护士培训手册

由天下分享时间：2025/1/7 13:53:53 加入收藏我要投稿点赞

乳源瑶族自治县妇幼保健院

护士培训手册

科室：____________________

姓名：____ _______________

1、护士培训手册使用说明………………………………………………………………………3 2、个人基本情况表………………………………………………………………………………4 3、护士培训方案…………………………………………………………………………………5 4、岗前培训制度…………………………………………………………………………………8 5、护士毕业后规范化培训制度…………………………………………………………………9 6、护士层级培训制度……………………………………………………………………………10 7、护士培训考核管理措施………………………………………………………………………13 8、护士培训手册（岗前培训）…………………………………………………………………14 9、护士培训手册（规范化培训）………………………………………………………………16 10、护士培训手册（三基三严）…………………………………………………………………22

护士培训手册使用说明

一、护士培训手册为护理人员个人使用,分为三基培训及专科培训两部分。是护理人员在乳

源县妇幼保健院培训、考核的证明及专科层级能力的证据。二、本手册由科室集中保存，培训时由个人取出。

三、护理人员必须按培训手册相关内容进行培训并完成相关考核项目。四、本手册是护士竞聘或职称晋升的评审材料之一。

五、个人考核成绩记入培训手册，记录方式为：合格、补考合格、不合格三类。六、操作考核每次由监考老师即时记录并签名。理论考核由各科的教学秘书统一记录并签

名。不得弄虚作假。

七、因进修、病假、产假缺考，应注明原因，否则当不合格处理。八、认真用钢笔或签字笔填写，不得涂改或缺页缺项。

个人基本情况表姓名籍贯第一学历第二学历第三学历性别政治面貌毕业时间毕业时间毕业时间出生年月来院工作时间毕业院校毕业院校毕业院校（纸质版：张贴一张2寸红底免冠照片）（电子版：按模版格式插入照片）晋升情况职称新毕业/试用期护士护士护师主管护师副主任护师主任护师工作经历: 晋升时间层级 N0 N1 N2 N3-N4 专科护士(N5-N6) 1阶段: 高责: 高责: N5: N6: 2阶段: 组长: 晋升时间乳源瑶族自治县妇幼保健院

护士培训方案

护士毕业后的在职培训是护理人力资源管理的重要组成部分，对于护理队伍的建设和护理人才的培养起着重要的作用。根据广东省《护理管理工作规范》（第4版）的要求，结合整体护理工作模式、临床护士层级管理、专科护士培训工作发展等的需要，制定我院护理人员毕业后的培训方案。一、培训对象：

1、中专、大专、本科护理专业毕业生。 2、外院调入或转入我院工作的护理工作人员。 3、完成规范化培训后的所有在职护理人员。二、培训目标：

经过系统培训，达到护士基本条件要求和《护理管理工作规范》规定各层级护士的任职资格要求，具体如下：

1、遵守《护士管理办法》和《护士管理条例》，以及相关法律法规，具有良好的医德医

风和职业礼仪，热爱临床护理事业，树立以病人为中心的服务理念，全心全意为人民健康服务。

2、熟悉护理专业基础理论、护理操作常规和常用急救技术，具有一定的技术操作能力。 3、能独立处理常见病的护理问题或常用护理技术问题，熟悉本专科各种传染病的护理。 4、熟练运用护理程序对病人进行整体护理，树立正确的临床思维观。 5、熟练掌握护理小讲课、护理查房、交接班的方法。三、培训方案

按照广东省《护理管理工作规范》（第4版）的要求，我院护理人员的在职培训包括岗前培训、三基培训、新护士规范化培训、核心能力层级培训及在职护士继续教育（包括专业护理课程培训）。培训内容根据省市及行业发展要求1-2年更新一次。

（一）岗前培训

新毕业护士、外院调入护士进入我院工作，必须参加全院组织的岗前培训，培训由医院办公室和护理部统一安排，以讲座或网络教学形式进行。培训内容包括： 1、医院组织体系和工作环境介绍。

2、医院制度：包括相关法律法规学习、医院各项规章制度、医德规范教育、人事后勤制

度及要求、病历书写、麻醉药品、第一类精神药品管理、我院质控细则等。 3、护士工作态度培训包括护理服务礼仪、工作服务理念等。