作风建设汇报材料
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第一篇:作风年建设汇报材料 第二篇:作风建设汇报材料 第三篇:作风建设汇报材料 第四篇:作风建设汇报材料 第五篇:干部作风建设汇报材料 更多相关范文 正文
第一篇:作风年建设汇报材料 二、存在的问题
虽然全镇“作风建设年”活动取得了一些成绩,但与区委的要求相比还有一定的差距,主要表现在:一是对作风年建设活动认识不到位。部分村及党员干部认识程度不高,没有把思想认识提到区委的决策部署上来,还没有真正领会区委十三届七次全委扩大会议精神和全区“作风建设年”活动会议精神,认为“活动”只是走过场,图形势。二是学习氛围还不够浓厚。就学习而学习,不深入、不系统,自学意识不强,钻研精神不够,不能静下心来学习,甚至以工作忙为由不学习,学用脱节。三是工作落实与预期目标还有一定距离。有部分党员干部工作积极性不强、思想观念不新、工作业绩不明显,开展工作缺乏创新精神,不作为问题突出。四是服务群众意识和能力有待进
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一步提高。部分党员干部对群众需要解释的事情缺乏耐心,办事人员上门找人办事欠热情,需要进一步深入群众,坚持在一线工作,在一线锻炼,在一线转变作风,真正在广大群众中树立起为民、务实、清廉的良好形象,进一步密切党群干群关系。
三、下一步打算
在今后的“活动”过程中,要严要求,高标准,严格按照区委的部署抓好“作风建设”。一是加大督查力度。对思想不够深刻,认识程度不高的单位及个人要跟踪问效在全镇通报批评,确保作风年建设取得实质性进展。二是强化整改提高。要对工作中存在的突出问题要建立台账。紧紧抓住干部“作风建设年”活动有利时机,不断深化学习、开展讨论、搞好
调研、明确责任,进一步把全镇干部的思想统一到发展的大局上来。三是完善制度建设。一是干部考勤管理制度。二是干部学习管理制度。三是岗位责任管理制度。四是财务管理制度。五是信访接待、安全管理制度。六是项目建设管理制度。七是绩效评价制度。八是领导班子分工责任制度。九是领导班子议事制度。十是过错责任追究制度。十一是镇村干部管理考核制度。
第二篇:作风建设汇报材料
关于岳塘区发展改革统计局开展作风建设主题活动及“红袖章”工程相关情况的汇报
岳塘区发展改革统计局
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XX年3月29日 尊敬的各位领导:
上午好。根据督查通知的安排,我就区发展改革统计局开展作风建设主体活动及“红袖章”工程相关情况做个简要汇报,具体如下:
一、贯彻落实岳办发[XX]5号文件精神工作情况 根据区委办、区政府办《关于印发<岳塘区“推项目建设 破信访难题 促民生改善”作风建设主题活动实施方案>的通知》(岳办发[XX]5号)文件精神,我局迅速贯彻落实,将作风建设主题活动为我局工作开展的一个重要落脚点,紧紧围绕活动方案中我局目标责任,坚持做到了“四个到位”,深入开展了各项工作,具体情况如下:
1.组织领导到位。《实施方案》下发后,我局党组高度重视,迅速成立了局作风建设主题活动领导小组,局长蒋树安担任组长,党组书记陈小华担任常务副组长、党组成员副局长朱毓良、徐进担任副组长,各股室负责人为成员,下设办公室,由徐进兼办公室主任,形成了一把手亲自抓,分管领导具体抓,业务科室共同抓的工作格局。
2.宣传教育到位。我局加强对开展作风建设主题活动的宣传教育,组织集中全局干部认真学习领会《实施方案》精神,强化全局干部职工的全局意识、责任意识、创新意识和服务意识。
3.责任落实到位。我局根据文件精神,对全局作风建设主题活动联点项目工作进行了任务分解,明确了相关责任,其中:明确了局长蒋树安牵头、发改室配合,负责荷塘现代综合物流园项目的对接;党组
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作风建设汇报材料
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