时， 断开上行链路， 验证数据是否负载分担 二、 具体配置过程 【网络拓扑】 注意：
本实验采用小凡 dynamips 模拟软件， 小凡的拓扑连线如下图。 【实施方案】 一、 VTP 配置 ①配置三层交换机 SW1 的 VTP 域名为 51cto、 模式 server、 密码 123、 版本 2、修剪。 SW2 同样配置。
②配置三层交换机 SW1 的中继端口。 SW2 同样配置。
③在工作组交换机 SW3 上配置 VTP。 SW4、 SW5、 SW6 同样配置。
④在工作组交换机 SW3 上配置中继端口。 SW4、 SW5、 SW6 同样配置。
⑤在三层交换机 SW1、 SW2 上配置 VLAN 信息。
SW1 SW2 ⑥配置 SW1 的管理 IP 地址(一是为了 管理， 二是为了标示 vtp 服务器。 ) 。
⑦在工作组交换机上将端口添加到各 VLAN 中。
SW3 SW4 SW5 SW6 ⑧分别查看 SW1 和 SW3 的 VLAN 信息、 VTP 状态信息。
SW1 SW3 ⑨之后将各测试 PC 的 IP 地址及网关设置好。
二、 STP 配置 ①设置 SW1 是 VLAN 20、 30 的生成树根
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网桥。
②设置 SW2 是 VLAN 40、 50、 60 的生成树根网桥。 ③在二层交换机 SW3 上配置速端口与上行链路。 SW4、 SW5、 SW6 同样配置。 ④查看生成树配置结果。
SW3 show spanning-tree 注意：
配置完上行速链路后， 交换机的优先级会变成 49152， 并且交换机的端口路径成本也都增大了 3000。
此目的是为了 尽量减少配置上行速链路的交换机成为根网桥的机会。
三、 三层交换机配置 ①在三层交换机 SW1 上配置各 VLAN 的 IP 地址。 SW2 同样配置。
②配置 2 台三层交换机之间的 EhernetCannel。 SW2 同样配置。
③配置三层交换机 SW1 的路由接口。
④在三层交换机上配置静态路由或 RIP 路由协议 ⑤在三层交换机上查看路由信息 四、 路由器的配置 ①配置路由器接口的 IP 地址 ②配置路由器静态路由或启动 RIP 路由协议 ③你也可以选择配置路由器上的默认路由， 指向 172. 16. 1. 1 【测试方法】 为什么会出现网关不能到达呢？ 而我在 porkettracer
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模拟器上同样配置却没有出现这种状况。
是哪个细节没有配置好？ 还请配置过三层交换实验的各位前辈指点一二。
这个实验还有一种思路， 就是把与路由器连接的第一台三层交换机不启用路由功能， 也把它作为二层交换， 然后在路由器上配置单臂. . . . . 最后来总结一下这次的实验吧。
首先， 做实验的时候要特别注意细节问题， 我在 porkettracer 上做这个实验的时候就把一条交换机的连接线给连错了， 直到最后做测试验证的时候才发现。
其次， 做错了 ， 要调整好心态， 耐心地验证、 测试并找出错误。
这个实验最后我还是没有成功做好（当然本人也已经敲了好几遍了） ， 感觉有点可惜。
应该是我还有一些知识点没有掌握， 还请前辈们指点一二， 帮我解开疑惑。
从这次实验中获得的最大收获， 应该是我学会了做三层交换实验的思路。
从 模拟设计方案 到 模拟实施方案 再到 具体配置， 整个过程只要理解了 思路， 就有了一个方向。
再来这是本人第一次写技术文章， 也体会到了 写技术文章可以让自己的思维变得更加严谨、 同时也巩固了所学。 这真是一个非常好的学习方式。
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公司规章制度 一、 公司形象 1 、 员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构， 并能向客户及外界正确地介绍公司情况。
2、 在接待公司内外人员的垂询、 要求等任何场合， 应注视对方， 微笑应答， 切不可冒犯对方。
3、 在任何场合应用语规范， 语气温和， 音量适中， 严禁大声喧哗。
4、 遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻， 上班时间（包括午餐时间） 办公室内应保证有人接待。
5、 接听电话应及时， 一般铃响不应超过三声， 如受话人不能接听， 离之最近的职员应主动接听， 重要电话作好接听记录， 严禁占用公司电话时间太长。
6、 员工在接听电话、 洽谈业务、 发送电子邮件及招待来宾时， 必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、 公司标识及落款。
7、 员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。
8、 员工要注重个人仪态仪表， 工作时间的着装及修饰须大方得体。
二、 生活作息 1 、 员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。
2、 作息时间规定 1 ） 、 夏季作息时间表（4 月9 月）
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上班时间 早 8： 30 午休 1 2： 001 4：
00 下班时间 晚 1 8：
00 2） 、 冬季作息时间表（1 0 月3 月） 上班时间 早 9：
00 午休 1 2： 001 3：
30 下班时间 晚 1 7：
30 3、 员工上下班施行签到制， 上下班均须本人亲自签到， 不得托、 替他人签到。
4、 员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。
5、 员工如因事需在工作时间内外出， 要向主管经理请示签退后方可离开公司。
6、 员工遇突发疾病须当天向主管经理请假， 事后补交相关证明。
7、 事假需提前向主管经理提出申请， 并填写【请假申请单】 ， 经批准后方可休息。
8、 员工享有国家法定节假日正常休息的权利， 公司不提倡员工加班， 鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。 如公司要求员工加班， 计发加班工资及补贴； 员工因工作需要
三层交换机配置实例
