.
〈2〉性格：有责任心、高效率、踏实稳重、细致有耐心、诚实可靠、控制欲强、喜欢支配别人。
〈3〉适合的职业：适合从事需要胆略、冒风险、承担责任的活动、喜欢从事发挥自己才能，施展自己本领，尽力挖掘自己潜力的领导工作及企业性质的职业，以实现其所在机构、部门、单位、企业的各项工作目标及个人价值最大化。如：人事经理、人事助理、主管、总经理、各级党政机关负责人、国家权力行政机构工作负责人，董事长，技术总监，技术CEO。
5、职业能力分析
(1)职业测评 职业能力测试结果
能力类型 基本智能 言语能力 数理能力 推理能力 人文素质 信息分析能力
得分 8 6 8 7 6 7 通过测评得知，除却基本智能外，我的数理能力排在第一位，推理能力与人文素质能力位居并列第二。结合自己的实际情况分析如下：由于自己所学专业为电子技术类，经常与数理打交道，从而培养了自己较好的数理推理能力，而推理能力与信息分析能力的培养则得益于我平常喜欢看各种图表，并喜欢对其进行分析，对图表的意思，基本上能够理解。
(2)3600评估结果
'.
.
优点:
自我评价: 为人正直,善于沟通,乐于助人,自信敢于尝鲜,勇敢能干，具有冒险精神。 家人评价: 懂礼貌 为人诚实 自信 孝顺 有爱心 积极向上 不怕困难 肯吃苦耐劳 独立能力和自理能力很强 亲密朋友评价: 性格幽默 开朗直爽 待人热情 吃苦耐劳 真实善良 心态淡定 乐观向上 乐于助人 目标明确 持之以恒 做事认真 有责任心 很上进 做事有条不紊。 360° 评估 老师评价: 性格开朗 有亲切感 学习认真 聪明勤奋 有上进心 不怕挫折 目标明确 持之以恒 为实现奋斗目标而坚持不懈 班级同学评价: 遵守纪律 工作积极负责 做事认真 待人热情
缺点:
自我评价: 不够踏实，喜欢独断，有大男子主义。 有时慢条斯理。 家人评价: 有些想法不切实际 有点好高骛远 学习方法不是很正确 有时不听话 固执 360° 评估 亲密朋友评价: 不够踏实 不够果断 意志不坚定 易被动摇 做事心急有点冲动 制定目标不考虑实际 好高骛远。 老师评价: 条理性不够 好学但不好问 要改 创新能力还需加强 不够踏实 实习同事评价: 不懂要问 不能无济于事 遇到棘手的问题不能知难而退
'.
.
6. 职业价值观分析
测评结果如下：
职业价值观测试结果
价值类型 经营取向 经济取向 支配取向 自尊取向 志愿取向 家庭取向 才能取向 自由取向 自我实现取向 得分 6 4 2 6 4 3 6 3 7 上图可分析，我的主要职业价值取向是自我实现取向，经营取向与支配取向。对此而言，我的职场特点为：一心一意，发挥个性，追求真理，尽力挖掘自己的潜力，施展自己的本领，不愿受别人指使，凭自己的能力拥有自己的“小城堡”，不愿受人干涉，独立主动性强，工作作风严谨，善于决断，做事有担当。对于上述特点，企业管理最适合我，但是，尚需改正的是自己的独断专行，不重视他人想法与意见等缺点。 7．自我探索小结
我是一个事业心强，注重个性发展的人。因为我看重的是是否能最大限度地发挥自己、是否具有独立性、是否能发挥自己的潜力，施展自己的本领，并不考虑收入地位及他人对自己的看法。根据测评分析：自己能够从事与组织、策划协调，分析相关的工作；适合从事必须具备上述能力，需要胆略、冒风险，且承担责任的、领导及企业性质的职业；并且我的第一目标职业—企业管理人，与自己的兴趣、能力、价值观等个性特征正好相匹配，所以我会向着自己的目标不断地拼搏奋斗！Fighting！
二．职业探索
'.
.
1．环境分析
<1>、家庭环境分析
我生在农村，长在城市，家庭经济条件小康，父母虽文化不高，但在社会中练就一身赚钱经商的本领。父母开明民主，在他们的影响下从小就对经商有一定的认识，也懂得一些经营手段和销售技巧，为自己的未来职业打下了基础。同时父母的经历对我影响很大，他们艰苦奋斗的精神鼓舞我要为自己的未来坚持不懈地奋斗。父母的成就是属于他们的，我的未来还是要靠自己打拼！所以如果从事经商方面的职业，对自己来说有一定的优势。
<2>、学校环境分析 略
<3>、社会环境分析
近年来毕业生逐渐增多，但是就业率却在逐年下降，正是由于这种形势，导致现在多数企业陷入“社会学历高消费”的怪圈，即可使用专科生的单位，偏用本科生，可用本科生的单位偏用研究生，这种现象造成人才严重浪费，导致大多数本科学历的大学生不能就业，国家政策亦是如此——“八仙过海，各显神通”。这就直接导致自己竞争对手强大、就业形势严峻、就业压力变大。就我的专业与目标职业来看，目前，电子行业在深圳算是领头羊的行业，就业环境很好，但竞争压力同时也大，企业对德才兼备的大学生需求旺盛。从个性测评来说，这也是我的优势。然而在竞争与机会并存的社会形势下，我仍然会大刀阔斧地去主宰自己的一切，不会因眼前的竞争而与机会失之交臂。 2．职业分析与选择
（1）首选目标职业: 企业管理人
〈1〉岗位职位概要: 对公司的一切重大经营运作事项进行决策，包括对财务、经营方向、业务范围等; 主持公司的日常业务活动; 对外签订合同或处理业务. 〈2〉工作内容:
1)制定企业战略与公司愿景。企业的运营、市场营销、销售、战略、财务、文化、人力资源、公关等等，
'.
.
2)打造企业文化。 好的文化可以影响员工的工作水平 .
3)建设团队 .有了好的团队,有了明确的方向，整个团队才能集聚力量，让愿景变为现实。
4)合理分配资金.
（2）备选目标职业一：技术部门经理
〈1〉岗位职位概要: 贯彻执行组织的质量方针和质量目标，并作为本部门的质量工作准则；负责日日常生产的技术管理工作，搞好现场技术服务；负责确保技术文件齐全、正确、有效、到位。 〈2〉工作内容: 1） 2） 3）
制定本部门的质量分目标，并对其实现负责。 负责日日常生产的技术管理工作，搞好现场技术服务。
结合公司实际，对工程管理制度进行补充、完善，贯彻落实公司制定的工程管理制度、技术标准及质量管理考核办法；
（3）备选目标职业二 : 总经理助理
〈1〉岗位职位概要: 在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务; 协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 〈2〉工作内容:
1) 起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录； 2) 掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行； 3) 完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作； 4) 根据公司发展的要求制定人力资源战略；
三. 决策与分析
1. SWOT分析法对自己进行最后的综合分析。
'.
职业生涯规划书(获奖作品)
