员工入职简历表

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员工简历表

编号： 姓 性 出生 名别 日期相 籍 文化程婚姻 贯度 状况 电 民 身体 话 族 状况 身份证 片 号 户口地 址 紧急联络姓名： 电话： 人 家 庭 成 员 姓名 与申请人关系 任职单位名称 教 育 程 度 就读起止时间 年 月至 年 年 月至 月年 月 任职起止时间 年 月至 年 年 月至 月年 年 月至 月年 年 月至 月年 月 就读学校 工 作 经 验 任职单位 职务 薪金 证明人 证明人电话 所学专业 学历 联络电话 个 人 技 能 技能程度 普通话 □不懂 □一般 □精通 英 语 □不懂 □一般 □精通 粤 语 □不懂 □一般 □精通 计算机 □不懂 求职意向及要求 应征职位 其它要 薪金要求 应征部门 食宿要求 求 招聘资料来源 □人才市场 □人才网 □电视 □电台 □报刊 □本厂招聘告示版 □街招 □本厂员工介绍 □其它 姓 与申请人关系 介绍名 人 联系电在本公司何部门 备 注 话 任何职 新员工入职临时协议 凡新入职员工必须遵守以下条款： 1、必须严格按照公司规定的时间上、下班，不得迟到、早退或旷工。 2、如无充分理由，员工不得请假，员工请假时须向部门主管呈交书面请假单，在得到批准后方可离开，否则，作旷工处理。在连续旷工三天者，作自动离职处理。 3、入职员工的前三个月为试用期，试用期内公司有权随时辞退不合格的员工。 4、新入职员工不足七个工作日而自动离职者，一律不计算工资。 5、新入职员工必须服从公司的工作安排，并同意因工作需要而加班。 6、试用期满后，受雇者欲辞职，必须提前一个月通知公司。 7、员工必须严格遵守公司规章制度，如有违反并屡教不改者，公司有权实行辞退，不作任何补偿。 8、公司现有工资制度，所发工资已包含一切劳保福利待遇在内，不另补贴。 9、如与公司签订正式合约，则以正式合约为准。 本人保证填写资料属实，清楚以上条款，自愿接受，同意签名。 受雇者签署： 签署日期： 以下表格由公司填写 职 位 要求学历 用人部门意见 部门主管签署： 签署日期： 厂长签署： 签署日期： 行政部 职 务 试用期时间 生活补贴 编号 住宿 其他 内 外 要求到职日期 门 部意 到职日期见 底 薪 人力资源经理签署： 签署日期： 总经理意 见 总经理签署： 签署日期： 注：主管级及以上员工入职，需总经理签批。

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