央企煤炭岗位职责梳理表掘进队-采掘技术员

公司岗位说明书

一、二、岗位编码岗位标识岗位名称所属单位所属部门采掘技术员煤矿掘进队所属职务序列工作地点岗位设置日期三、岗位目的（简要介绍该岗位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）在队长的正确指导下，按照煤矿“三大规程”的要求，做好本队的采煤技术及技术措施的编写，安全保质保量的完成各项生产任务，四、工作关系（简要介绍该岗位的汇报关系。）上级同级下属主要职责（描述该职位4-15项应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排五、列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化数据以采集。）重要性123456789101112131415161718应负职责作业规程及措施管理技术及培训管理现场管理内业资料管理覆行职责的任务编制与修改操作规程、作业规程和安全技术措施，经审批后组织员工学习,监督执根据工作需要或队培训计划，及时或按时组织员工学习掘进业务技能培训和安全培监督现场生产和检修，保证工程质量、生产任务及现场标准化。升井后，对本班生作业规程贯彻、安全技术培训、创新项目上报、工程进度、地质条件变化记录等资是是是是是否标准职责投入比20P%技术队长机电技术员公司岗位说明书

1920六、重要性12345678910七、重要性12345678910八、岗位依据（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）岗位特性（描述该岗位5-10项最重要岗位特性。应尽可能表现该岗位不同于其它岗位的独特性，描绘客观、准确。）子要素专业技术知识技能知识的多样性风险控制的责任 创新与开拓具体描述必要条件所属要素专业技术学历专业经验工作年限素质要求任职条件（描述该岗位5-10项最重要任职条件与要求。应尽可能针对该岗位完成工作所需知识、技能与素质，描绘客观、准确。）要素具体描述必要条件期望条件工程师本科000取得助理工程师及以上资格的技术职称，助理工程师具备从事机电专业技术工作所需的机电专大专及以学历，专业对口大专具有1年及以上现场工作经验1年1年及以上工作年限1年具有专业技术人员所需的工作责任感、积具有工作责任感、极性、创造性和协作精神积极性、创造性和取得助理工程师具有采煤专业技术知识，0知识技能要素熟悉掘进工艺，具有丰富的现场生产经掌握较为全面的煤矿采掘、通风技术知0知识技能要素识，熟练操作办公软件有较高的安全意识及风险预判、处理能有较高的安全意识影响责任因素力，避免造成人员伤害和设备损坏及风险预判的能力具有勇于创新和与创新安全、生产工艺、经营管理等行动自由度要素开拓的能力九、编制信息（主要填写编写审核本职位说明书人员信息和时间信息。）编写批准审核编制日期