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为院长，我为医院拥有这样一支优秀团队而倍感骄傲和自豪。在此，我也代表院领导班子向大家道一声：你们辛苦了!
斐然成绩只能说明过去。伴随着医院的快速发展，我们
对护理工作的要求也会越来越高，越来越严。我们要成为全省一支顶尖级护理团队，就必须清醒认识工作中存在的一定不足，如果有些环节我们不加以重视，必然带来护理质量安全问题。当前，我们临床一线的护理团队平均年龄不到30岁，还很年轻，技术还不够成熟。而正因为年轻，所以我们个别的年轻护士还存在着爱院爱岗意识不浓、职业精神欠缺、服务意识淡漠、基本功不够扎实等问题，护理不良事件或缺陷事件偶有发生;我们护理人员的职称结构还欠合理，创新意识与能力稍显不足，学历水平有待进一步改善，科研能力有待进一步提高;我们护理管理刚性制度与柔性管理结合的手段不够丰富，人文关怀深度不够、办法不多，护理队伍活力有待进一步激发，这些问题需要我们在今后的工作中逐一研究，加以破解。
当前，医疗卫生事业正面临着良好的发展机遇，医院战
略转型后已进入新一轮黄金发展窗口期。努力实现医院中西医融合的创新梦，赋予了我们护理工作新的内涵，也给护理工作者也提出了更高的要求。全体护理人员要主动适应医院发展的大格局、大战略、大机遇，积极投身医院发展的大创新、大发
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展、大跨越，要继续发扬南丁格尔精神，牢记“厚德，敬业，仁爱，尚新”的院训，做医院科学发展的建设者、精细管理的实践者、医患和谐的营造者。借此机会，我提五点希望与大家共勉:一是要规范管理。俗话说“不立规矩，无以成方圆”。在当前全省上下正深入开展“守纪律、讲规矩”宣传教育活动的大背景下，护理工作亦应进一步加强制度建设，加强核心制度执行落实，做到制度面前人人平等，执行面前“严”字当头。工作中要做到制度标准化、流程标准化、操作标准化、服务标准化、持续改进标准化;管理中要注重细节，注重不良事件报告，突出重点部门、重点岗位、重点环节，加强质量过程监管和查处力度，全面加快护理管理质量规范化体系建设。二是要创新服务。希望大家以开展“深化优质护理，改善护理服务”为契机，进一步转变服务理念，以提供细致入微、关怀备至的连续的、全程的、个性化护理服务为目标，力戒形式主义，努力使优护工作更加“贴近患者、贴近临床、贴近疗效”，提升就诊患者感受度，打造有特色、有创新、有品质中西医结合护理服务体系。三是要不断学习。希望大家根据工作需要和自身职业生涯规划，不断学习专业知识，学习沟通技巧，学习工作艺术，特别是年轻护士要虚心向资深护士学习，主动融入团队历练成长，以积极、乐观、自强的阳光心态，充实自己，迎接更大的挑战。要学会两条腿走路，尽快掌握中医护理技术和护
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理方法，将中医护理技术广泛应用于临床，把中医特色护理贯穿到日常临床护理中，不断提高我们的临床服务能力。四是要爱岗敬业。要加强护理人员职业道德与素养教育，引导她们树立正确的世界观、人生观、价值观、是非观，要耐得住清苦、经得起磨砺、抵得住诱惑，要牢固树立“院兴我荣，院衰我耻”的主人翁意识，以昂扬向上的工作作风，脚踏实地，勤奋工作。我们常说，职业女性是美丽的，而护理是深受社会尊重的伟大职业。护士是终身充满无穷魅力的职业女性，是女性中最美丽、最可爱的人，所以大家要珍惜来之不易的工作岗位，对医院忠诚、事业忠诚、岗位忠诚，在各自的岗位上恪尽职守，服务患者，奉献社会。五是要加强人文关怀。希望护理部、护士长们要主动了解年轻护士的思维、行为、生活方式，加强管理、疏导，培养其团队意识，疏导其心理压力，增强其职业荣誉感;希望全院各职能部门多关心支持护理工作，关心护理人员的成长和生活，竭尽全力解决她们的后顾之忧，努力为她们创造一个更加宽容、理解、和谐的工作环境。我们院领导也将一如既往地全力支持和重视护理工作，关注、关心护士的成长和生活，竭力为你们提供良好的工作、学习和生活环境。
毛主席说，妇女能顶半边天。世界缺少女性就失去了光
彩，医院没有你们就失去了活力。你们是医院建设与发展的生
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力军，是生命的守护神，你们既挑起了家庭的重担，同时又肩负着白衣天使的职责，不仅为病人撑起了生命的蓝天，也促进了我院护理事业的蓬勃发展。希望你们继续弘扬南丁格尔“燃烧自己，照亮别人”的人道主义精神，继续发扬护理优良传统，关爱生命，呵护健康，努力做病人心中的好护士，医院发展中的好员工，为护理事业进步再创辉煌，为医院建设发展再立新功!
最后，再次祝愿全院的护士姐妹们节日快乐、生活幸福、事业进步、健康美丽!
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512护士节院长致辞文档6篇
