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办公室 人员日常行为规范
为规范办公室 人员日常行为，提高员工素质，树立办公室良好形象，结
合公司要求及现状 ，制定本规范。
第一条
第二条
第三条
第四条
第五条
第六条
第七条办公 室人员日常行为规范，是指人员日常工作中在 仪表、业务、交际、语言 等方面必须遵循的基本要求和行为标准。
本日常行为规范适用于办公室全体员工。
所有 人员在工作期间必须按规定着装，佩戴工作牌。不得穿背心、短
裤、拖鞋、 吊带 衫、超短裙 以及奇装异服 等。
仪表仪容须端庄大方。头发常理 常洗，指甲常修。男同志不留长发、
不蓄长 胡须；女同志不浓妆艳抹，不留长指甲、不涂指甲，不染彩头。 “站有站姿，坐有坐相
”
站姿：两脚脚跟着地，腰背挺直，颈脖伸直，头微向下，两臂自然，不
耸建，不得东倒西歪的。
坐姿：坐相端正，把双腿平行放好，不得把腿向前伸或向后伸，不得翘
二郎腿。
员工在上班期间不许戴墨镜，不吃零食，不得与他人勾肩搭背，不得在
办公室嬉笑打闹或大声喧哗、吹口哨等。
上班前不准喝酒或吃有异味食品，要保持口腔清洁。
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第八条 尊重他人劳动，不乱丢纸屑 、垃圾、不随地吐痰、不乱放杂物，
保持办公室和公用场所卫生整洁。
第九条 遵守办公场所管理规定，维护文明办公环境。办公桌面干净整齐，不
在办公室内吸烟。
第十条 注意节约用水电、办公用品，杜绝浪费，节约公司成本。
第十一 条 办公桌上不能摆放与工作无关的物品；及时清理、整理好帐簿和客户
资料等重要文件；未经同意不得随意翻看同事的文件、资料等。
第十二条 员工不得打架斗殴、行凶、赌博、酗酒、吸毒等，不得有任何违背社
会道德规范和其他违法乱纪的行为。
第十三条 严禁将非法物品、易燃易爆物品、有毒物品、宠物等带入工作场所。
第十四条 工作时间须集中精力，专心工作。不串岗聊天，不打私人电话， 不
抱怨同事，不发牢骚，不睡岗， 不上网做与工作无关的事等。
第十五条 对工作精益求精，讲求工作质量。当日事当日毕，要严谨细致，不粗
枝大叶，不拖泥带水，不得推诿拖拉，贻误工作。要不断更新观念，
创造性地开展工作。
第十六条 自觉服从领导，认真完成上级交给的各项工作任务，要顾大局、识大
体，维护上级领导的威信。 在公司上班时间一律以职务（主管级以上
人员）称呼对方。 应使用对方姓加对方职务名称，如 “李经理 ”“张
主管 ”。
第十七条 按程序办事，逐级请示和报告工作，不越级、不越权，不推卸责 任
。
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第十八条 保守工作秘密，不私自传播、泄露不宜公开的会议决定、决议，不传
播不宜宣传的单位人事关系方面的事宜。 保密四不原则：不该看的不 看；不该听的不听；不该说的不说；不该做的不做。
第十九条 搞好部门 、同事之间的团结，互相尊重，互相帮助，大事讲原则，
小事讲风格。不拉帮结派，不搞小团伙。
第二十条 服从工作调动，听从工作安排。工作调动时，要做好工作交接，使用
的文件、物品要清点交接，按规定时间报到。
第二十一条 个人对公司 或上司 的决 定有意见，应通过正当途径反映，并尽
可能在内部解决。不搞自由主义。公司和部门决定的事宜，应
坚决贯彻执行 。
第二十二条 员工应自觉维护公司声誉，凡个人意见涉及公司利益，未经许可不
得对外发表。（除办理指定的业务外），不可擅自用公司名义从事其他活
动，如违反者公司将依法追究其法律责任。
第二十三条 外派 办事处或分公司 工作，要自觉听从有关方面 领导 ，积极配
合做好工作，遵守工作纪律，维护 公司形象。对外交往要热情谨慎，
讲求人品，不乱 交朋友。
第二十四条 遵守出勤纪律，不迟到早退，不擅自离岗。因事、因病不能出勤
，须按规定履行请假手续，经批准后方可离开岗位，特殊情况须事后
补
第二十五条 遵守会议规定，按时出勤，不无故缺席。开会时集中精力，认真
做好记录，不看与会议无关的材料，不交头接耳，不随便走动；随身
携带的通讯工具均应关闭或处于静音状态。
办公室人员日常行为规范
