人力资源管理制度全套范本样本

·人力资源管理制度（范本

人力资源管理制度 名 （范本1） 称 编码 页次 1/16 版本 1）

修改状态 第一章 总则 第1条 为使我司人力资源管理走上正规化、制度化、当代化道路，在有章可循状况下提高人力资源管理水平，造就一支高素质员工队伍，特制定本制度。 第2条 公司用人原则是：德才兼备，以德为先。 第3条 公司用人之道是：因事择人，因才使用，保证动态平衡。 第4条 公司人力资源管理基本准则是：公开、公平、公正，有效勉励和约束每一种员工。 （1）公开是指强调各项制度公开性，提高执行透明度。 （2）公平是指坚持在制度面前人人平等原则，为每个员工提供平等竞争机会。 （3）公正是指对每个员工工作业绩作出客观公正评价并予以合理回报，同步赋予员工申诉权利和机会。 第二章 管理机构 第5条 人力资源部是公司从事人力资源管理与开发工作职能部门，重要职责涉及： （1）根据公司业务实际需要，研究组织职责及权限划分方案及其改进方案。 （2）负责制定公司人力资源战略规划，配合公司经营目的，依照人力分析及人力预测成果，制定人力资源发展筹划。 （3）设计、履行、改进、监督人事管理制度及其作业流程，并保证其有效实行。 （4）建立广泛、畅通人才输入渠道，储备人才。 （5）建立和维系良好、稳定劳动用工关系，增进公司与个人共同发展。 （6）致力于人力资源可持续开发和运用，强化人力资本增值。 （7）创造良好人才成长环境，建立不同步期下高效人才勉励机制及畅通人才选拔渠道。 有关阐明 编制人员 编制日期 审核人员 审核日期 批准人员 批准日期 （续）

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