（2019秋更新版）最新国开大学电大《劳动与社会保障法》形考作业及答案
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总成绩100分=形成性考核100分×30％+终结性考核100分×70％。 总成绩达到60分为及格，可获得本课程学分。 形考任务1
一、单项选择题（每小题2分，共40分） 题目1
国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（ ）。 选择一项：
A. 《国际劳工章程》 B. 《国际劳工条约》 C. 《国际劳工宪章》 D. 《国际劳工标准》 题目2
下列关于劳动关系的说法中，错误的是（ ）。 选择一项：
A. 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系
B. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整 C. 劳动法调整的是狭义上的劳动关系
D. 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系 题目3
下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（ ）。 选择一项：
A. 我国公民在境外设立的独资企业 B. 我国境内的个体经济组织 C. 在我国境内设立的外商独资企业 D. 在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者 题目4
劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（选择一项：
）。 A. 传统经济法中独立出来的 B. 传统民法中独立出来的 C. 传统社会保障法中独立出来的 题目5
劳动法基本原则的法律渊源是（）。 选择一项： A. 行政法规 B. 部门规章 C. 宪法 D. 地方性法规 题目6
特殊就业群体人员不包括( )。 选择一项： A. 儿童 B. 残疾人 C. 妇女 D. 少数民族人员 题目7
我国《就业促进法》规定的就业方针是（ ）。 选择一项：
A. 独立实行政府促进就业的方针 B. 独立实行劳动者自主择业的方针
C. 劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针 D. 独立实行市场调节就业的方针 题目8
我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（ ）。 选择一项： A. 行为障碍歧视 B. 传染病病原携带歧视 C. 视听障碍歧视 D. 传染病歧视 题目9
2019年秋季更新电大本科《劳动与社会保障法》网络核心课形考网考作业及答案
