没有报修。
第八条 凡有下列行为之一者，给予严重警告或记过处 分，扣发奖金50—100元。
1. 在一个月之内再次出现上述第七条所列行为之一者； 2、违反职业道德，工作作风懈怠，工作态度恶劣，造成不良影响；
3. 一个月内迟到早退累计三次以上或有旷工情节； 4、白天值班时间睡觉；
5. 私动学生宿舍物品或将学生遗留钱物据为己有； 6. 损坏公物，情节较轻；
7. 因玩忽职守造成轻微事故或财产损失500元以内的； 8. 在工作场所私自出售或收购物品；
9. 在处理问题时，方法简单、粗暴、与学生发生争吵； 10. 在员工中拉帮结派，搬弄是非，破坏团结； 11. 酗酒后上班或值班时间饮酒；
12、对其他员工出现的重大问题知情不报，故意包庇；
13、参与迷信活动，造成不良影响
第九条 凡有下列行为之一者，给予留用察看处分或辞 退，扣发奖金100—180元。
1. 在一个月之内再次出现上述第八条所列行为之一者； 2. 利用职权徇私舞弊、或要挟报复学生及同事； 3. 工作失职，出现重大差错，造成事故或财产损失 500元以上；
4. 多次酗酒、参与赌博或打架滋事； 5. 蓄意损坏学院或他人财物；
6、对同事恶意中伤、诬告，造成较大伤害； 7. 对重大隐患问题、安全事故擅自处理，隐瞒不报； 8、对突发事件应急处理不当，措施不利，造成严重 损失；
9、散布流言蜚语，误导学生，制造事端；
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10. 组织迷信活动，造成恶劣影响。
第十条 凡有下列行为之一者，予以辞退，扣发全部奖金。 1. 多次违反规章制度，屡教不改； 2. 盗窃学院或师生财物；
3、利用学院名义招摇撞骗，行贿受贿，或以不正当手
段谋取私利；
4. 侮辱、谩骂、恐吓、殴打学生或同事；
5. 参加非法组织，或组织及煽动罢工、斗殴、聚众
闹事；
6. 因违反国家法律法规而受到司法机关处罚。 第十一条 有下列情形之一的，应当从重处分： 1、在2人以上的共同违规违纪行为中起主要作用的；
2、隐匿、伪造、销毁证据的；
3、串供或阻止他人揭发检举、提供证据材料的；
4、包庇同案人员的。
第十二条 凡因宿舍管理员行为造成学院或他人经济损 失的，由责任人承担相应经济责任。
第四章 附 则
第十三条 本条例未尽事宜，可参照上述条款酌情处理。 第十四条 对宿舍管理员的奖励或处罚，均由后勤管理 中心办公室开具《奖惩通知单》。《奖惩通知单》一式两份， 一份交宿舍管理员，另一份由宿舍管理员本人签字，后勤管 理中心归档。
第十五条 后勤员工对宿舍管理员所受奖惩如有异议， 应于决定形成后3日内进行反映或申辩。
第十六条 本条例由后勤管理中心负责解释，自颁布之 日起执行。收发员可参照执行。
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二00九年十二月九日
汇华学院后勤管理中心
学生公寓保洁员岗位考核奖惩条例
第一章 总 则
第一条 为严明纪律，建立健全奖惩分明的人事管理机 制，进一步强化保洁员的服务意识，加强日常管理，制定本 条例。
第二条 对保洁员的奖励与处罚应当坚持公正、公平 和奖惩严明，赏罚有度的原则，坚持精神鼓励与物质鼓励 相结合，教育与惩罚相结合的原则。
第三条 本条例适用于全体保洁员和领班。由后勤管理 中心组织实施。
第二章 奖 励
第四条 对保洁员的奖励分为表扬、通报嘉奖、记功、 记大功和授予先进工作者称号。在给予上述奖励时，可同时 发给一次性奖金。
第五条 凡符合下列条件之一者，将酌情给予奖励，并 发给一次性奖金50—500元。
1. 一贯认真履行岗位职责，严格遵守学院各项规章制 度，在保洁工作中，做出突出成绩；
2. 关爱所辖区域的学生，视学生如亲人，为学生提供 优质服务，深受广大学生拥戴；
3. 在改进服务方面，积极提出合理化建议，被学院采 纳，并取得一定成效；
4、爱护公物，厉行节约，做出显著成绩；
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5. 发现事故隐患，及时采取措施，有效防止重大事故 发生；
6. 挺身而出，及时中止已发生的案件或事故，为保护 学生人身安全，使国家、学校、师生财产免受重大损失的见 义勇为行为；
7. 工作中敢于坚持原则，主持正义，对弄虚作假、违 法乱纪、徇私舞弊等行为大胆揭发、勇于斗争有显著功绩；
8. 为破获重大案件提供重要线索； 9．品德高尚，拾金不昧。
第三章 处 罚
第六条 对保洁员的行政纪律处分分为警告、严重警告、 记过、留用察看和辞退。在给予上述处分的同时，可酌情扣 发奖金。
第七条 凡有下列行为之一者，给予警告处分，扣发奖 金20—50元。
1、一个月内迟到早退累计达三次； 2、经提醒仍不按规定配戴胸卡；
3、工作时间擅自调班、聚众闲聊或办理私事； 4、未经许可擅自引入外人收购废品;
5、在工作场所高声喧哗、吵闹、粗言秽语，扰乱宿
舍安宁；
6、因服务态度、工作失职等原因被学生投诉并核查
确切的；
7、无正当理由不服从工作安排和管理，影响工作正
常开展；
8、同事之间相互谩骂吵架，造成不良影响；
9、对所辖区域内发生的非正常情况未及时报告；
10、卫生区域内地面有积水、杂物，存在卫生死角;
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11、楼梯扶手、栏杆、窗台有灰尘，屋顶有蛛网; 12、面盆、洗漱台有污渍，大、小便池有黄垢;
13. 所辖区域玻璃、开关、消防器材及配电箱上有污 渍；
14. 公共区内堆放杂物，垃圾未日产日清； 15. 不注意节水、节电;
16. 对所负责的卫生区域没有定期消毒。
第八条 凡有下列行为之一者，给予严重警告或记过处 分，扣发奖金50—100元。
1. 在一个月之内再次出现上述第七条所列行为之一者； 2. 一个月内迟到早退累计三次以上或有旷工情节； 3、工作作风拖拉、懈怠，经批评教育仍无明显改 进；
4、工作时间睡觉；
5. 未经允许擅自进入学生宿舍，私动学生物品或将学 生遗留钱物据为己有；
6. 损坏公物，情节较轻；
7. 因玩忽职守造成轻微事故或财产损失500元以内的； 8. 在工作场所私自出售或收购物品；
9. 工作中，服务态度生硬，与学生发生争吵； 10. 在员工中拉帮结派，搬弄是非，破坏团结； 11. 酗酒后上班或工作时间饮酒。
第九条 凡有下列行为之一者，给予留用察看处分或辞 退，扣发奖金100—180元。
1. 在一个月之内再次出现上述第八条所列行为之一者； 2. 利用工作之便徇私舞弊、或要挟报复学生及同事； 3. 工作失职，出现重大差错，造成事故或财产损失 500元以上；
4. 多次酗酒、参与赌博或打架滋事； 5. 蓄意损坏学院或他人财物；
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河北师范大学汇华学院
