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卉种植，围绕“一白、一绿、一红”做文章。目前全县基本形成“大项目顶天立地，小项目铺天盖地”的项目建设格局。XX年，全县投资500万元以上的各类项目59个，总投资13.7亿元，当年完成投资5.9亿元，其中3000万元以上的项目12个，招商引资共引进项目90个，引资8.07亿元，比XX年的2.59亿元增长211.8%，XX年度扶沟县项目建设和招商引资工作取得了可喜可贺的成绩，在全市年终检查评比中，扶沟县前进了五个位次。在劳务输出工作上，针对扶沟作为农业大县、富余劳动力较多的实际，我带领劳动部门的同志从建立完善长效机制等工作入手，学习借鉴先进经验，不断加强对外出农民的技术培训，切实搞好中介服务，进一步加快农村富余劳动力转移步伐，真正让打工经济成为农民增收的主要途径之一。XX年全县输出务工人员62570人，人均收入5000元，全年共创收3.1亿元，特别是新疆拾棉工作，扶沟县两次受到新疆兵团发给周口市委的嘉奖令。在外贸工作上，我率团参加了第三届河南国际贸易洽谈会，签约三个大的项目，共引进资金2.6亿元，在全市名列前茅，得到了市政府的通令嘉奖。
三是坚持团结协作，注重在搞好党内外合作共事上下功夫。团结出形象，团结出战斗力。作为党外干部，在几年来的工作实践中，我始终坚持维护党的权威，在党的领导下开展工作，做到工作到位不越位、主动不乱动、积极不散漫。
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对于工作中遇到的问题和一些有自己不同想法的事情，及时与县委、政府主要领导和分管领导沟通思想，交换看法，从不背后乱讲。同时，对于关系全县发展大局的思路、决策等重大问题，我积极思考，主动参与，建言献策，提出看法，其中一些意见和建议得到了主要领导的采纳，在实践中取得了良好的效果。
三、总结经验，自加压力，为经济社会发展再立新功 1、宽松的政治环境是党外干部做好工作的基础。几年来的工作中，我深深感觉到，在工作分配上，我们与党内干部一样，没有什么区别，很多时候，组织上还有意识地为我们创造条件，多压担子，体现了高度的支持和信任；在组织培养上，对党外干部十分关心，高看一眼，厚爱一分；在生活待遇上，为我们创造了良好的工作环境和生活环境，使我们能够以充沛的精力、愉悦的心境全力以赴地投入到工作中去。
2、良好的个人素质是党外干部做好工作的前提。随着形势的发展，政府职能进一步转换，对领导干部的个人素质也提出了新的、更高的要求。作为党外干部，要适应时代的要求，加强自身能力的建设，不断提高政治把握能力，向上级负责，向下级负责，向自己负责，同时，要加强自身修养，多学习，多锻炼，多调研，注重自身建设，严格依法行政，做到多读书以养才气、讲政治以养大气、近群众以养底气、
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淡名利以养骨气、不媚俗以养豪气，卧薪尝胆，埋头苦干，迎难而上，推进政府系统各项工作的持续、高效、健康发展。 3、正确把握工作开展与自身优势的结合是党外干部做好工作的关键。当前，基层工作热点多、难点多，新情况、新问题层出不穷。作为党外干部，在工作开展中，要充分发挥自身优势，不断提高合作共事能力、组织协调能力、建言献策能力，培养我们驾驭全局、独挡一面的能力。 4、廉洁高效的工作作风是党外干部做好工作的保证。精诚合作的团队精神和廉洁高效的工作作风是一个坚强领导集体形成的必要条件，作为领导集体中的一员，党外干部要自觉把自己融入工作集体之中。在工作上，有为才能有位，要恪尽职守，兢兢业业，说实话，办实事，讲实效，实事求是；在作风上，“廉生威，公生明，吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公”，要筑起牢固的精神防线，做到一身正气立天地，两袖清风不染尘；在生活上，要时刻坚持低标准，保持艰苦奋斗的工作作风，树立政府工作人员的良好形象。
四、对党外干部选拔培养工作的几点建议
1、加大对党外干部的选拔、培养的宣传力度，在社会形成关心党外干部工作、关心党外干部成长的浓郁氛围，同时使党外干部认识到自身工作的使命感和责任感，增强工作的积极性和主动性。
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2、积极开展党外干部轮岗交流工作。通过开展党外干部轮岗交流，开阔党外干部的视野，在实践中拓展党外干部的能力。
3、强化对党外干部的理论培训。制定系统的党外干部理论培训工作规划，为党外干部不断“增氧、充电”。有机会可有重点的组织党外干部到较高层次的院校去学习培训。
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立身党外践宗旨执政为民分党忧
