大部分的考生在参加教师资格证的面试考试时，往往不知道如何去考试才能获得高分而烦恼，好不容易过了笔试，接下面的面试更加艰巨，因此，努力要有一定的方向，下面是2019年教师资格证面试评分标准，仅供参考。
面试主要考查申请幼儿园教师资格人员应具备的基本素养、职业发展潜质和保教实践能力，主要包括：
1.良好的职业道德、心理素质和思维品质。 2.仪表仪态得体，有一定的表达、交流、沟通能力。 3. 有一定的技能技巧，能够恰当地达成保教目标。 测试方法：
采取结构化面试和展示相结合的方法。通过展示、回答问题、陈述等方式进行。 考生按照有关规定进行准备，接受面试，考官根据考生面试过程中的表现，进行综合性评分。
评分标准如下所示：
序号 测试项目 1 职业认知 权重 10 分值 5 5 评分标准 爱幼儿，尊重幼儿 有热情和责任心 能较好的调控情绪与情感 开朗，乐观，善良 五官端正，行为举止大方自然，有礼貌 服饰得体，符合幼儿教师职业特点 有较好的语言表达能力，普通话标准，蔻驰清楚，表达流畅，语速适当，有感染力 2 心理素质 10 5 5 3 仪表仪态 10 6 4 4 交流沟通 15 8 7 15 8 7 善于倾听，交流，有亲和力 能条理清晰地分析问题 有一定的应变能力，在活动设计与实施，有创意 通过观察来了解幼儿有了解幼儿兴趣，已有经验和个体差异的意识 5 思维品质 6 了解幼儿 10 5 5 7 技能技巧 20 10 10 熟悉一些幼儿喜欢的游戏和故事 具有弹唱跳讲故事和手工制作等基本技能 能对教育活动和教育行为进行比较客观的评价 能根据评价结果提出改进意见 8 评价与反思 5 5 5 以上内容仅供参考，如您有这方面的需求，可咨询专业的教育培训机构：南京苏程职业培训学校或者是登陆公司官网进行详细的了解，会有专业人员为你解答。
2019教师资格证面试评分标准是什么
