XXX公司 二、组织机构和职责 安全生产责任制和职业病防治责任制落实情况考核办法 文件编号 XMBG-AQ-0204-2014 01 版本 页次 1/2 安全生产责任制和职业病防治责任制落实情况考核表
序号 考核 目标 评价要点 分数 (100) 标准要求和评价办法 不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣5分，重伤事故每发生一起扣15分，发生死亡事故扣30分，发生职业病扣20分。 领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣2—4分；按要求召开安全生产工作例会不扣分。每少一次扣2分； 无会议记录，每少一次扣1分； 未分解责任状的扣3分； 奖惩制度未落实的扣2—4分。 未全员宣传安全教育活动的扣2—4分； 未组织或组织不力的，扣2—4分； 培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣2—4分； 特种工持证率低扣2—4分。 对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣6分；不合格的扣4分； 未制定整改方案的，发现一起扣5分； 未及时更改的，发现一起扣5分； 未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。 安全标志牌不全，扣3—4分； 安全警示牌不全，扣3—4分； 安全警示牌不清洁，扣2—3分； 备注 以责任状控制指标为准 1 控制 目标 1．伤亡事故起数； 2. 伤亡人数； 3．职业病。 1．将安全生产工作列入重要议事日程，并由部门主管亲自抓（听取汇报或回报），亲自部署； 2．每季召开一次安全生产例会，部署安全生产工作； 3．各班组签订安全生产责任状； 4．奖惩制度落实。 40 2 安全生产责任制落实 5 年终实地考核 3 安全生产教育培训 1．安全生产宣传教育工作情况； 2．新员工三级安全教育； 3．特种工持证情况。 5 年终 考核 4 重大事故隐患监控和安全专项治理 1．对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改； 2．安全检查和专项整治情况。 10 年终 考核 5 安全标志警示 1．安全标志牌； 2．安全警示牌。 5 日常 考核
XXX公司 二、组织机构和职责 安全生产责任制和职业病防治责任制落实情况考核办法 文件编号 XMBG-AQ-0204-2014 01 版本 页次 2/2 序号 考核 目标 安全生产资金投入情况 评价要点 1．安全生产的整改资金落实情况； 2．安全劳防资金落实情况； 3．安全教育培训专项资金落实情况。 分数 (100) 标准要求和评价办法 未按规定落实劳防资金，扣5—6分； 未按规定落实安全教育培训资金，扣5—6分； 未按规定落实安全生产资金的投入，扣7—10分。 未定期展开日常，专项检查的扣2—4分； 未按规定对隐患进行整改和复查的扣5—10分； 无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣4—8分。 未执行生产安全事故报告处理制度扣2—4分； 事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣2—4分； 未对专门救援人员进行培训的扣2—4分； 无演练发现一起扣2分。 统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣1—3分，瞒报扣5分； 未按规定传达办理的扣1—4分； 相关档案，台帐不健全的扣2—4分。 有一项得3分； 有一项得5分； 有一项得3分； 有一项得5分。 备注 6 10 年终 考核 7 安全检查整改情况 1．安全检查制度执行情况； 2．对隐患整改，处置和复查要求的执行情况； 3．检查记录的填写情况。 10 日常 考核 8 生产安全事故报告处理情况 1．生产安全事故报告处理制度执行情况； 2。事故应急预案修订情况； 3．指定专门救援人员情况； 4．重大安全生产事故应急救援按规定经过演练。 1．及时、准备统计报送各类安全生产情况调查表； 2．有关文件及材料及时报送、传达、办理情况； 3各类安全管理档案及台帐。 1．安全生产工作经验及方法在全旗有借鉴意义； 2．安全生产工作经验及方法在行业有借鉴意义； 3．某项安全生产工作在全市获得表彰； 4．某项安全生产工作在行业协会获得表彰。 5 年终 考核 9 报表和安全档案管理 5 日常 考核 10 工作创新及评优情况 5 以相关文件材料为依据
XXXX公司有限公司 二、组织机构和职责 职业病防治责任制 文件编号 XMBG-AQ-0205-2014 01 版本 1/10 页次 职业病防治责任制
第一章 总 则 第一条 目的
为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，实现公司所确定的职业健康安全目标，促进公司的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。 第二条 适用范围 本公司各单位 第三条 术语\\定义
1、职业病：是指公司的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2、职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。
3、职业禁忌症：是指公司员工从事特定职业、接触特定职业病危害，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病，及个人特殊生理和病理状态。
4、有害作业：是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素(包括物理因素、化学因素、生物因素等)。
XXXX公司有限公司 二、组织机构和职责 职业病防治责任制 文件编号 XMBG-AQ-0205-2014 01 版本 2/10 页次 第二章 组织机构 第四条 组织机构与责任
设立职业健康管理工作领导小组，总经理全面负责职业危害防治工作。主管安全领导根据负责监护职业危害防治工作;负责组织实施职业健康管理与职业危害防治工作。职业病防治组织机构具体组织实施各项职业危害防治工作，具体职责：
1.组织制定(修订)职业危害防治制度和操作规程，并督促贯彻执行。 2.根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。
3.制定公司年度职业危害防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
4.直接领导公司职业危害防治工作，建立公司职业健康管理台帐和档案。
5.组织对公司干部、职工进行职业危害防治法规、职业危害防治知识培训与宣传教育。对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
6.定期检查公司和各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。
7.定期听取各单位、职业健康管理人员、职工关于职业危害防治有关情况的汇报，及时采取措施。
8.对公司内发生职业危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
XXXX公司有限公司 二、组织机构和职责 职业病防治责任制 文件编号 XMBG-AQ-0205-2014 01 版本 3/10 页次 9.对公司的职业危害防治工作负直接责任。 10.各层级职业健康管理工作职责见第三章。 第三章 职 责 第五条 管理职责 总经理职责
⑴认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 ⑵设置与公司规模相适应的职业健康管理机构，配备专(兼)职职业危害防治专业人员，负责本公司的职业危害防治工作。
⑶每年向职工代表大会报告公司职业危害防治工作规划和落实情况，主动听取职工对公司职业危害防治工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
⑷每季召开一次职业健康安全管理工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制定年度职业病防治计划与方案，落实职业危害防治所需经费，督促落实各项防范措施。
⑸根据“三同时”原则，公司新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
⑹亲自参加公司内发生职业危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
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