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人事专员应知应会目录
一、应知的法律法规
1、《中华人民共和国劳动法》 2、《中华人民共和国劳动合同法》 3、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 4、《女职工劳动保护条例》
5、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 6、 《工伤保险条例》
7、《中华人民共和国社会保险法》 8、《中华人民共和国社会保险法实施细则》 9、《中华人民共和国就业促进法》
10、《邢台市城镇职工基本医疗保险医疗管理暂行办法》 11、《河北省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》 12、《职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》 13、《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》 14、《社会保险费申报缴纳管理规定（草案）》 15、《河北省企业职工失业保险办法》 16、《邢台市城镇职工生育保险暂行办法》 17、《邢台市工伤保险实施细则》 二、岗位应熟悉的内容 1、熟悉公司发展战略
2、熟悉公司组织机构的设置内容 3、熟悉公司人力资源合理配置工作规程 4、熟悉公司人力资源管理工具使用的工作规程
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5、熟悉业务审批工作规程
6、熟悉公司员工职业规划与职业生涯设计管理规程 7、熟悉人力资源管理工作规程及运作方式 8、熟悉公司各岗位的岗位说明书、岗位职责 9、熟悉公司各岗位的工作规程 10、熟悉公司各岗位的系列报表内容
11、熟悉公司各岗位的合同签订、履行进度、质量规程 12、熟悉招聘与录用的工作规程 13、熟悉公司人才储备工作规程
14、熟悉招聘的各种渠道，并对招聘效果做出分析 15、熟悉公司员工培训的工作规程
16、熟悉公司员工绩效考核的依据和考核内容 17、熟悉公司监督、督导、考评、奖惩、管理工作规程 18、熟悉公司员工绩效考核的评价规程 19、熟悉公司员工薪酬设计标准和规程 20、熟悉薪酬数据分析及统计工作 21、熟悉公司员工福利的设计标准和规程 22、熟悉劳动合同的管理规程
23、熟悉劳动合同所涉及到的各方面内容 24、熟悉员工的人事档案的工作规程 25、熟悉员工的入职、转正的工作规程 26、熟悉员工离职的工作规程 27、熟悉公司工资支付与管理规程 28、熟悉制作公司的工资报表
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29、熟悉填制及分析各类人事统计报表规程 30、熟悉员工工作时间与休假规程 31、熟悉公司劳动纪律管理规程 32、熟悉公司员工行为规范基本内容 33、熟悉劳动争议处理相关政策及工作规程 34、熟悉社会保险的最新政策 三、才能要求
1、熟悉使用word、excel等办公软件 2、具备较好的人力资源公文写作能力
3、具有较好的语言表达能力：能够准确、清晰、生动地向应聘者介绍企业情况；并准确、巧妙地解答应聘者提出的各种问题 4、具有敏锐的观察能力，能够很快的把握应聘者的心理 5、具有较好的逻辑处理能力，
6、具有较好的公关能力，能准确把握同行业的招聘情况 7、具有较强的应变能力，沟通领悟能力 四、人力资源相关书目及光盘
1、加里·德斯勒 曾湘泉.人力资源管理.北京：中国人民大学出版社，2006
2、肖胜方主编.人力资源管理流程再造.北京：中国法制出版社，2011.2 3、赵曙明.人力资源管理与开发.北京：北京师范大学，2006.7 4、伍争荣 谬仁炳主编.人力资源管理教程.北京：中国发展出版社，2009.9
5、淡佳庆.企业培训全书(经典篇). 北京：石油工业出版社，2010.9 6、魏文静.人力资源管理工具箱.北京：中国时代经济出版社，2011.1
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7、尚国主编.私营公司管理表格（最新实用1000例）.北京：中国商业出版社，2009.7
8、袁立涌著.薪酬体系设计实务操作手册.北京：中国纺织出版社，2010.8
9、《职业经理人讲学》VCD1 10、《职业经理人讲学》VCD2 11、《职业经理人讲学》VCD3
12、《房地产资料2006年-2009年增强版》第一部分 13、《房地产资料2006年-2009年增强版》第二部分 14、《房地产资料2006年-2009年增强版》第三部分
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