35.【正确答案】N
【答案解析】业绩股票激励模式只对公司的业绩目标进行考核，不要求股价的上涨，因此比较适合业绩稳定型的上市公司及其集团公司、子公司。 【该题针对“业绩股票激励模式”知识点进行考核】
36.【正确答案】N
【答案解析】产品定价的全部成本费用加成定价法，就是在全部成本费用的基础上，加合理利润来定价。合理利润的确定在工业企业一般是根据成本利润率，而在商业企业，一般是根据销售利润率。本题的说法太绝对，所以不正确。
【该题针对“全部成本费用加成定价法”知识点进行考核】
37.【正确答案】N
【答案解析】采用加权平均法预测销售量时，权数的选取应当遵循“近大远小”的原则。 【该题针对“趋势预测分析法——加权平均法”知识点进行考核】
38.【正确答案】Y
【答案解析】纳税筹划的先行性原则，是指筹划策略的实施通常在纳税义务发生之前。在经济活动中，纳税人可以根据税法及相关法规对各种经济事项的纳税义务进行合理预测，从中选择有利的筹划策略。如果纳税义务已经发生，根据税收法定原则，相应的纳税数额和纳税时间已经确定，纳税筹划就失去了作用空间。
【该题针对“纳税筹划的原则”知识点进行考核】
39.【正确答案】N
【答案解析】低正常股利加额外股利政策适用于企业盈利随着经济周期波动较大的公司或者盈利与现金流量很不稳定的公司。固定或稳定增长股利政策通常适用于经营比较稳定或正处于成长期的企业，且很难被长期采用。
【该题针对“固定或稳定增长的股利政策”知识点进行考核】
40.【正确答案】N
【答案解析】结算方式包括赊购、现金、预付等。在价格无明显差异的情况下，采用赊购方式不仅可以获得推迟付款的好处，还可以在赊购当期抵扣进项税额。因此，在购货价格无明显差异时，要尽可能选择赊购方式。
【该题针对“采购的纳税管理”知识点进行考核】
四.计算分析题
41.（1）【正确答案】发放股票股利增加的普通股股数＝1000×10%＝100（万股） 发放股利之后的股本＝1000＋100×1＝1100（万元）（0.5分） 发放股利之后的资本公积＝400（万元）（0.5分） 发放股利之后的盈余公积＝500（万元）（0.5分）
发放股利之后的未分配利润＝1300－100×1－1000×（1＋10%）×0.2＝980（万元）（0.5分） 【答案解析】
【该题针对“股票股利”知识点进行考核】
（2）【正确答案】发放股利之后的股本＝1000＋100×1＝1100（万元）（0.5分） 发放股利之后的资本公积＝400＋100×（10－1）＝1300（万元）（0.5分） 发放股利之后的盈余公积＝500（万元）（0.5分）
发放股利之后的未分配利润＝1300－100×10－1000×（1＋10%）×0.2＝80（万元）（0.5分） 【答案解析】
【该题针对“股票股利”知识点进行考核】
（3）【正确答案】发放股利之后甲投资者的持股比例不变，仍然是1%，因此，甲投资者的持有股数＝（1000＋100）×1%＝11（万股）。（0.5分） 【答案解析】
【该题针对“股票股利”知识点进行考核】
（4）【正确答案】发放股利之前的每股股东权益＝3200/1000＝3.2（元） 每股市价/每股股东权益＝10/3.2＝3.125
发放股票股利不会导致股东权益总额发生变化，发放现金股利会导致股东权益减少。 发放股利之后的股东权益＝3200－220＝2980（万元） 每股股东权益＝2980/1100＝2.709（元）
由于发放股利之后“每股市价/每股股东权益”的数值不变，所以每股市价＝3.125×2.709＝8.466（元）。（0.5分） 【答案解析】
【该题针对“股票股利”知识点进行考核】
42.（1）【正确答案】企业内部销售部门直接销售给消费者时的应交消费税为： 3900×1000×20%＋12×1000×0.5＝786000（元）（2分） 销售给销售公司时的应交消费税为：
3600×1000×20%＋12×1000×0.5＝726000（元）（2分）
由于将销售部门分立出来成为销售公司之后，可以减少消费税，故该方案可行。（1分） 【答案解析】
【该题针对“企业分立的纳税筹划”知识点进行考核】
中级财务管理 第九章 收入与分配管理 练习题
