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中国大唐集团公司安全生产工作奖惩办法
第一章 总 则
第一条 为贯彻 “安全第一，预防为主，综合治理 ” 的安全 生产方针，落实安全生产责任制，充分调动中国大唐集团公司 （ 以下简称集团公司 ） 系统干部、员工做好安全生产工作的积极 性，根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报 告和调查处理条例》、《电力安全事故应急处臵和调查处理条 例》等有关法律法规，并结合《中国大唐集团公司安全生产工 作规定》、《中国大唐集团公司安全生产责任制管理办法》、 《中国大唐集团公司安全生产 “ 党政同责、一岗双责 ” 暂行规 定》、《中国大唐集团公司二级企业及负责人业绩考核办法》、 《中国大唐集团公司受处理领导人员经济处罚暂行规定》 国大唐集团公司员工奖惩管理办法》等有关规定的要求，制定 本办法。
第二条 本办法适用于集团公司各上市公司、分公司、省发 电公司、专业公司（以下简称分子公司），各直属企业，各基 层企业（包括多种经营企业）。
第三条 本办法用于明确集团公司系统内部对安全生产工 作的表彰与奖励、处理与处罚。
第四条 本办法坚持“党政同责、一岗双责、失职追责”、 “奖惩分明、以责论处”的原则，坚持精神鼓励与物质奖励相 结合、批评教育与行政处分和经济处罚相结合。
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第五条 对安全生产业绩优异的企业、 集体和有突出贡献的 个人，给予表彰与奖励。
第六条 对发生生产安全事故的企业和责任人， 根据事故性 质和责任划分，按照本办法和集团公司相关规定进行责任追究 和处理。
第七条 事故结案时， 负责结案的各级相关部门必须审核对 相关责任人处理意见的严肃性和合理性；分子公司、直属企业 对所管理和所属企业有关责任人的处理，事前应经集团公司审 核。
第八条 对领导干部的奖惩 , 按照干部管理权限进行。
第九条 为贯彻执行本办法，各级安全生产责任主体均应建 立安全生产奖励基金以及相应的管理考核制度。
第二章 表彰与奖励
第十条 集团公司每年对上一年度安全生产业绩突出的企 业、集体、班组和个人予以表彰和奖励。受表彰企业、集体、 班组和个人的比例原则上不超过 10%。各分子公司、直属企业， 基层企业应制定相应的表彰和奖励办法。
集团公司支持和奖励安全生产管理上被国际、国内和行业 认可的“良好实践”及创新。
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条 安全奖励资金列支渠道：
（一）集团公司、分子公司、直属企业、基层企业，其安 全奖励资金在年度工资总额核定时应予安排；受表彰与奖励的 分子公司、直属企业，其奖励资金由集团公司单独核定受奖工 资额度；
（二）基层企业在年度预算时，应在工资总额中设立安全 生产奖励资金，其额度应经过总经理（厂长）办公会批准。设 董事会的有限责任公司或股份公司，应履行相关批准或备案手 续。
第三章 处理与处罚
第十二条 发生生产安全事故时依据事故调查结论， 结合企 业类别与情节，对事故责任单位进行经济处罚，标准执行集团 公司相应业绩考核办法。
第十三条 本办法对员工的处理包括通报批评、经济处罚、 处分、解除劳动合同。其中 撤职。 ，处分分为：警告、记过、降级、告、
告期限为六个月；记过期限为
二个月；撤职期限为 各类
评优评先，不得列为后备干部，不得晋升工资、级别和职 务。
第十四条 对员工进行处理或处分的同时，给予经济处罚：
个月；降级期限为十
四个月。员工在受处分期间不得参加
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中国大唐集团公司安全生产工作奖惩办法(2015版)
