4、加强队伍建设。对考评人员的队伍加强建设及管理，加强考评员的业务学习及培训，提高评价水平，保证评价质量。
四、企业高技能人才评价试点问题
企业本次主要在生产一线的主要技术性工种，从业人员达到一定规模的三个工种上进行了高技能人才的评价工作，由于制药企业岗位涉及的工种较多，加上技术设备更新较快，所以鉴定开发成本大、周期长，成为开展培训鉴定的瓶颈。
企业高技能人才评价工作应充分利用学校的资源、场地，结合学校实训开展。
五、完善企业高技能人才评价体系的几点思考 1、应加大政府在高技能人才政策层面上的支持力度。 （1）积极鼓励企业参与高技能人才的培训鉴定工作，给予资金和政策支持。
（2）积极树立高技能人才的典型，国家给予重奖，加大宣传力度，在全社会营造当代新工人追求技能，服务社会的良好氛围。
（3）完善岗位职业准入制度，员工上岗必须经过职业培训和职业鉴定取得相应的资格证书才能聘用上岗。
（4）引导企业把职业技能鉴定作为人力资源管理的重要手段，与培训、薪酬、劳动合同管理等相结合，使高技能人才与经营管理、专业技术人才共同构成企业三支人才队伍，并享受与专业技术人员同样的薪酬待遇。
（5）鉴定中心要密切与企业沟通，制定通用性的操作规程，提供给企业。并对企业鉴定结果及时进行认定。
2、应加大高技能人才鉴定方法的研究。
由于不同行业生产经营方式不同，同一行业不同岗位生产操作各不相同，因此鉴定内容必须根据岗位实际情况制定，组织专家制定不同的考核标准。
3、深化校企合作，定期开展员工培训，提高技能水平 应该把员工培训纳入人力资源管理考核范畴。随着社会科技发展，新技术、新工艺、新材料不断涌现，一次的鉴定考核不能决定高技能人才的终身水平，因此需要不断学习提高，保持其技能水平，定期到学校进行短期培训提高，使企业始终保持具有一个稳定的高素质技能人才队伍，推动企业健康快速发展。
随着试点工作的深入，对企业高技能人才评价工作涉及的评价原则、评价方式、评价等级与范围、申报条件、评价组织机构、评价认定步骤等问题又做出具体规定。同时，明确了部门、机构和企业的具体职责。企业高技能人才评价模式不仅在内容和结构上得到进一步发展，而且深受企业欢迎和认可，在促进企业人力资源管理，激励企业高技能人才成长，提高企业生产效率，推动企业技术革新等方面起到了积极作用。
通过参与企业高技能人才评价工作，课题组人员加深了对企业运营的认识，对企业高技能人才的需求有了更加深入的了解，对学院进行高技能人才培养模式和课程体系改革有了明确的方向，也更加深刻认识到校企合作在高技能人才培养中所处的重要地位和作用。
参考文献：
【1】于法鸣 进一步完善高技能评价体系推动职业技能鉴定工作健康持续发展
【2】关于进一步加强高技能人才评价工作的通知 （劳社部发【2006】22号）
【3】蒋亚芬 建立企业内技能人才评价体系的思考
【4】朱颖 韩继红 浅析我国高技能人才培养质量的社会评价体系
3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。 B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。√ C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。Ｘ C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错 C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。√ C成本报表是对外报告的会计报表。× C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。× C成本会计的对象是指成本核算。× C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。√ C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。X D当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本 中。× D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。× F“废品损失”账户月末没有余额。√ F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。Ｘ F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。(√) G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错 G工资费用就是成本项目。(×) G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对 J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。(√) J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。(×) J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对 J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。√ J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，X K可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错 K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。Ｘ P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。× Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Ｘ Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。Ｘ S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。Ｘ S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。(×) W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对 Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对 Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。X Y以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。X Y原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Ｘ Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。(×) Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对 Z直接生产费用就是直接计人费用。X Z逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。√
A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。 A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)
企业技能人才评价体系的建立
