(2019秋更新版)最新国开大学电大《劳动与社会保障法》形考作业及答案
100%通过
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总成绩100分=形成性考核100分×30%+终结性考核100分×70%。 总成绩达到60分为及格,可获得本课程学分。 形考任务1
一、单项选择题(每小题2分,共40分) 题目1
国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为( )。 选择一项:
A. 《国际劳工章程》 B. 《国际劳工条约》 C. 《国际劳工宪章》 D. 《国际劳工标准》 题目2
下列关于劳动关系的说法中,错误的是( )。 选择一项:
A. 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系
B. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整 C. 劳动法调整的是狭义上的劳动关系
D. 劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系 题目3
下列主体中,不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是( )。 选择一项:
A. 我国公民在境外设立的独资企业 B. 我国境内的个体经济组织 C. 在我国境内设立的外商独资企业 D. 在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者 题目4
劳动法作为一个独立的法律部门,是自19世纪初大工业生产后,由于国家对雇佣关系的干预而从(选择一项:
)。 A. 传统经济法中独立出来的 B. 传统民法中独立出来的 C. 传统社会保障法中独立出来的 题目5
劳动法基本原则的法律渊源是()。 选择一项: A. 行政法规 B. 部门规章 C. 宪法 D. 地方性法规 题目6
特殊就业群体人员不包括( )。 选择一项: A. 儿童 B. 残疾人 C. 妇女 D. 少数民族人员 题目7
我国《就业促进法》规定的就业方针是( )。 选择一项:
A. 独立实行政府促进就业的方针 B. 独立实行劳动者自主择业的方针
C. 劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针 D. 独立实行市场调节就业的方针 题目8
我国法律禁止的健康歧视,除了残疾歧视,还包括( )。 选择一项: A. 行为障碍歧视 B. 传染病病原携带歧视 C. 视听障碍歧视 D. 传染病歧视 题目9
2019年秋季更新电大本科《劳动与社会保障法》网络核心课形考网考作业及答案
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