天 津 大 学
（高等教育自学考试）
本科生毕业设计（论文）任务书
管理与经济学部 办学点 商务管理 专业 班
设计（论文）题目： 员工忠诚度评估和提高措施
完成期限：
自 2013年 7月 1日 至 2013 年 10月 1日 止
指 导 教 师 孟俊娜 办学点负责人 牛占文
批 准 日 期 2013.7.1 学 生 路珈
接受任务日期 2013.7.1
一、设计（论文）原始依据（资料）
【１】仲里峰，高效人力资源实践对员工工作绩效的影响，2013 【２】Randall S.S.Ian C.M.Gainging Competitive Advantage through Human Resource
Management Practices Human Resource Management,1984.23(3):241-255
【３】凌玲，卿涛，培训能提升员工组织承诺吗-可雇性和期望符合度的影响[J]2013,3 【４】南开管理评论，2013,16(3):127-139
【５】ARYEE S,WALUMBWA FO,SEIBU E Y M,etal.Imapact of high-performances work
systems on Individual and Branch-level Performance:Test of a Multilevel Model of Intermadiate Linkages[J] Psychology,2012,97(2)287-300 【６】管理学报，2013,10(7)
【７】海尔亚洲造，封面文章，2013,4
【８】让海尔所向披靡[J]，中外管理，2013,5
Journal of Applied
二、设计（论文）容和要求：（说明书、专题、绘图、试验结果等）
（一）论文容
本文从影响员工忠诚度的因素阐述了引起员工忠诚度增减的原因，并从员工忠诚度对企业的影响解释了员工忠诚度的重要性，最后写了员工忠诚度的评价方法、提升方法和案例分析，来清晰解答员工忠诚度问题的解决方法。
（二）写作要求
1.数据可靠、推理严谨、理论正确； 2.论述简明扼要、重点突出；
3.层次清晰，语言流畅，符合科技文写作规； 4.杜绝错别字，字数符合要求。
商务管理毕业论文
