效评价指标体系
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广东省财政支出绩效评价指标体系
财政支出绩效评价指标体系是反映财政支出绩效总体现象的特定概念和具体数值, 是衡量、 监测和评价财政支出经济性、 效率性和有效性, 揭示财政支出存在问题的重要量化手段; 是根据财政支出绩效评价工作的要求, 按照一定的分类标准, 对财政支出内容和评价对象进行科学合理、 层次清晰、 实用可行的分类形成的指标体系。
财政支出绩效评价指标包括两大类, 一类是定量指标, 一类是定性指标。
定量指标包括基本( 通用) 指标和个性( 选定) 指标。
基本指标包括基本财务指标、 国家( 国际) 通行指标、 公众关注指标等被广泛应用在综合性绩效评价及公共支出项目绩效评价的指标。个性指标包括绩效指标和修正指标, 是在确定具体评价对象后, 经过了解、 收集相关资料、 信息, 结合评价对象不同特点和财政支出具体设定目标来设置( 选定) 特定的指标。其中绩效指标按照使用的财政经费, 将财政支出绩效评价指标划分为九大类。
定性指标指无法经过数量计算分析评价内容, 而采取对评价对象进行客观描述和分析来反映评价结果的指标。
定量指标和定性指标共同构成财政支出对象的评价指标体系。体系是动态的, 可扩充的, 具体体现在所选用的指标既可从每类指标和备选指标库中选取, 也能够根据评价对象的特性设置指标, 从而保证评价结果的科学性和真实性。
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财政支出绩效评价指标体系见下图:
基本指经济建设支出支农支出指标 教育支出指标 定量指科技支出指标 绩效指财政支出绩效评支出项目预定目标规划、 执价指标定性指项目单位公务员( 在岗职工) 支出项目的基础管理水平 发展创新能力与战略 服务硬环境与服务满意度 综合社会贡献 一、 定量指标
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文化体育支出卫生支出指标 个性指社会保障支出政府采购支出修正指政府运转支出资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。
( 一) 基本( 通用) 指标。主要评价财政支出效益的共性方面, 它是每个评价对象都必须采用的指标。包括资金到位率、 资金使用率和支出效果率三项指标构成, 其公式如下: 实际拨付金额 资金到位率( %) = ×100%
计划使用金额
实际使用金额 资金使用率( %) = ×100% 实际拨付金额
实际达到的效果
支出效果率( %) = ×100% 目标效益
目标效益: 指项目申报时, 可行性分析报告中指出所要达到的效益。
实际达到的效果: 指项目完成后, 实际达到的效益。 1、 当效益是能够量化的数额时, 则用采用相应的数额;
2、 当效益不可量化时, 则能够采用专家评议、 委托中介机构调查问卷、 涉及对象评议等方法, 得出结论。具体如下: 评议分为很好、 好、 良好、 一般、 差五等, 目标效益为100。 当采用一种以上调查方法(Zi), 其通用公式为:
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n
∑(Zi)/n
i=1
支出效果比率= ×100% 100
( 二) 绩效指标
绩效指标是评价财政支出效益的核心指标。按照财政支出的功能, 分为九类指标, 每一类指标又由若干个明细指标构成。
1、 经济建设支出指标。包括直接效益指标、 资金利税率、 固定资产交付使用率、 项目建成投产率、 基建投资回报率、 投资效益系数六类。涉及的财政支出科目包括基本建设支出、 企业挖潜改造支出、 地质勘探支出、 科技三项费用。
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广东省财政支出绩效评价指标体系模板
