浙江农民大学章程
序 言
为深入实施浙江省“千万农民素质提升工程”，加快建设农村实用人才队伍，加紧培育现代新型职业农民，构建省、市、县三级农民教育培训工作体系，根据《中华人民共和国教育法》和中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的意见》（中办发?2007?24号）文件精神，中共浙江省委、浙江省人民政府按照“整合资源、构建平台、创新机制、提高效益”的原则和要求，统筹省内教育培训资源和力量，设立省级农民教育培训平台“浙江农民大学”（以下简称学校）。为保障学校依法办学、自主发展和规范管理，结合工作实际，制定本章程。
第一章 总 则
第一条 学校由省委、省政府设立，主校区设在浙江农林大学，同时在浙江大学、浙江海洋学院、浙江经贸职业技术学院、浙江旅游职业学院、浙江省农科院、中国农村致富技术函授大学浙江省分校等设立校区。各市农民学院为浙江农民大学分校。
第二条 学校以开发农村人力资源、培养农村实用人才、提升农民科学素质为使命，承担全省农村实用人才和新
型职业农民职业能力与素质培养，承担全省农民教育培训体系的规范化、标准化、专业化与信息化建设示范的职能，建设省级农民教育培训服务平台，引领全省农民培训工作，为我省加快全面建成小康社会提供强有力的人才与智力支撑。
第三条 学校严格遵守国家的教育制度和法律法规，按照“一校多点、各尽所能、集中管理、分类培养”的思路，组织开展农民教育培训及其相关活动。以培养对象及其所从事行业性质为依据，构建“课堂+基地”的农民教育培训专业体系。
第四条 学校以“重农务本、求知创业”为校训，立足培训、扩展服务，倡导农民终身学习理念，构建农村学习型社会。
第五条 学校英文名为：“Zhejiang Farmers University”，英文缩写为：“ZFU”。学校确定每年12月17日为校庆日。主校区校址设在浙江省临安市锦城街道城中街54号。学校徽标：
第二章 管理体制
第六条 学校设立校务委员会，负责学校建设发展的宏观指导。校务委员会设主任、副主任和委员，省委副书记任校长并兼主任，省政府分管农业农村工作副省长任第一副校长并兼第一副主任，省农办主任、浙江农林大学校长担任副校长并兼副主任，委员由省级相关部门和分校区农民培训工作相关负责人担任，校务委员会下设办公室和教学管理中心，分别负责综合协调和日常教学管理工作。
第七条 校务委员会实行民主集中制的议事和决策制度。其主要职责：
（一）贯彻和执行农民教育培训工作方针、政策，坚持科学发展和以需求为导向的办学理念；
（二）审定学校发展战略，审议确定学校基本管理制度，研究决定学校改革、建设和发展的重大事项；
（三）审定学校教育培训相关标准，并督促组织实施； （四）其它需要由校务委员会决定的重要事项。 第八条 校务委员会办公室设在浙江省农业和农村工作办公室，是学校日常工作的组织协调和监管部门，负责全省农民培训资源统筹、协调，指导学校日常管理运作工作，办公室主任由该部门的相关负责人兼任。其主要职责：
（一）编制年度培养计划，筹措培养及管理工作经费； （二）负责督导学校日常管理运作，确保各项任务落实； （三）组织开展教学质量监控与评估； （四）组织开展农民教育培训制度创新研究； （五）其它需要由校务委员会办公室决定的事项。
第九条 教学管理中心是学校日常教学管理部门，设在主校区，与浙江农林大学继续教育学院合署办公，负责教学管理、运作和相关服务工作，设主任、常务副主任、副主任。主任由浙江农林大学分管副校长兼任，常务副主任由浙江农林大学继续教育学院院长兼任，副主任由各校区相关负责人担任。其主要职责：
（一）负责落实年度培养计划和任务；
（二）组织开展教学培养专业、专题及其课程建设； （三）负责开展教材、师资、实训基地和信息化平台等基础建设；
（四）负责拟定各类教学管理制度和办法，并组织实施； （五）负责编制教学经费预算和使用方案；
（六）组织开展教学管理与人才培养服务创新研究； （七）完成校务委员会办公室交办的重要事项； （八）其它需要由教学管理中心落实的事项。
第三章 培养任务
第十条 学校教育培训服务工作面向全省农民，重点对象是农村实用人才和职业农民，主要指较高层次的生产型、经营型、技能服务型、社会管理服务型、技能带动型等农村实用人才。
第十一条 学校主要培养方式是中短期培训，采取多样化的培养形式开展培训活动。学校按照培训对象及培训需
要，分别设立短期班、提升班、研修班等多类型的教育培训形式，有必要时亦可视需求进行适当调整。
第十二条 学校按全省农业和农村工作重点、农村实用人才培养工作总体要求，确定年度教育培养规模和数量，制定培养计划。
第十三条 学校以培养对象的需求为导向，强化培训内容和形式的针对性、专业性和实效性，确保培训工作质量。
第四章 教师与学员
第十四条 学校坚持以人为本，尊重、维护和保障师生的各项基本权利、学校各项规章制度规定的权利以及学校以合同（协议）约定的权利。
第十五条 学校教师是农民培训工作的重要力量，学校采取统一聘任兼职教师的办法，以具有扎实的业务知识、出色的工作能力、丰富的实践经验，并有良好的教学辅导技能为条件，从高校、科研机构和政府机关、企事业单位、社会团体以及农村基层教学、科研或管理人员中推荐、选拔和聘用。
第十六条 教师应模范恪守道德和法律规范，遵守学校相关规章和合同（协议）相关约定，完成教学、辅导等本职岗位任务，关心指导学员，立德树人、为人师表、敬岗尚业。
第十七条 学校原则上以具有一定产业基础、较好发展水平、较强带动能力的农村实用人才与职业农民为参训学员
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