少于2篇，其中理工类人员在SCI学术期刊发表论文不少于1篇；或省级科研成果奖1项。 ①平均每年指导本学科本科生或研究生的学学术 术活动1次及以上； 服务 ②平均每年为本学科本科生或研究生开设1场前沿讲座等。 社会 由各独立研究机构制定 工作 无 ①三年聘期基础科研工作量200×3=600； ②科研项目要求：主持完成省级一般课题、或厅级重点以上（含）纵向课题或相应的横向课题1项（不含自筹经费项目）； ③科研成果要求：学术专著1 部；或授权发明专利1项；或实用新型和外观设计专利2项；或软件著作权3项；或在A类期刊发表论文不少于2篇，其中理工类人员在SCI学术期刊发表论文不少于1篇；或省级科研成果奖1项。 ①平均每年指导本学科本科生或研究生的学术活动2次及以上； ②平均每年为本学科本科生或研究生开设2场前沿讲座等。 由各独立研究机构制定

（二）副高二级岗位（即专业技术六级岗位） 1、聘用条件：

具有副高级专业技术职务（副教授或副研究员）3年以上；上一聘期考核合格，且近三年业绩符合表3所列条件。

2、受聘副高二级岗位人员聘期应履行的基本职责如下：

表3 副高二级岗位聘期职责参考标准 要求 类别 教学 年度课堂教学工作量不低于64（其中本科课要求 堂教学工作量不低于32） ①三年聘期基础科研工作量140×3=420； ②科研项目要求：主持完成省级一般课题、或厅级重点以上（含）纵向课题或相应的横科研向课题1项（不含自筹经费项目）； 项目、③科研成果要求：学术专著1 部；或授权发科研成明专利1项；或实用新型和外观设计专利2项；或软件著作权3项；或在A类期刊发表果要求 论文不少于2篇，其中理工类人员在SCI学术期刊发表论文不少于1篇；或省级科研成果奖1项。 教师系列（副教授） 研究系列（副研究员） 具体要求 无 ①三年聘期基础科研工作量170×3=510； ②科研项目要求：主持完成省级一般课题、或厅级重点以上（含）纵向课题或相应的横向课题1项（不含自筹经费项目）； ③科研成果要求：学术专著1 部；或授权发明专利1项；或实用新型和外观设计专利2项；或软件著作权3项；或在A类期刊发表论文不少于2篇，其中理工类人员在SCI学术期刊发表论文不少于1篇；或省级科研成果奖1项。 ①平均每年指导本学科本科生或研究生的学学术 术活动1次及以上； 服务 ②平均每年为本学科本科生或研究生开设1场前沿讲座等。 社会 由各独立研究机构制定 工作 ①平均每年指导本学科本科生或研究生的学术活动2次及以上； ②平均每年为本学科本科生或研究生开设2场前沿讲座等。 由各独立研究机构制定

（三）副高三级岗位（即专业技术七级岗位） 1、聘用条件：

具有副高级专业技术职务（副教授或副研究员）且上一聘期考核合格。 2、受聘副高三级岗位人员聘期应履行的基本职责如下：

表4 副高三级岗位聘期职责参考标准

要求 类别 教学 年度课堂教学工作量不低于64（其中本科课要求 堂教学工作量不低于32） ①三年聘期基础科研工作量120×3=360； ②科研项目要求：主持完成省级一般课题、或厅级重点以上（含）纵向课题或相应的横科研向课题1项（不含自筹经费项目）； 项目、③科研成果要求：学术专著1 部；或授权发科研成明专利1项；或实用新型和外观设计专利2项；或软件著作权3项；或在A类期刊发表果要求 论文不少于2篇，其中理工类人员在SCI学术期刊发表论文不少于1篇；或省级科研成果奖1项。 ①平均每年指导本学科本科生或研究生的学学术 术活动1次及以上； 服务 ②平均每年为本学科本科生或研究生开设1场前沿讲座等。 社会 由各独立研究机构制定 工作 无 ①三年聘期基础科研工作量150×3=450； ②科研项目要求：主持完成省级一般课题、或厅级重点以上（含）纵向课题或相应的横向课题1项（不含自筹经费项目）； ③科研成果要求：学术专著1 部；或授权发明专利1项；或实用新型和外观设计专利2项；或软件著作权3项；或在A类期刊发表论文不少于2篇，其中理工类人员在SCI学术期刊发表论文不少于1篇；或省级科研成果奖1项。 ①平均每年指导本学科本科生或研究生的学术活动2次及以上； ②平均每年为本学科本科生或研究生开设2场前沿讲座等。 由各独立研究机构制定 教师系列（副教授） 研究系列（副研究员） 具体要求

四、中级岗位聘用条件和岗位职责 （一）中级一级岗位（即专业技术八级岗位） 1、聘用条件：

具有中级专业技术职务（讲师或助理研究员）4年以上；上一聘期考核合格，且近三年业绩符合表5所列条件。

2、受聘中级一级岗位人员聘期应履行的基本职责如下：

表5 中级一级岗位聘期职责参考标准 要求 类别 教学 年度课堂教学工作量不低于128 要求 ①三年聘期基础科研工作量80×3=240； ②科研项目要求：主持完成纵向课题或相应科研项的横向课题1项（不含自筹经费项目）； 实用新型和外观设计专利目、科研③科研成果要求：成果要求 1项；或软件著作权2项；或在B类及以上期刊发表论文不少于1篇；或厅级科研成果奖1项。 社会 由各独立研究机构制定 工作 ①三年聘期基础科研工作量140×3=420； ②科研项目要求：主持完成纵向课题或相应的横向课题1项（不含自筹经费项目）； ③科研成果要求：实用新型和外观设计专利1项；或软件著作权2项；或在B类及以上期刊发表论文不少于1篇；或厅级科研成果奖1项。 由各独立研究机构制定 无 教师系列（讲师） 研究系列（助理研究员） 具体要求

（二）中级二级岗位（即专业技术九级岗位） 1、聘用条件：

具有中级专业技术职务（讲师或助理研究员）3年以上；上一聘期考核合格，且近三年业绩符合表6所列条件。

2、受聘中级二级岗位人员聘期应履行的基本职责如下：

表6 中级二级岗位聘期职责参考标准

要求 类别 教学 年度课堂教学工作量不低于128 要求 ①三年聘期基础科研工作量60×3=180； ②科研项目要求：主持完成纵向课题或相应科研项的横向课题1项（不含自筹经费项目）； 实用新型和外观设计专利目、科研③科研成果要求：成果要求 1项；或软件著作权2项；或在B类及以上期刊发表论文不少于1篇；或厅级科研成果奖1项。 ①三年聘期基础科研工作量120×3=360； ②科研项目要求：主持完成纵向课题或相应的横向课题1项（不含自筹经费项目）； ③科研成果要求：实用新型和外观设计专利1项；或软件著作权2项；或在B类及以上期刊发表论文不少于1篇；或厅级科研成果奖1项。 无 教师系列（讲师） 研究系列（助理研究员） 具体要求