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煤矿安全宣传教育总结
我们以创建本质安全型企业为主线，，以提高广大职工的安全意 识和自我保护安全能力为重点， 采取多种形式，紧扣月度安全活 动的主题，不断加大安全教育力度， 广泛深入地开展系统性安全 教育活动，促进全矿安全生产各项奋斗目标的实现。 S0100
一、加大宣传教育力度，营造出人人事事保安全的浓厚氛围。 我们扎实开展以“依法管理， 本质安全”、“实施安全生产法， 人人事事保安全”和“本质安全， 珍爱生命”为主题的安全宣传 教育活动。矿充分利用广播、电视、板报、图片等形式大张旗鼓 地宣传开展安全宣传教育活动的目的意义，
形成安全教育的重叠
效应，筑牢思想上的防线。在五六月安全宣传教育活动中，相继 推出29个活动项目 涉及职能部门 6个，基层单位40多家，全 矿7000余名职工参加，相继开展了安全大观园、 安全巡回演讲、 组织职工代表安全调研等活动。 在活动中我们力争做到考学用相 结合，以学保用、以考促学、以用验学。通过组织广大职工深入 学习《煤矿安全规程》，真真正正掌握自我保安的本领，切实做 到“三不伤害”；开展安全理念的灌输、隐患预想和党员岗位目 标承诺活动，组织职工面对全家福照片进行安全宣誓和承诺，
通
过亲情教育增强职工做好安全的自觉性； 组织党团员在大会堂集 中上安全大课，全矿党员、入党积极分子和班组长
1000余人接
受了一场生动的安全教育；6月19日矿在灯光球场举办了首届
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“本质安全杯”安全知识竞赛，来自基层单位的 49支代表队参 加了预赛，10支代表队的30名选手脱颖而出参加了当天的决赛。 在开展这些活动的基础上，矿通过抽查的方式组织专人出试卷对 职工掌握安全知识和近期所开展的一系列活动了解情况进行考 试，其成绩纳入职工的奖金分配并与本单位党政主管的经济挂 钩，扎实有效的措施确保了活动的质量。
二、突出本质安全重点，不断提高安全教育的针对性和实效性。 一是安全教育由灌输型向参与互动型转变。宣教活动一改以往 领导干部台上讲职工台下听的固定模式，
增加了互动的内容，使
在“聚焦
大家在参与的过程中轻松愉快地掌握安全方面的知识。
安全”“法眼看案例”访谈录活动上，安全管理者和职工们一起 针对身边人发生的身边事畅谈自己对于事故的认识和体会；
组织
职工代表进行安全视察，对井上井下采掘头面存在的不安全隐患 及时得到整改。二是安全考核由单向型向双向型转变。
我们适时
推出周五安全教育双向考核， 让基层单位和职能部门一起按照评 估的标准“答案”，给对方“阅卷”、打分，职能部门和基层单 位双向考核，相互监督、相互促进，从而在全矿形成比、学、赶、 超的氛围。为保持活动的持续性和连贯性， 在所有开展的宣教活 动中均开展了效果评估。每一项活动结束后根据活动的开展情 况、存在的问题、收到的效果写出评估报告，为今后开展类似活 动提供了很好的借鉴。三是安全教育活动由声势型向效果型转 变，确定了 “声势要大，效果要好”和“声势与效果相结合”的
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主调，使形式、内容和效果达到了有机的融合和统一。通过一系 列活动的开展，职工的精神面貌焕然一新，遵章作业，狠反“三 违”蔚然成风。
三、突出安全教育重点，创建本质安全型企业
在安全宣传教育活动中，相继开展了“排查消除危险源，确保 安全生产”、“安全、质量标准化回头看”、“周五安全教育实 行双向考核”、“学习案例、查找原因、吸取教训”以及“本质 安全，珍爱生命”理念教育等活动。在“我为’本质安全’献一 计”、《安全生产法》与本质安全企业创建征文和一句话说安全 等活动中，职工们结合自己的本职岗位有针对性地对安全工作提 出意见和建议，使得广大职工安全意识得到进一步加强，
安全思
想境界得到进一步升华，有力地促进了安全生产。全矿共收到征 文30余篇、400多条安全警语、一句话说安全” 500多条、安全 合理化建议80多条、创建本质安全型企业征文 50多篇、党员安 全承诺1100多份，“法眼看案例” 20多人次各单位通过看取得 的成绩总结工作经验、查存在的问题做到超前防范、改现尝思想 和工作中存在的不足、定决战全年的各项目标任务； 在排查危险 源活动中，各单位结合本岗位、本工种和工作现场的实际，分类、 分专业组织排查，全矿共排查出各类危险源
1583条，追逐条登
记造册，落实整改责任人，夯实了矿井安全生产基础；在学习案 例的活动中，各单位利用周五职工安全活动日的时间组织职工学 习张双楼“ 10 ? 4”事故案例，下大力气查找事故发生的原因，
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并针对本单位本部门的实际制定出了对做好近期安全工作的措 施和方案，收到较好的效果。
煤矿安全宣传教育总结 - 图文
