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公司行政管理职责
公司行政管理职责1
1. 操作全国人事手续，为总部和分区提供相关人力资源服务
2. 维护人事信息系统，对入、调、离等信息实时操作，确保信息完整准确
3. 管理并维护公司内部人事档案
4. 根据绩效管理政策，发放并回收年终绩效评估表格 5. 接听人力资源服务热线
6. 向职能部门经理和全体员工提供关于通用类的培训，包括新员工入职培训、服务类培训和管理类培训 7. 在需要时，提供培训支持 8. 系统地管理培训记录和培训材料 公司行政管理职责2
1、负责分中心行政支持与管理;
2、负责财务资源管理与规划，数据分析与成本控制等; 3、负责重点项目跟进与日常检查等; 4、完成领导交办的其他工作。 公司行政管理职责3 1)负责日常办公室内务;
2)配合总经理撰写和完善相关文案;
3)配合开展知识产权文档整理、网申上传、及代理机构协调工作;
4)配合进行科技项目文档整理、网申上传、及科委和代理单位协调工作;
5)配合开展研发项目进度检查及对外委托协调工作。 公司行政管理职责4
1、负责公司公务接待工作，协调来访客人的交通、食宿等安排;
2、负责公司重要会议、活动的后勤保障; 3、负责公司各类统计报表的填报;
4、协助完成行政日常性事务、后勤管理工作;
5、完成领导交代的其他工作。 公司行政管理职责5
1、整理公司产品合同及采购合同
2、采购生产用品及零件，并跟进工期、质量 3、记录客户信息并及时反馈，连接内部与外部 4、做好库房及现场物料管控 5、总经理安排的其它文职工作 公司行政管理职责6
1. 负责贯彻公司领导指示，做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息;
2.负责公司各项规章制度的推行，执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威;
3.协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理;
4.起草信函、报告、文件、通知等各类综合性文件; 5.负责行政会议的策划、组织安排、会议记录，以及会议材料、汇报材料的整理与存档;
公司行政管理职责
