某某公司人力手册
编写：某某公司人力资源部 审核： 签发：
第二部分 第一章
人力管理发展历程
人力管理 思想篇
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奴力资源管理-- 劳力资源管理-- 人力资源管理-- 知力资源管理-- 智力资源管理--
----客户价值最大化-- ----员工价值最大化-- ----企业价值最大化-- ----社会价值最大化-- ----生态价值最大化--
----师傅经济--- ---树状结构 ----家族经济--- ---金字塔结构 ----市场经济--- ---扁平结构 ----社会经济--- ---网状模式 ----生态经济--- ---自组织结构
二、人力资源管理政策
1、 人力资源管理目的：为了整个组织的运行及组织目标的实现提供保障，对人力 资本的
增值进行管理。
2、 人力资源管理准则：公平、公正、公开 3、 人力资源管理思想：以人为本
4、 人力资源管理原则：先德后才，德才兼备，任人唯贤，人尽其才 5、 人力资源管理内容：人力资源规划、绩效评估、培训 6、 人力资源管理核心技术：绩效评估，
阶段性评估：效能阶段、效果阶段、效率阶段、效益阶段、效法阶段 层次性评估：
作业层服务意识、专业层专业精神、职业层职业道德、
学业层学习精神、事业层思维模式
绩效评估要素：定名、定值、定量、定性、定时、定点
第二章 制度篇 第一节前言
人是公司发展之本，拥有一支团结、向上、具有奉献精神的人才队伍是公司 成功的关键，我们致力于公司人力资本的增值，加强人才队伍的建设，努力创造 一流的人才成长环境，不断提高各级人才的解决问题的能力。
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?公司组织架构图:
?公司的管理结构图:
第二节公司物流有限公司组织架构
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三、公司总部部门组织架构图
1 ?总经理办公室组织架构图:
总经理助理
办公室主任 办 公 室 秘 书
2 ?人力资源部组织架构图:
培 训 主 管
行 后 政 勤 主 主 管 管
行 政 助 理 人 力 助 理 4
法 律 顾 问 绩 效 主 管
3、财务部组织架构图:
4 ?物流部组织架构图:
物流部总监 物流部经理 r 1 1 r 1 r 车 队 主 管 物 流 助 理 ——*~ 配 仓 储 主 管 统 计 主 管 送 主 管 5
(企业管理手册)某大型物流公司人力资源手册
