2(1综合管理类 2(1(1会议制度
,1,党支部会议:一般每季召开一次～根据工作需要可随时召开。由支部书记主持召开。主要贯彻落实上级党委的决议和指示～学习讨论党的组织、思想、作风、制度、建议,发展新党员。
,2,站,中心,务会:一般每半月召开一次～根据工作需要可随时召开。由站长,中心主任,主持召开。主要研究年度工作计划、财务预决算,监督检查目标完成情况,研究解决工作中存在的问题,制定各项管理制度。 ,3,民主生活会:站,中心,领导班子每季末召开一次生活会。会上坦诚交流思想～认真总结工作～积极开展批评与自我批评。 ,4,各种会议要坚持少数服从多数的原则～实行民主集中制～参加会议人员应超过半数否则不能召开,对争议较大的问题一时不能决定～请示上级决定～对一经决定的事～要带头执行落实。各种会议都要做到会前有准备、会议有中心、会后有检查。会议要有完整记录～以便存档和查询。 2(1(2学习制度
,1,学习时间:每周六下午为固定的学习时间。
,2,学习内容:上级有关文件精神,市、县领导有关重要讲话,有关养护业务知识和法律法规,重要时事新闻,警示学习教育,传达学习局领导讲话。
,3,全体干部职工必须按时参加学习～无故不参加集中学习的～将按考勤办法的有关条款予以处理。
2(1(3机关考勤制度
,1,站长、支部书记请假由局主管领导批准～副站长请假由站长批准～ --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
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中心主任请假由局主管领导批准～副主任请假由主任批准～一般工作人员请假5天以内由站长,中心主任,批准～6天以上由站长,中心主任,签注意见～报主管局长批准。
,2,为便于考勤～一律履行请假条制度～由本人填写请假条～经站长批准后须将工作安排好～方可离开工作岗位,有特殊情况者要补填请假条～否则视为旷工～请假条一律由办公室保管。
,3,除法定节假日外～月迟到、早退不超3次～年终给全勤奖,请事假超过10天～扣除当月全额工资的20%～请事假超过3个月不发工资～只保留工作,病假,出示县医院以上证明,超过10天～不足3个月～每月扣10%工资,超过3个月不足半年～每月扣20%工资,半年以上不足1年～每月扣30%工资,请病假1年～每月扣50%工资。
,4,值班人员必须准时上下班～坚守岗位～认真履行职责～不得脱岗或擅自离岗～遇有特殊情况必须事先经站长,中心主任,批准～否则按旷工论处。
,5,全年累计迟到早退超20次～病假1个月以上,出示县医院以上证明,～事假超10天的实行一票否决～年终不评优。
2(1(4信息化管理制度
,1,信息化设备由信息化管理员负责管理。设备管理应做到制度落实、职责明确～按规范要求操作、保养。
,2,信息化管理员要严格遵守操作规程使用设备～严禁私自安装或拆卸设备～定期对设备进行检查维护～保证设备正常运行。
,3,信息化设备出现故障时～管理员应及时检查维修～无法维修的～应联系供应商或有关维修单位处理～确保不影响正常工作。
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,4,信息化系统软件、应用软件以及杀毒等工具软件由管理员负责安装、升级、调试后使用～严禁自行安装、更改软件程序或相关参数。 ,5,信息化系统用户应及时登录系统查看文件或处理相关事务～保持信息畅通。如因请假需离开较长时间的～需报站领导指定授权人代办文件处理、信息传递等工作。
,6,信息化管理员要对办公自动化及业务应用系统数据及时更新和备份～确保数据安全可靠。
,7,不得私自修改IP地址、计算机名、网卡等网络技术信息～严禁在内网安装与工作性质无关的软件。
,8,视频会议室由信息化管理员负责具体管理维护～其他工作人员未经允许不准进入。视频会议室钥匙指定专人保管～不得随意转借～不准其他人配带。
2(1(5财务管理制度
,1,财务人员必须严格执行国家财务规定和县局财务制度～各种开支必须报站长,中心主任,批准后方可进行。严格执行一支笔签字～每张单据票面反映要准确～必须由经办人、接收人和站长,中心主任,三人以上签字～未签字或签字不全的票据不准入帐。
,2,财务人员必须按财务的各项规定管好帐目～做到日清月结、帐实相符、各种报表及时准确～并及时反馈收支情况～当好领导的参谋。 ,3,财务人员不得私自外借公款～单位职工遇有特殊情况需向单位借钱～必须经站长,中心主任,批准～数额不得超过借款人2个月工资～事后按月从工资中扣回。
,4,单位出差人员根据情况借给差旅费～出差回来后必须在5日内结 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档----------------------
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清～不能结清的从当月工资中扣除。未经批准随便挪用公款～发现一笔扣除责任人挪用金额的50%作为罚金～造成严重影响～不能及时追回的～从重处罚～交回县局处理。
,5,差旅费、招待费要先请示站长,中心主任,批准～按照局财政政策规定报销～否则费用自理～财务不予报销。
,6,单位“三金”即养老保险金、住房公积金、医疗保险金必须报局审核、批准～否则不得缴纳。
,7,不论什么情况单位一律不准给个人担保贷款～否则谁担保谁负责还款。 2(1(6办公室制度
,1,办公室日常工作必须做到快捷、高效～做好沟通、协调工作～重要信息及时上传下达。
,2,负责本单位文字材料起草～送领导核稿、阅示后报送～所有文字材料必须工整整洁～格式规范。
,3,做好文件收发、管理工作～负责建立、保管文书档案。 ,4,树立服务意识～发挥好桥梁纽带作用。领导交办的事项～必须在交办的时间内完成～并及时汇报办理结果。
,5,做好信息化管理系统维护～及时登录系统查看文件或处理相关事务～保持信息畅通。
2(1(7桥梁养护工程师制度
,1,认真执行《公路养护技术规范》有关桥梁检查、养护的标准和规定～切实掌握桥梁的技术状况～保障桥梁正常运营。
,2,坚持桥梁经常检查、定期检查制度～填写检查记录～内容要详细～ --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
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公路养护管理制度
